Простая аналитика

В работе аналитика часто приходится сравнивать периоды и готовить отчетности. Существует очень много методик подсчета скорость роста той или иной метрики От самых понятных: темп роста, темп прироста до одного из самых встречающихся в годовых отчетах организаций типа CAGR. CAGR (Compound Annual Growth Rate) - показатель совокупного среднегодового темпа роста. По сути, этот показатель может охарактеризовать скорость роста любого параметра за любой период времени. Этот показатель не рассказывает нам всю подноготную целиком, но он дает "среднюю скорость" на дистанции...

Обычно, когда люди слышат про инфляцию от государства, то они скептически настроены к этим цифрам. Это происходит потому, что государство оперирует цифрой, собранной из различных товаров и услуг и стране. И тем не менее, это не значит, что у государства нет представления о той самой инфляции, которую ощущают люди. В январе 2026 вышли результаты опроса от инФОМ, проведенного по заказу Центрального Банка. В отчетах медианная оценка наблюдаемой инфляции составила 14,5%, а ожидаемой - 13,7%. В этом...

Сводный Индикатор бизнес-климата (ИБК) в январе составил 1,7 п. против 2,6 п. в декабре. Второй месяц подряд наблюдается снижение, но в целом уровень ИБК остается в середине "нормального" диапазона периода умеренного роста 2017-2019. Динамика ИБК в январе определялась снижением краткосрочных ожиданий, тогда как текущие оценки бизнес-климата, наоборот, превысили декабрьский уровень. Внутри данных это выглядит как классическая развилка - сейчас терпимо, а вот дальше уже непонятно. Получается, что экономика не тормозит, скорее она просто перестает разгоняться...

Наткнулся на интересную новость про страхование, которую хочется разобрать через весьма неожиданную призму, а именно - через HR. Ведь иногда кажется, что страхование - это ближе к банкам и живет своей отдельной жизнью, но страховой рынок - это прямая проекция того, как люди и бизнес управляют риском, деньгами и здоровьем. И сейчас этот рынок заметно прибавил обороты. Я регулярно разбираю такие темы в своём Telegram-канале, если вам интересно глубже понимать аналитику и работать с данными, там регулярно выходят короткие заметки и практические примеры...

26 января 2026 года на сайте Центрального банка вышел пресс-релиз, в котором обозначены результаты мониторинга 10 банков. Впервые за долгое время ставка опустилась ниже 15%, это может быть некоторым психологическим уровнем, ведь ранее, такая ставка была почти полтора года назад. Я регулярно разбираю такие темы в своём Telegram-канале, если вам интересно глубже понимать аналитику и работать с данными, там регулярно выходят короткие заметки и практические примеры. По данным Банка России: ставка 15,102% (I декада января) снизилась до 14,877% (II декада января)...

Как правило у большинства компаний сценарий внедрения ИИ инструментов одинаковый, потому что всё идет по примерно одному пути. Практически ни у какой компании в мире нет ресурсов на обучение своей собственной модели, так это требует очень и очень больших мощностей. Но уже сейчас получается так, что если ты не используешь ИИ ассистента в работе, то ты теряешься в гонке за производительностью. И выходов не так уж чтобы много. Давайте рассмотрим самые основные: Какой бы путь компания не выбрала, реализация...

Найм персонала уже во всю вошел в 2026 год и, конечно же, интересно посмотреть что с рынком происходит прямо сейчас, а также какие у компаний ожидания от ближайших месяцев. Ожидания важны, ведь в каком-то смысле они формируют наше будущее. Кадровый голод никуда не девался, поэтому компании вынуждены иначе выбирать, где именно им нужен человек, а где - улучшение процесса, внедрение вездесущей автоматизации, перераспределение ресурсов и жесткая приоритизация. За основу возьмем январский выпуск "Мониторинга...

Искусственный интеллект всё больше входит в наш обиход, ведь это попросту легче: создавать резюме, вакансии и, конечно же, делать тестовые задания для прохождения отбора. Раньше кандидат приносил резюме, а сейчас он уже приносит упакованный текст, который уже прошел через некоторого редактора. И этот редактор конечно же нейросеть. Причем не обязательно ChatGPT - это может быть что угодно, от отечественных решений до встроенных ассистентов в сервисах. По опросам в РФ заметная доля соискателей использует...

Так как сфера HR аналитики у нас сейчас на ранней стадии развития, то очень часто сталкиваюсь с тем что не сходятся HR цифры в исходных системах и на дашбордах. Сделал отчёт, показал цифры, договорился о выводах, на следующей неделе уже приходят с вопросом: “Слушай, а почему у нас за прошлый месяц теперь другие значения?” И пошло-поехало: сомнения в качестве данных, сомнение в метриках, сомнение в аналитике вообще. Довольно сложно иногда объяснять, что аналитические данные почти никогда не ведут себя как камень...

Недавно Центральный Банк опубликовал Статистический бюллетень Банка России, в котором мне показалось интересным рассмотреть вопрос динамики платежей и разораться для себя в этом вопросе. Рассуждать на ощущениях мне не очень нравится, так как все мы живем в разных ощущениях. Попробуем разобраться на цифрах что и к чему, а для этого нужно просто открыть статистику по оплате товаров и услуг по картам, и просто увидеть, как именно движется, так называемая чековая лента. В таблице 5.1 бюллетеня, где...

Решил разобрать фрагмент про строительство из выпуска Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ» №40 (10 декабря 2025). Это как раз тот формат, где ЦБ не подводит итоги, а скорее фиксирует изменение в поведении рынка через региональные сигналы, опросы и оценки компаний. Я регулярно разбираю такие темы в своём Telegram-канале, если вам интересно глубже понимать аналитику и работать с данными, там регулярно выходят короткие заметки и практические примеры. Ключевой тезис, который ЦБ несколько...

Есть ощущение, что в некоторых компаниях карьерная лестница стала длиннее. И это произошло не потому что появилось больше уровней мастерства, а потому что людям нужно как-то расти, даже когда бюджет на оплату труда растет медленнее ожиданий. Так и появляется кадровая инфляция - повышение грейдов, тайтлов и уровней как замена деньгам. Внешне все выглядит так: у человека новая роль, а внутри там тот же объем задач, та же ответственность (или плюс-минус та же), и прибавка, которая больше похожа на компенсацию инфляции в пару процентов, чем на оплату новой ценности...