Прекращение подачи электроэнергии на предприятии может быть вызвано разными факторами: задолженностью перед поставщиком ресурсов, плановыми ремонтными работами, аварией на подстанции, повреждением кабеля в ходе строительных работ (в том числе силами самого предприятия), воздействием систем радиоэлектронной борьбы или прямым попаданием БПЛА в энергообъекты. Для любой компании такое событие оборачивается операционными рисками и прямыми финансовыми потерями. Внезапное обесточивание может случиться где угодно, поэтому подготовка обязательна...
Институт профессионального кадровика
Сертификат о владении русским языком для иностранца
Сертификат о владении русским языком нередко воспринимается работодателями как формальность, однако его наличие напрямую влияет на законность трудоустройства иностранцев и возможность получения ими вида на жительство. Разбираем суть документа, круг обязанностей и риски для бизнеса при отсутствии своевременной проверки. Иностранные граждане, претендующие на разрешение на работу, временное проживание или ВНЖ в России, обязаны сдать экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства РФ. По...
Прием на работу иностранца: ответственность за нарушения
В 2026 году оформление иностранного работника требует неукоснительного соблюдения миграционного законодательства. Работодатель обязан проверить патент или разрешение на работу, строго выдержать сроки и форму уведомлений в МВД, а также учитывать квоты и региональные ограничения на трудовую деятельность. За нарушения, например, по миграционному учёту, непроверку документов или пропуск уведомлений, штраф может достигать нескольких сотен тысяч рублей. Показательный случай: суд оштрафовал компанию на 800 000 руб...
Увольнение по соглашению сторон: риски для работодателя
Статья 78 ТК РФ долго считалась идеальным инструментом увольнения: минимум бюрократии, согласований с профсоюзом и без права отзыва заявления. Однако судебная практика изменилась: подписанное соглашение теперь не гарантирует защиту от восстановления сотрудника. Суды все чаще изучают обстоятельства переговоров. Почему этот вариант увольнения наиболее выгоден работодателю? Увольнение по соглашению сторон — самый простой и бесконфликтный способ расторгнуть договор (ст. 78 ТК РФ). Не требуется уведомлять службу занятости, предлагать вакансии или учитывать преимущественное право остаться...
Новая форма расчета по страховым взносам 2026
ФНС обновила форму расчета по страховым взносам (РСВ). Предполагалось, что в 2026 году на нее перейдут все работодатели, но на практике новая форма обязательна не для каждого. Корректировки связаны с тарифами для МСП, IT‑компаний и других льготников. Основные новшества для малого и среднего бизнеса действуют с 6 мая 2026 года: 👉 Подробнее читайте в нашей статье, узнаете, кто должен уже сейчас перейти на новую форму, а кому можно сдавать прежнюю, и какие корректировки в нее внесли. БОНУС СТАТЬИ: 📌...
