А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

Ваши сотрудники выпадают из рабочего процесса? Одни под предлогом бесконечных больничных, другие, искусно имитируя занятость, третьи просто «перегорают» теряя интерес к задачам? Все эти признаки указывают на Абсентеизм! Чтобы оценить степень уклонения сотрудников от работы, необходимо проанализировать их поведение, изучить частоту пропусков и выявить причины невыполнения обязанностей. Отслеживание этих показателей позволяет руководству рассчитать уровень абсентеизма и оперативно принять меры для его снижения...

В мае прошлого года мы трудоустроили «Менеджера проектных продаж» в компанию, которая занимается разработкой, производством и продажей редких оригинальных материалов для строительных и реставрационных работ. Казалось бы, задача выполнена. Но этот кейс получил неожиданное продолжение… Задача Компании настолько понравилась наша работа и вышедший кандидат, что они обратились к нам с просьбой: «Найдите нам такого же!». Как и в прошлый раз, мы оценивали кандидатов по нескольким критериям, но ключевыми...

Ваш коллега за рабочим столом, но мыслями где-то далеко? Формально выполняет задачи, но без огонька? В психологии труда и управлении персоналом существует точный термин для обозначения отсутствия вовлечённости в работу — абсентеизм. Комплексный подход к управлению персоналом, гибкость и активное участие руководства способствуют снижению абсентеизма и созданию благоприятной рабочей среды...

Наш партнер — российская компания, занимающаяся разработкой слот-игр с нуля, обратилась к нам с запросом найти Frontend-разработчика. Основным требованием к кандидату являлось наличие опыта работы с движком Pixi JS, который используется специалистами для графических объектов. Прежде чем приступить к процессу поиска кандидата, мы выделили две ключевые компетенции: Казалось бы, всё просто, но… В процессе подбора мы столкнулись с неожиданной ситуацией: все разработчики, которых мы нашли, владели Unity, GameMaker, Defold и другими популярными движками, однако опыта с Pixi JS ни у кого не оказалось...

Наш заказчик — инженерная компания из Нижнего Новгорода, которая охватывает весь спектр изыскательных работ. Она успешно решает задачи в области геологии, геодезии, археологии и экологии, предлагая своим клиентам инновационные и результативные проектные решения. Перед нами стояла задача найти технического директора, обладающего опытом работы как на линейных, так и на площадных объектах. На старте работы мы определили следующие ключевые компетенции кандидата: За первые три недели мы представили заказчику трёх целевых кандидатов...

Друзья! 🔍 Компания А.Н.Т. занимается не только подбором персонала. Мы также проводим исследования по мониторингу заработных плат. Такая аналитика помогает привлекать лучших специалистов, оставаться конкурентоспособными и эффективно управлять персоналом. 📄Собрали данные по девелоперам России за II –III квартал 2024 года по Москве. Участниками стали компании с совокупным доходом за год до 10 млрд. р. и с портфелем проектов (100 – 200 тыс...

В современном мире успех любого бизнеса во многом определяется профессиональными связями. И чем шире сеть ваших контактов, тем больше возможностей для привлечения новых клиентов и заключения выгодных партнёрств. Нетворкинг — отличный инструмент для расширения деловых связей, который обычно организуется на специализированных площадках и мероприятиях, таких как: Мы же предлагаем вам выйти за рамки стандартных подходов и попробовать новые форматы нетворкинга. Tinder сегодня служит не только платформой для знакомств...

Наш партнёр — российская IT-компания, более 10 лет работает в сфере разработки цифровых устройств релейной защиты и автоматизированных систем управления (АСУ ТП и РЗА). Мы гордимся тем, что сотрудничаем с этой инновационной компанией на протяжении 7 лет! Недавно мы помогли в поиске талантливого Руководителя отдела продаж (РОПа). Перед нами стояла непростая задача: найти грамотного и амбициозного РОПа, который возглавит отдел продаж и выведет его на новый уровень. Основные требования включали: Учитывая высокую конкуренцию, мы понимали, что задача не из лёгких...

📣 Друзья, у нас отличная новость! Мы провели пилотный мастер-класс для рекрутеров других компаний и теперь готовы выйти к вам с полноценным обучением по работе с TenChat. Самое ценное обучение всегда от практиков, потому что мы знаем тонкости и нюансы работы с этим новым, но очень результативным инструментом сорсинга. Многие уже знают про наш эксперимент работы без HH. Не слышали? Читайте здесь. Сейчас в «А.Н.Т.» всего 10% времени используют hh.ru и продолжают глубоко и много работать с другими ресурсами, которые позволяют находить лучших кандидатов...

Дорогие друзья! К концу первого квартала, как и многие компании, мы подводим итоги 2024 года. Для А.Н.Т. прошедший год стал периодом активного роста и значимых достижений. Благодаря профессиональной работе нашей команды мы успешно закрыли более 430 вакансий и значительно расширили портфель проектов. Но наша деятельность не ограничивается исключительно подбором кадров. Мы активно занимаемся аналитикой заработных плат, исследуем тенденции рынка труда и выявляем ключевые направления в бизнесе. Делимся с вами аналитикой по сферам бизнеса и проектам, над которыми команда А...

Недавно мы писали: “ТОП-10 вопросов, которые следует задать работодателю, чтобы не остаться без работы через месяц”. Один из наших подписчиков спросил: “А какие вопросы НЕ следует задавать на собеседовании?". Эксперты А.Н.Т. поделились вопросами, которые могут заставить работодателя пересмотреть решение о принятии вас на работу: 1. "Чем занимается ваша компания?" или “Как давно ваша компания работает в данной сфере?” На собеседование важно идти подготовленным: изучите сайт компании, её миссию, ценности, продукты, последние новости и достижения...

К нам обратился крупнейший национальный эксплуатант и оператор беспилотной авиации в России с запросом подобрать талантливого Менеджера по продажам в сфере БАС. Основными требованиями к кандидату являлись: умение эффективно продвигать решения компании и активно расширять клиентскую базу и, главное, интерес к сфере БАС. Прежде чем приступить к процессу поиска подходящего кандидата, мы выделили четыре ключевых компетенции: В результате тщательного анализа и оценки кандидатов был найден специалист,...