А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

Звонок от HR - это не экзамен, а разговор, который почти всегда случается не вовремя. В метро, на улице, между делами, за пять минут до важной встречи. К нему нельзя подготовиться идеально, но можно сделать так, чтобы ваш диалог не напоминал звонок в техническую поддержку, где вы сами не знаете, какая у вас проблема. Короткий разговор кандидата с рекрутером, который проводится до основных этапов отбора. Основная цель: Первичный телефонный разговор обычно длится 2-5 минут, но этого времени бывает достаточно, чтобы вам отказали или предложили продолжить разговор более предметно...

Поиск менеджера проектов в строительной сфере часто начинается с требования найти кандидата с опытом работы в конкретной отрасли. Однако практика показывает, что лучшие специалисты не всегда находятся внутри узкого профессионального рынка. В кадровое агентство А.Н.Т. обратился заказчик из B2C-сегмента фасадного остекления. В связи с развитием бизнеса компании требовался менеджер проектов, способный сопровождать клиента на всех этапах сотрудничества: Однако после анализа рынка мы поняли, что такой подход существенно ограничивает пул потенциальных специалистов...

Кейс о том, как встречное предложение от предыдущего работодателя изменило решение кандидата за 48 часов до выхода на работу. “Когда нам сообщили, что финальная кандидатка отказалась от оффера и решила остаться у текущего работодателя, мы были уверены, что поиск придется начинать заново. Но уже через час рекрутер прислал новое резюме. Честно говоря, такого уровня скорости и подготовки я раньше не встречал», - поделился заказчик. К нам обратилась московская оптово-розничная компания с оборотом более...

Друзья, доброе утро! Сегодня официально наступило лето, а значит, время легкости, энергии и новых стартов.Собрали для вас подборку интересных предложений от наших партнеров, чтобы ни одно хорошее предложение не прошло мимо вас. ✔️ Управляющий отелем Требования: ✔️ Инженер по применению Требования: ✔️ Менеджер...

В рамках ежегодной церемонии, организованной Торгово-промышленной палатой Санкт-Петербурга при поддержке Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания РФ, были вручены награды лауреатам премии «Золотой Меркурий». ГК "А.Н.Т." стала победителем регионального этапа в номинации "Лучшее предприятие малого и среднего бизнеса" в сфере услуг. Особенно приятно и знаменательно получить награду в День города! Более 22 лет мы помогаем бизнесу решать сложнейшие кадровые задачи, формировать сильные команды и находить эффективные решения в условиях постоянно меняющегося рынка труда...

Потому что рынок кандидатов в сфере продаж строительных материалов оказался значительно сложнее ожиданий. Наш клиент - крупная компания в сфере добычи и продажи нерудных строительных материалов: песка, щебня и гравия. Главное преимущество заказчика - собственные карьеры в нескольких регионах России, включая Ленинградскую область. Перед нами стояла задача найти менеджера по продажам строительных материалов, обладающего следующими компетенциями: Спустя три месяца, когда, казалось бы, рекрутер рассмотрел...

✔️ Product-manager / Продакт-менеджер (маркетинг) (Колпино) Крупная российская производственная компания с собственной линейкой реставрационных материалов, применяемых на таких знаковых объектах, как Московский Кремль, Эрмитаж, Петропавловская и Казанская крепости, а также Ханский дворец в Бахчисарае, приглашает в свою в команду продакт-менеджера. Требования: ✔️ Ведущий инженер ПТО Крупнейший холдинг, лидер рынка, специализирующийся на производстве, проектировании и строительстве в гражданском и промышленном секторах, приглашает в свою в команду Ведущего инженера ПТО...

Вовлеченность сотрудников в 2026 году все чаще рассматривается как прямой результат качества рабочей среды, управленческих практик и корпоративной культуры. Согласно исследованиям Gallup, Inc., уровень вовлеченности напрямую зависит от того, как сотрудники воспринимают свой ежедневный рабочий опыт - а не только от уровня заработной платы или бонусов. Какие проблемы волнуют персонал прямо сейчас? Показывают устойчивые проблемы на рынке труда: Компании с высоким уровнем вовлеченности команд демонстрируют: Это подтверждает, что вовлеченность - это не HR-метрика, а фактор бизнес-эффективности...

Одна качественно подобранная анкета может принести бизнесу больше результата, чем десятки формально «подходящих» резюме. К нам обратился производитель кондитерских изделий из Санкт-Петербурга с задачей найти менеджера по работе с федеральными и локальными сетями (ФС и ЛС). Компания искала специалиста, который сможет: Главная особенность проекта - высокий уровень ожиданий по результатам работы кандидата. Заказчику был нужен специалист с подтвержденными бизнес-показателями, а не просто опытом работы...

Друзья, доброе утро! Последний месяц весны — идеальный момент, чтобы успеть ворваться в лето с новой профессией или классным предложением. Собрали для вас самые актуальные вакансии от партнеров. ✔️ Начальник строительного участка Крупнейший холдинг, лидер рынка, специализирующийся на производстве, проектировании и строительстве в гражданском и промышленном секторах, приглашает к себе в команду профессионала, готово к новым вызовам. Требования: ✔️ Руководитель проекта по строительству музейно выставочного...

"Вопрос о заработной плате важнее для предпринимателя, чем для рабочего. Низкая заработная плата погубит предприятие гораздо скорее, чем она погубит рабочего" - Генри Форд. Вы вкладываете ресурсы в развитие команды, а через полгода ключевые специалисты уходят к конкурентам из‑за более выгодного предложения. Знакомо? Причина - отсутствие актуальных данных о зарплатных трендах...