Представляем дайджест актуальных новостей этой недели. Любые нарушения, которые выявляют проверяющие инстанции, влияют на публичную оценку добросовестности работодателя. 👉 17 марта на вебинаре «Новые требования к оплате труда в 2026 году» эксперт Института Евгения КОНЮХОВА объяснила, чем это может грозить. Смотрите в видео, что нужно изменить в ЛНА, чтобы снизить вероятность судебных споров с работниками. Полная запись вебинара и еще больше разъяснений по изменениям — в экосистеме «Кадровый обзор». 👉 ФНС обновила форму расчета по страховым взносам С 6 мая 2026 года вступают в силу изменения в приложения к приказу ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878 @, внесенные Приказом ФНС России от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@. Подробнее на сайте 👉 КС РФ разъяснил вопрос снижения надбавки за квалификацию при дисциплинарном проступке Читайте разъяснения КС РФ, можете ли вы произвольно снижать надбавки за квалификацию (не премии) при наличии у работника дисциплинарных взысканий (Постановление КС РФ от 17.03.2026 № 15-П). Подробнее на сайте 👉 Масштабные поправки в закон об иностранцах приняли в первом чтении Если вы привлекаете к работе иностранных граждан, то учтите, что уже в этом году правила для них могут серьезно измениться. Госдума одобрила в первом чтении предложенные Правительством поправки в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (законопроект № 1158407-8). Подробнее на сайте 👉 Суд снизил в 7 раз штраф за опоздание со сдачей раздела 2 ЕФС-1 Суд рассмотрел спор, где СФР наказал компанию на 370 000 рублей за опоздание со сдачей раздела 2 ЕФС-1 (Постановление 11-го ААС от 09.02.2026 по делу № А65-32405/2025). Подробнее на сайте 👉 Не пропустите новый выпуск журнала «Важное кадровику»! В экосистеме «Кадровый обзор» вышел номер журнала «Важное кадровику» № 3 за 2026 год на темы: увольнения, оплата труда, ЛНА. Подробнее на сайте Читайте нас также: 📌 в МАХ 📌 в Телеграм 📌 в ВК 📌 в Одноклассниках Мастер-класс по ЕФС-1 | Кадровый обзор | Практикум по льготникам
Институт профессионального кадровика
15
подписчиков
Пожалуй, лучшие курсы для кадровиков. Экосистема Кадровый обзор круче любой периодики. …
Как установить размер премий работникам
До недавнего времени размер премии оставался полностью на усмотрении работодателя — закон не устанавливал каких‑либо лимитов. Однако с 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения: порядок премирования сотрудников должен быть четко регламентирован. Теперь компании обязаны закрепить в коллективных договорах и локальных нормативных актах (ЛНА): Кроме того, запрещено произвольно снижать премии в качестве дисциплинарного взыскания...
Отчет П-4 (НЗ) за квартал
Работодатели обязаны вести учет сотрудников, занятых на условиях неполного рабочего времени, и представлять соответствующую отчетность в Росстат. Эта обязанность закреплена нормативными актами и выполняется ежеквартально с использованием специальной формы — П‑4 (НЗ). Актуальность темы особенно высока в 2026 году: произошли изменения в статистических формах, которые затронули и порядок заполнения, и сроки сдачи отчетности...
Изменения в 2026 году для кадровиков
2026 год готовит работодателям и кадровикам серьезную проверку на прочность: грядут масштабные изменения в трудовом и налоговом законодательстве. Что ждет работодателей уже в ближайшее время: Разбираться в этом потоке изменений нужно оперативно — ошибки могут обернуться штрафами и претензиями со стороны контролирующих органов. 👉 Написали для вас подробную статью, где разобрали...
МРОТ в 2026 году
С 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 27 093 рубля. Этот показатель служит важной расчетной базой для целого ряда выплат и имеет прямое влияние на следующие аспекты трудовых отношений: 👉 В статье расскажем, какие именно выплаты работодатель обязан...
Что должно быть в приказе о проведении инвентаризации
Проведение инвентаризации материальных ценностей требует обязательного документального оформления: устное распоряжение руководителя не имеет юридической силы. Процедура начинается с издания приказа о проведении инвентаризации — документа, который: При оставлении документа критически важно обеспечить: 👉 В статье разберем правовую базу для составления приказа, обязательные элементы документа, состав комиссии для инвентаризации и типичные ошибки при оформлении.
БОНУС СТАТЬИ:
📌 бланк приказа о проведении...
Изменили порядок и условия присвоения, применения ИНН
С 2026 года ФНС внедряет новые правила работы с идентификационными налоговыми номерами (ИНН) — они утверждены приказом ФНС РФ от 26.06.2025 №ЕД-7-14/559@. ИНН — уникальный номер, который есть у всех налогоплательщиков: компаний, индивидуальных предпринимателей и физических лиц. Его присваивают при регистрации в системе налогового учёта (ст...
Защита персональных данных: как пройти проверку РКН
Защита персональных данных граждан регламентируется Федеральным законом № 152 «О персональных данных». В феврале 2019 года было принято Постановление, вносящее изменения и уточнения в процедуру проверок операторов персональных данных. Под оператором персональных данных понимается любое юридическое или физическое лицо, которое: К операторам персональных данных относятся все организации, а также индивидуальные предприниматели, выполняющие функции работодателей. Это обусловлено...
Аттестация рабочих мест: как провести СОУТ
Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды (шум, освещенность, излучение и т. д.) и трудового процесса (напряженность и тяжесть труда), воздействующих на работника. Эти факторы напрямую влияют на состояние его здоровья и работоспособность. В соответствии с законодательством работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда — то есть такие, при которых: Однако из‑за специфики отдельных видов деятельности полное исключение опасных факторов не всегда достижимо...
Обязанности работодателя по охране труда дистанционных работников
Удаленный режим работы выгоден работодателю — в том числе за счет сокращения обязанностей по охране труда. Если в обычном режиме работодатель несёт 23 обязанности по ОТ, то для дистанционных работников их остается всего 3. Регулирует этот вопрос ст. 312.8 Трудового кодекса. Важно: закон не обязывает включать в трудовой договор дополнительные условия по охране труда для дистанционных сотрудников. При этом стороны вправе предусмотреть такие условия по взаимному согласию...
Как составить положение об отделе кадров
Чтобы работа отдела кадров была слаженной, компании нужно Положение об отделе кадров — локальный нормативный акт, задающий четкие правила для кадровой службы. Этот документ помогает: Проще говоря, Положение об отделе кадров — это внутренняя инструкция для кадровиков. Она особенно важна, если служба выделена в отдельное подразделение...
Что делать, если сотрудник получил производственную травму
Производственная травма — это ситуация, когда сотрудник получает повреждение здоровья — временное или необратимое, теряет трудоспособность, а в худшем случае происшествие приводит к летальному исходу. Ключевое отличие производственной травмы от профессионального заболевания — в характере возникновения: Несчастный случай на производстве может произойти с кем угодно — и работодателю важно знать, как действовать в такой ситуации...