Трудовые споры

Работник решил приостановить работу из-за невыплаты зарплаты. Руководству уведомление направил 30 сентября, 1 октября уже не вышел на работу. А потом ещё и 2, 3, 4, 7 октября. Работодатель все эти дни фиксировал прогул, объяснительную запросил лишь за отсутствие 1 октября...

Трудовая инспекция вправе при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Первый КСОЮ в определении от 14...

В Госдуму внесли проект, который предусматривает увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении (с. 3 проекта закона). Планируют, что новшество заработает 1 марта 2026 года (с...

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными фед.законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, м.б. прекращен в случае приема на работу работника,...

Надбавку за вахтовый метод работы учитывают при расчете средней зарплаты. Роструд пояснил: для всех случаев определения среднего заработка из ТК РФ расчет одинаковый. Учитывают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда...

Работник не вышел на работу, поскольку находился в деревне при сильном снегопаде, в результате которого выехать из деревни было невозможно. Ему даже пришлось вызвать трактор коммунальной службы, который доехать так и не смог, а дорога дорога была расчищена только на следующий день...

Письмо Роструда от 24.11.2025 № ПГ/27981-6-1 Работодатель обязан оплачивать сотруднику функции наставника. В коммерческих организациях размеры и условия выплат за наставничество могут устанавливаться в коллективных договорах, соглашениях, в локальных нормативных актах (ч...

-Допустимо ли выдавать руководителям и специалистам СИЗ индивидуально, а не в качестве дежурных? Да. Руководителям и специалистам выдают СИЗ с такими же защитными свойствами, как у сотрудников, работу которых они контролируют. -Можно ли наказать работника, если он переодевается в спецодежду во время смены? Ведомство считает, что нельзя. Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время. Организации следует зафиксировать в ПВТР момент его начала и окончания, а также положение о том, включают ли в него переодевание...

1 Минимальный размер оплаты труда установлен в размере  27 093 рублей в месяц. 📝 Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ 2 Призывная кампания будет проводиться в течение всего года: с 1 января по 31 декабря.  Отправка к месту службы будет проходить в привычные сроки:  ▫️с 1 апреля по 15 июля, ▫️с 1 октября по 31 декабря.  📝 Федеральный закон от 04.11.2025 № 412ФЗ  3 Обновленный Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Появились новые...

Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор. Три инстанции встали на сторону организации...

Работник, которому был установлен суммированный учет рабочего времени, обратился в суд с требованием признать незаконными действия работодателя по изменению в одностороннем порядке графика работы. При этом работодатель не отразил эти изменения в трудовом договоре и в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), а также не взял с работника согласие на работу в новых условиях. В новом графике существенно увеличилось число смен в месяц. Тем самым были нарушены права работника. Суды установили,...

Заместитель руководителя после сокращения оспорил действия организации. Он счел, в частности, что ему должны были предложить вакансию водителя грузовика.  У него есть водительские права категории "С", а требований к стажу в ведомственных актах нет. Три инстанции нарушений при увольнении не выявили...