Работодателям

Друзья, рады поделиться отличной новостью: у "А.Н.Т." появилась электронная библиотека. 📚 Мы собрали в одном месте самые актуальные книги для профессионального развития, поиска новых идей и вдохновения. Это удобный формат, который всегда под рукой и позволяет возвращаться к полезным материалам в любое время. В честь этого события мы дарим доступ к электронной библиотеке всем желающим за подписку на наш канал в МАКС. А если вы уже подписаны, просто переходите по ссылке и скачивайте книги. 🔹 Мы в MAX 🔹 Мы в TenChat 🔹 Мы в ВК #АНТ #рекрутмент #БиблиотекаАНТ #Книги #HR

Каждый должен заниматься своим делом. Именно с этой фразы начался наш разговор с заказчиком, который пытался самостоятельно закрыть позицию маркетолога, но всё закончилось неудачей. - Заказчик: Три кандидата. Три выхода. Три провала. - Первого искали 1,5 месяца. Уволился на 4-й рабочий день, потому что «не срослось». - Поиски второго кандидата продлились 4 недели, но после выхода стало очевидно, что характеры и стиль работы не совпадают. - Третьего специалиста искали 3 месяца. Отработав полгода, он ушёл в отпуск и... не вернулся. Я потратил на поиски маркетолога 6 месяцев и всю нервную систему. Так дальше продолжаться не может. Пока вы выступаете в роли рекрутера, ваша компания теряет не только время. Она теряет деньги, скорость и, возможно, лучших кандидатов. Самостоятельный подбор экономит бюджет лишь на бумаге: по статистике, на найм одного специалиста с учётом адаптации уходит 3–4 месячные зарплаты. Какие 5 главных ошибок непрофессионального рекрутинга? Рассмотрели в карточках. Ставьте 👍 и подписывайтесь. Мы в TenChat Мы в MAX Сайт antgrup.ru #рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #ПрактическийРекрутинг #резюме #ОшибкиНайма