Работодателям

Делимся новостями, проектами, трендами на рынке труда. А.Н.Т. находит лучших специалистов среднего и высшего звена для бизнеса > 20 лет.

подборка · 31 материал

А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

1 неделю назад

Сколько стоят специалисты в области генетики?

"Вопрос о заработной плате важнее для предпринимателя, чем для рабочего. Низкая заработная плата погубит предприятие гораздо скорее, чем она погубит рабочего" - Генри Форд. Вы вкладываете ресурсы в развитие команды, а через полгода ключевые специалисты уходят к конкурентам из‑за более выгодного предложения. Знакомо? Причина - отсутствие актуальных данных о зарплатных трендах...

А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

3 месяца назад

А.Н.Т. «уличили» в профессионализме

Знаете, какой самый ценный актив любого рекрутингового агентства? База кандидатов, сформированная годами работы и позволяющая экономить клиентам до 90% времени на подбор нужного специалиста. Но не все компании ценят этот уникальный ресурс. Недавно один из клиентов, который ранее не работал с рекрутинговым агентством, отказался подписывать договор о сотрудничестве из-за наличия у нас этой самой базы кандидатов: "Я боюсь, что вы добавите моего сотрудника к себе и потом просто переманите его конкурентам", – заявил он нам...

А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

3 месяца назад

Каждый должен заниматься своим делом. Именно с этой фразы начался наш разговор с заказчиком, который пытался самостоятельно закрыть позицию маркетолога, но всё закончилось неудачей. - Заказчик: Три кандидата. Три выхода. Три провала. - Первого искали 1,5 месяца. Уволился на 4-й рабочий день, потому что «не срослось». - Поиски второго кандидата продлились 4 недели, но после выхода стало очевидно, что характеры и стиль работы не совпадают. - Третьего специалиста искали 3 месяца. Отработав полгода, он ушёл в отпуск и... не вернулся. Я потратил на поиски маркетолога 6 месяцев и всю нервную систему. Так дальше продолжаться не может. Пока вы выступаете в роли рекрутера, ваша компания теряет не только время. Она теряет деньги, скорость и, возможно, лучших кандидатов. Самостоятельный подбор экономит бюджет лишь на бумаге: по статистике, на найм одного специалиста с учётом адаптации уходит 3–4 месячные зарплаты. Какие 5 главных ошибок непрофессионального рекрутинга? Рассмотрели в карточках. Ставьте 👍 и подписывайтесь. Мы в TenChat Мы в MAX Сайт antgrup.ru #рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #ПрактическийРекрутинг #резюме #ОшибкиНайма

А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

4 месяца назад

Найм сотрудника по личностным качествам

Чтобы найти баланс между личностными и профессиональными качествами, рекрутеры рекомендуют работодателям чётко определять требования к вакансии, выделяя важные навыки и желаемые индивидуальные качества. Но сегодня всё чаще можно услышать термин Personality Hire («найм сотрудника по личностным качествам»), когда кандидата приглашают на работу, опираясь не на знания, умения и навыки, а на его ценности, идеально сочетающиеся с корпоративной культурой компании. В чём польза такого найма: ➡️ Укрепляется корпоративная культура...

А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

10 месяцев назад

Как искать кандидатов на Rutube и YouTube?

Видеоплощадки в интернете - это не только развлекательный контент, но и неочевидный ресурс для поиска талантливых сотрудников. Современные соискатели часто используют эти сервисы, чтобы заявить о себе, продемонстрировать свои профессиональные навыки, личностные качества, свой личный бренд. 1. Поиск по профессиональным запросам 2. Анализ комментариев Не все участники платформ снимают ролики, но зато они активно комментируют экспертные видео. Обратите внимание на: 3. Мониторинг вебинаров и конференций...

А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

10 месяцев назад

Гостинг

Рекрутеры и работодатели всё чаще сталкиваются с ситуацией: кандидат успешно прошёл одно или даже несколько интервью, проявлял заинтересованность, обсуждал детали… а потом тишина. Не отвечает на письма, не даёт обратную связь по офферу. По данным исследований (https://rg.ru/2025/03/20/rabotodateli-nazvali-gosting-novoj-problemoj-pri-poiske-rabotnikov.html) hh ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix, за прошлый год каждый девятый кандидат не вышел на работу после успешного собеседования...