Институт профессионального кадровика

Сертификат о владении русским языком нередко воспринимается работодателями как формальность, однако его наличие напрямую влияет на законность трудоустройства иностранцев и возможность получения ими вида на жительство. Разбираем суть документа, круг обязанностей и риски для бизнеса при отсутствии своевременной проверки. Иностранные граждане, претендующие на разрешение на работу, временное проживание или ВНЖ в России, обязаны сдать экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства РФ. По...

В 2026 году оформление иностранного работника требует неукоснительного соблюдения миграционного законодательства. Работодатель обязан проверить патент или разрешение на работу, строго выдержать сроки и форму уведомлений в МВД, а также учитывать квоты и региональные ограничения на трудовую деятельность. За нарушения, например, по миграционному учёту, непроверку документов или пропуск уведомлений, штраф может достигать нескольких сотен тысяч рублей. Показательный случай: суд оштрафовал компанию на 800 000 руб...

Статья 78 ТК РФ долго считалась идеальным инструментом увольнения: минимум бюрократии, согласований с профсоюзом и без права отзыва заявления. Однако судебная практика изменилась: подписанное соглашение теперь не гарантирует защиту от восстановления сотрудника. Суды все чаще изучают обстоятельства переговоров. Почему этот вариант увольнения наиболее выгоден работодателю? Увольнение по соглашению сторон — самый простой и бесконфликтный способ расторгнуть договор (ст. 78 ТК РФ). Не требуется уведомлять службу занятости, предлагать вакансии или учитывать преимущественное право остаться...