Найти в Дзене
На прошлой неделе мы рассказали посетителям сайта ИПК, что: · Работник не работал, а больничный получил · Суд признал законным увольнение по соглашению сторон работника, не выдержавшего испытание · Штрафы как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрены законодательством а также об изменениях в производственном календаре в 2027 году. Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК». В рамках экосистемы «Кадровый обзор» провели вебинар по самым важным изменениям апреля, о которых нужно знать кадровику. Эксперт Института Валентина МИТРОФАНОВА рассказала о новой категории «льготников» при сокращении, гарантиях при ЧС и других новшествах. Все эти изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года. Смотреть видео Полная запись вебинара и еще больше разъяснений по изменениям — в экосистеме «Кадровый обзор». Подписчикам экосистемы вебинары и полезные документы доступны бесплатно. Если вы еще не подписчик, оформите тестовый доступ и оцените все ее преимущества. Рекомендуем посмотреть в «Кадровом обзоре» полезные материалы для вашей работы: запись и презентации вебинаров · ТОП-30 ошибок в ЛНА об оплате труда и премировании · Оплата труда: ключевые изменения и риски работодателя · Кадровая отчетность с 01.01.2026 · Действия работодателя в ТОП-5 конфликтных ситуаций с работником · Увольнение по инициативе работодателя: нестандартные ситуации · Порядок установления и проверки режимов рабочего времени; запись и презентацию онлайн-практикума · Дисциплинарные взыскания от А до Я; памятки · Календарь кадровой отчетности на 2026 год · Нормы рабочего времени для разных категорий сотрудников · Типичные ошибки при установлении СУРВ; выпуск журнала «Важное кадровику» № 4 за 2026 год на темы: СУРВ, иностранные работники, дистанционная работа. Ближайшие мероприятия Главное событие мая – 14-ый ежегодный Кадровый Форум: электронные трудовые договоры, оплата переработок, увольнения и новый гибридный учет. баннер и кнопка регистрации Вебинары экосистемы «Кадровый обзор» с экспертами-практиками: 12 мая - Гибкое управление должностными обязанностями (спикер: Валентина МИТРОФАНОВА) 19 мая - Персональные данные работников в архиве (спикер: Ольга ЧУМАКИНА) 26 мая - Оплата труда, премии, отпуска (спикер: Евгения КОНЮХОВА) 28 мая - Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени (спикер: Татьяна ГЕЖА)
6 дней назад
Увольнения в 2026 году: изменения
В 2026 году правила расторжения трудового договора претерпели ряд изменений. В случае окончательного принятия законопроекта с поправками в Трудовой кодекс, уведомление об увольнении можно будет направлять в электронной форме, а список оснований для прекращения трудовых отношений пополнится новым пунктом. Нововведения затронут как общий порядок увольнения, так и отдельные категории сотрудников. Корректировки коснулись и процедуры расторжения договоров с иностранными гражданами...
6 дней назад
Как оплатить больничный, открытый в рабочий день
Случай из практики: сотрудник открыл больничный в рабочий день. Как правильно оформить и оплатить? И суды, и кадровые специалисты едины: совмещать зарплату и пособие в такой день нельзя — нужно выбрать основание выплаты. Если сотрудник ушёл с работы до окончания смены (например, в перерыв) и в тот же день оформил больничный, возникает вопрос: как квалифицировать этот день...
6 дней назад
Оплата труда в 2026 году
С 2026 года вступили в силу поправки, касающиеся оплаты труда. Законодатели обновили порядок расчёта страховых взносов и НДФЛ, подняли планку МРОТ, расширили допустимые лимиты переработок, а также скорректировали условия назначения материальной помощи при рождении ребёнка и предоставления вычетов на детей. В материале разберём ключевые новшества и поможем определить, какие локальные акты компании необходимо обновить. Поправки были разработаны Правительством РФ с целью усилить социальную защищённость граждан и вывести рынок труда из тени...
