Анонсы

Это особенно заметно на планёрках, рабочих встречах и стратегических сессиях, когда из 10 человек активно высказываются 2–3. Остальные молча соглашаются или не слушают. При этом у каждого сотрудника есть опыт, идеи и потенциал к нестандартному мышлению, но из-за низкой вовлеченности компания теряет часть коллективного мышления и новых решений. Есть групповой формат, который системно решает проблему вовлечённости и качества идей — LEGO® Serious Play®. Участникам задаётся вопрос, и каждый отвечает на него, создавая модель из LEGO и объясняя её смысл...

Клуб «Открытость новому» — это закрытое профессиональное сообщество для тех, кто хочет вовремя замечать слабые сигналы будущих изменений и превращать их в рабочие решения. Это пространство для людей, которым важны развитие кругозора, доступ к свежим кейсам и регулярная аналитика по направлениям, влияющим на рынок. Вдохновением для клуба в том числе стала атмосфера легендарной редакции газеты «Гудок», где работали Ильф, Петров и Катаев. На стене у них висел шуточный лозунг с непечатным словом посередине — его обычно пересказывают как «Братство, б[цензура], пароходство»...

Открытый набор на передачу метода у нас бывает крайне редко — раз в три года. Если давно хотели освоить игровой инструмент фасилитации, сейчас самое время. Больше подробностей об обучении читайте в карточках. ⚠️⚠️⚠️ Событие перенесено на апрель 2026 года, следите за обновлениями на канале, чтобы не пропустить следующий анонс! LEGO® Serious Play® — метод фасилитации, который делает обсуждения интерактивными, увлекательными и результативными...