Оплата труда

Как рассчитать дни отпуска, которые положены работнику Прежде чем предоставить сотруднику отпуск, необходимо провести расчет отпускных дней, которые ему положены. По общему правилу, нужно сложить дни основного и дополнительного отпусков. Но тут могут быть нюансы: исключить праздничные дни, учесть отпуск за свой счет, перевести рабочие дни отпуска в календарные и др. В статье – как рассчитать отпускные дни с учетом различных особенностей.

Премия работнику: виды, начисление, выплаты С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения в ст. 135 Трудового кодекса в части премирования работников. Законодатель принципиально изменил подход к стимулирующим выплатам, по сути, исключив условие, что их начисление и выплата зависят только от решения работодателя. Рассказываем в статье, как установить и рассчитать премии работникам с учетом изменений в законодательстве.

Можно ли «лишить» премии работника С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в статью 135 Трудового кодекса по Закону от 07.06.2025 № 144-ФЗ. Принцип «премия — частное дело работодателя, и он решает, когда лишить премии» теперь похоронили и на законодательном уровне. До этого КС РФ установил, что произвольное назначение стимулирующих выплат не соответствует Конституции (Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П). Рассказываем в статье, может ли работодатель лишить премии сотрудника, и если да, то в каком размере. Подробнее о новом порядке премирования погорим на вебинаре с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ. Программа – здесь.

Разъездной характер работы: кому установить, как оформить и оплатить Если сотруднику приходится по заданиям компании регулярно перемещаться по различным маршрутам, ему устанавливают разъездной характер труда. Такими «мобильными» сотрудниками являются не только курьеры, но и ряд специалистов, список которых работодатель может утвердить самостоятельно в отдельном ЛНА. Разъездной характер работы для компании имеет массу преимуществ: например, не нужно оформлять командировки, оплачивать поездки по-среднему. В статье рассмотрим подробно преимущества и специфику разъездной работы.