Командология. Школа тренинга Евгении Елисеевой

Сегодня задалась вопросом - кто покупает новостройки? Мой внутренний маркетолог спросил "Кто наша целевая аудитория?" Вот и пошла собирать информацию. Покупатели новостроек — это не абстрактная масса. У них есть возраст, семейный статус, доход, профессия и, самое главное, — мотивы. И они сильно различаются от региона к региону. Что собрал для меня ИИ - ниже. Далее проверим, насколько это совпадает с нашей практикой. Данные ИИ-агента В Калужской области сложился довольно специфический портрет покупателя : Состав домохозяйств: То есть почти половина покупателей в Калуге — одиночки...

Взрослые люди на тренинге играют в сказки. И это работает лучше, чем прямые инструкции. Почему? Потому что в сказке можно ошибаться. Потому что «это же не по-настоящему». Но именно в этой «ненастоящести» всплывает настоящая правда. Это не просто «развлекуха». Это упражнение, где участники действуют от лица сказочных героев. Они входят в роль, принимают решения, взаимодействуют. А потом мы разбираем, что они делали, что чувствовали и как это связано с их реальной работой. Метафора обходит «защиту» логики...

У Школы тренеров появилось новое имя. Теперь мы — «Командология». Это не просто смена вывески. За этим стоит несколько важных причин, о которых я хочу рассказать. Причин две. Одна — формальная. Вторая — глубинная. Формальная: старое название «ТриS. Soft Skills School » выпало из правового контекста текущей жизни. Закон есть закон, и мы ему следуем. Глубинная: Школа выросла. Ей уже больше 10 лет. Появился серьёзный опыт, наработаны программы, сформировалась аудитория. Мы чётко понимаем, кто наш клиент — руководители, которые хотят не просто «провести тренинг», а системно развивать своих людей...