6 дней назад
На этой неделе посетители сайта ИПК узнали, что: ·   В выписках из ЕГРЮЛ и ЕГРИП начали отражать коды ОКВЭД отчетного типа ·   Суд отменил штраф СФР за подачу сведений о больничных листах за рамками 3-дневного срока ·   Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых категорий инвалидов ·   Отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком отцу можно оспорить а также Как отдыхаем и работаем на майские праздники. Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК». 🎦 23 апреля в рамках экосистемы «Кадровый обзор» провели вебинар «Мероприятия по ГО и ЧС: что нужно знать кадровику». Смотрите фрагмент вебинара, в котором ведущий эксперт ИПК Наталья ПИСКАРЕВА рассказывает про порядок проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС, какие категории работников должны его пройти и в какие сроки. Смотреть видео 🚩 Рекомендуем посмотреть в «Кадровом обзоре» полезные материалы для вашей работы: ·   памятка Как вынести дисциплинарное взыскание; ·   положение о дистанционной работе; ·   запись и презентация вебинара Дистанционные работники: обязательные трудовые обязанности, способы учета рабочего времени, контроля; ·   запись и презентация вебинара Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми; ·   запись и презентация вебинара Сложные вопросы предоставления отпусков в 2026 г. Как отразить в графике отпусков. Документооборот по отпускам; ·   памятка Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников. ·   запись и презентация вебинара Сотрудники-инвалиды: трудовые отношения, гарантии и льготы; ·   алгоритм привлечения к работе в выходной или праздничный день; ·   запись и презентация вебинара Сокращение штата и численности работников. Судебная практика; ·   запись и презентация вебинара Сокращение персонала как провести с минимальными рисками; ·   памятка по предложению вакансий при сокращении; ·   памятка Как сдавать кадровые отчеты в Росстат; ·   запись и презентация вебинара Правила подсчета страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности; ·   запись и презентация вебинара Кадровая отчетность с 01.01.2026. ·   календарь кадровой отчетности на 2026 год. 🚩 Не пропустите новый выпуск журнала «Важное кадровику» Выпуск №6 посвящен трудовым отношениям с иностранными работниками, вопросам оплаты труда, льготникам. ✅ Журнал и полезные материалы доступны бесплатно подписчикам экосистемы «Кадровый обзор». Если вы еще не подписчик, попробуйте тестовый месяц всего за 999 руб. — скачивайте любые полезные документы в системе, смотрите вебинары по изменениям и актуальным темам. Ближайшие мероприятия 28 апреля - Практикум Особенные кадры-2026: оформление, риски, основания для увольнения (спикер Татьяна ГЕЖА) ❗ Главное событие мая – 14-ый ежегодный Кадровый Форум: электронные трудовые договоры, оплата переработок, увольнения и новый гибридный учет. ✍ РЕГИСТРАЦИЯ Обязательно посмотрите 5 важных вебинаров с экспертами-практиками: 7 мая - Кадровый обзор. Изменения за апрель (спикер: Валентина МИТРОФАНОВА) 12 мая - Гибкое управление должностными обязанностями (спикер: Валентина МИТРОФАНОВА) 19 мая - Персональные данные работников в архиве (спикер: Ольга ЧУМАКИНА) 26 мая - Оплата труда, премии, отпуска (спикер: Евгения КОНЮХОВА) 28 мая - Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени (спикер: Татьяна ГЕЖА) Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN 14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Практикум по льготникам
3 недели назад
Проверки ГИТ в 2026 году: изменения
В 2026 году проверки Государственной инспекции труда претерпели серьезные изменения. Благодаря бесшовному обмену данными с ФНС и алгоритмам нейросетей инспекторы теперь могут выявлять нарушения еще до визита в офис. Тотальный мораторий на проверки уступил место так называемому «умному контролю» — опора делается не на случайный выбор, а на глубокий анализ данных. Главным инструментом стала обновленная автоматизированная система, которая в режиме реального времени аккумулирует сведения от ФНС, Социального фонда и даже банковского сектора...
3 недели назад
Дистанционная работа в 2026 году: изменения
Дистанционная работа давно перестала быть чем-то экспериментальным и прочно вошла в нашу повседневность. С каждым годом законодатели всё больше внимания уделяют регулированию удаленного взаимодействия между работодателями и сотрудниками, и текущий год не стал исключением. В 2026 году уточнили правила компенсации удаленщикам за личные ресурсы, порядок подписания электронных документов и требования к локальным актам. Решен спорный вопрос о выплатах при невозможности перевода сотрудника на удалёнку...
3 недели назад
Программа учета рабочего времени: нужно ли получать согласие работника
Руководители хотят, чтобы сотрудники использовали рабочее время на дела, а не на личные разговоры и соцсети. Для этого компании устанавливают системы слежения — от контроля пропусков до специальных программ на компьютерах. Однако некоторые работники возражают против установки такого ПО. Нужно ли заручиться их согласием? Однозначного ответа нет: в одних ситуациях разрешение не требуется, в других — его отсутствие может привести к уголовной ответственности. Согласно статьям...
3 недели назад
Представляем дайджест актуальных новостей этой недели. Любые нарушения, которые выявляют проверяющие инстанции, влияют на публичную оценку добросовестности работодателя. 👉 17 марта на вебинаре «Новые требования к оплате труда в 2026 году» эксперт Института Евгения КОНЮХОВА объяснила, чем это может грозить. Смотрите в видео, что нужно изменить в ЛНА, чтобы снизить вероятность судебных споров с работниками. Полная запись вебинара и еще больше разъяснений по изменениям — в экосистеме «Кадровый обзор». 👉 ФНС обновила форму расчета по страховым взносам С 6 мая 2026 года вступают в силу изменения в приложения к приказу ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878 @, внесенные Приказом ФНС России от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@. Подробнее на сайте 👉 КС РФ разъяснил вопрос снижения надбавки за квалификацию при дисциплинарном проступке Читайте разъяснения КС РФ, можете ли вы произвольно снижать надбавки за квалификацию (не премии) при наличии у работника дисциплинарных взысканий (Постановление КС РФ от 17.03.2026 № 15-П). Подробнее на сайте 👉 Масштабные поправки в закон об иностранцах приняли в первом чтении Если вы привлекаете к работе иностранных граждан, то учтите, что уже в этом году правила для них могут серьезно измениться. Госдума одобрила в первом чтении предложенные Правительством поправки в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (законопроект № 1158407-8). Подробнее на сайте 👉 Суд снизил в 7 раз штраф за опоздание со сдачей раздела 2 ЕФС-1 Суд рассмотрел спор, где СФР наказал компанию на 370 000 рублей за опоздание со сдачей раздела 2 ЕФС-1 (Постановление 11-го ААС от 09.02.2026 по делу № А65-32405/2025). Подробнее на сайте 👉 Не пропустите новый выпуск журнала «Важное кадровику»! В экосистеме «Кадровый обзор» вышел номер журнала «Важное кадровику» № 3 за 2026 год на темы: увольнения, оплата труда, ЛНА. Подробнее на сайте Читайте нас также: 📌 в МАХ 📌 в Телеграм 📌 в ВК 📌 в Одноклассниках Мастер-класс по ЕФС-1 | Кадровый обзор | Практикум по льготникам
1 месяц назад
Как установить размер премий работникам
До недавнего времени размер премии оставался полностью на усмотрении работодателя — закон не устанавливал каких‑либо лимитов. Однако с 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения: порядок премирования сотрудников должен быть четко регламентирован. Теперь компании обязаны закрепить в коллективных договорах и локальных нормативных актах (ЛНА): Кроме того, запрещено произвольно снижать премии в качестве дисциплинарного взыскания...
2 месяца назад
Отчет П-4 (НЗ) за квартал
Работодатели обязаны вести учет сотрудников, занятых на условиях неполного рабочего времени, и представлять соответствующую отчетность в Росстат. Эта обязанность закреплена нормативными актами и выполняется ежеквартально с использованием специальной формы — П‑4 (НЗ). Актуальность темы особенно высока в 2026 году: произошли изменения в статистических формах, которые затронули и порядок заполнения, и сроки сдачи отчетности...
2 месяца назад
Изменения в 2026 году для кадровиков
2026 год готовит работодателям и кадровикам серьезную проверку на прочность: грядут масштабные изменения в трудовом и налоговом законодательстве. Что ждет работодателей уже в ближайшее время: Разбираться в этом потоке изменений нужно оперативно — ошибки могут обернуться штрафами и претензиями со стороны контролирующих органов. 👉 Написали для вас подробную статью, где разобрали...
2 месяца назад