Найти в Дзене
Закреплено автором
03:16
А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит
Добро пожаловать в A.N.T. Рекрутинговое агентство - 20 лет опыта и экспертизы.
1 год назад
А.Н.Т. «уличили» в профессионализме
Знаете, какой самый ценный актив любого рекрутингового агентства? База кандидатов, сформированная годами работы и позволяющая экономить клиентам до 90% времени на подбор нужного специалиста. Но не все компании ценят этот уникальный ресурс. Недавно один из клиентов, который ранее не работал с рекрутинговым агентством, отказался подписывать договор о сотрудничестве из-за наличия у нас этой самой базы кандидатов: "Я боюсь, что вы добавите моего сотрудника к себе и потом просто переманите его конкурентам", – заявил он нам...
2 дня назад
Аналитика рынка заработных плат в сфере генетики
Итогом проекта стал не просто отчёт о зарплатах, а глобальное стратегическое преимущество для компании: бизнес получил целостное и объективное понимание своей конкурентоспособности на рынке труда. Мы провели комплексный аудит, в рамках которого: В конце 2025 года к нам обратилась компания, специализирующаяся на генетических тестах и научных проектах, с запросом провести мониторинг уровня заработных плат за III квартал 2025 года по ключевым позициям. Целью проекта было сопоставить текущий уровень вознаграждения с рынком и получить основу для дальнейших управленческих решений...
4 дня назад
Каждый должен заниматься своим делом. Именно с этой фразы начался наш разговор с заказчиком, который пытался самостоятельно закрыть позицию маркетолога, но всё закончилось неудачей. - Заказчик: Три кандидата. Три выхода. Три провала. - Первого искали 1,5 месяца. Уволился на 4-й рабочий день, потому что «не срослось». - Поиски второго кандидата продлились 4 недели, но после выхода стало очевидно, что характеры и стиль работы не совпадают. - Третьего специалиста искали 3 месяца. Отработав полгода, он ушёл в отпуск и... не вернулся. Я потратил на поиски маркетолога 6 месяцев и всю нервную систему. Так дальше продолжаться не может. Пока вы выступаете в роли рекрутера, ваша компания теряет не только время. Она теряет деньги, скорость и, возможно, лучших кандидатов. Самостоятельный подбор экономит бюджет лишь на бумаге: по статистике, на найм одного специалиста с учётом адаптации уходит 3–4 месячные зарплаты. В карточках рассмотрели 5 главных ошибок непрофессионального рекрутинга и риски, которые они несут для бизнеса. #рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #ПрактическийРекрутинг #резюме #ОшибкиНайма
1 неделю назад
Операционный директор
Без понимания потребностей заказчика, его бизнеса и грамотно составленного портрета сложно найти идеального COO. В рекрутмент приходят за решением задачи, а не за кандидатом. Бизнес вырос, и руководителю стало тесно в рамках операционки. Ему был жизненно необходим Операционный директор — человек, который возьмет на себя управление процессами и поможет компании масштабироваться в сфере экологического машиностроения. Наша цель была найти Директора, который станет «правой рукой» собственника. Мы искали не просто исполнителя, а сильного управленца...
1 неделю назад
🎙 Новый выпуск подкаста "Потолкуем ПРО бизнес" уже в эфире!  “Есть такая профессия — Родину освещать”  Екатерина Овчинникова, CEO А.Н.Т., и Алексей Зуев, заместитель генерального директора, директор по персоналу глобальной энергомашиностроительной компании АО «Силовые машины», обсудили важные вопросы о рабочих профессиях. ✔️Завод - это бутик? ✔️Кто такие "бирюзовые воротнички"? ✔️С какими сложностями в подборе персонала сталкивается машиностроительная компания? ✔️HR - партнёр CEO или человек “под огнём”? 📱 Rutube 📱 VK Переходите по ссылкам и смотрите запись подкаста, а также другие интересные события и новости из жизни А.Н.Т. antgrup.ru А если вы предпочитаете аудиоформат, слушайте выпуск на 📱 Яндекс.Музыке. Просто скажите: «Алиса, включи подкаст: Потолкуем ПРО бизнес». #ANT #АНТ #ANT21 #рекрутмент #группакомпанийант #HR #подкаст #ПотолкуемПроБизнес #Энергетика #завод #СиловыеМашины
2 недели назад
HR BP - предугадываем потребность заказчика
К нам обратился сильный кандидат. Да-да, этот проект запустился именно по инициативе соискателя, который конфиденциально вышел на рынок труда. Ранее мы сотрудничали с ним на одном из проектов и он знал А.Н.Т. как сильное кадровое агентство, где всегда есть интересные вакансии. Специалист ранее трудился в девелоперской компании в роли “HR бизнес-партнер”, реализовал все поставленные собственником задачи по подбору, HR-поддержке бизнеса и готов был к новым карьерным возможностям. Буквально в тот же...
2 недели назад
Найм сотрудника по личностным качествам
Чтобы найти баланс между личностными и профессиональными качествами, рекрутеры рекомендуют работодателям чётко определять требования к вакансии, выделяя важные навыки и желаемые индивидуальные качества. Но сегодня всё чаще можно услышать термин Personality Hire («найм сотрудника по личностным качествам»), когда кандидата приглашают на работу, опираясь не на знания, умения и навыки, а на его ценности, идеально сочетающиеся с корпоративной культурой компании. В чём польза такого найма: ➡️ Укрепляется корпоративная культура...
3 недели назад
Итоги 2025
Первая рабочая неделя в январе началась с настройки процессов. Теперь, когда графики выстроены и планы утверждены, самое время подвести итоги 2025. Делимся самыми яркими событиями прошедшего года: 🏢 Новый офис — новая точка притяжения Мы переехали в центр города и стали ближе к кандидатам и работодателям. Наш новый офис находится на канале Грибоедова, 12, в минуте ходьбы от Казанского собора и дома Зингера. Удобная локация, комфортные встречи, быстрые решения — потому что мы ценим время наших клиентов...
3 недели назад
Удержать, отпустив: как ТТК строит культуру вовлеченности и тепла на Крайнем Севере В этот раз мы отложили в сторону планы и стратегии, чтобы поговорить о самом главном — о человеческом тепле, на котором держится любая настоящая команда. Екатерина Овчинникова, СЕО А.Н.Т. и Мария Неверова, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике дочернего предприятия ПАО ГМК «Норильский никель» - «Таймырской топливной компании», поговорили о том: ⏺ Как из уважения и взаимовыручки в условиях Крайнего Севера рождается сплочённость команды. ⏺ Почему искренность и внимание к жизни друг друга значат больше планов и графиков. ⏺ Как забота о людях становится ключом к эффективности в экстремальных условиях. Следите за нашими каналами: 📱 Rutube 📱 VK 📱 Youtube А если вы предпочитаете аудиоформат, прослушайте подкаст на 📱 Яндекс Музыке. Просто скажите: «Алиса, включи подкаст: Потолкуем ПРО бизнес». #ANT #АНТ #ПотолкуемПроБизнес #ANT21 #рекрутмент #подкаст #группакомпанийант #подборперсонала #HR #НорильскийНикель #ТТК #КорпоративнаяКультура #адаптация #текучкаперсонала
3 недели назад
Кадры для БАС: кризис или точка роста? Екатерина Овчинникова, СЕО А.Н.Т., и Дмитрий Дацыков, эксперт в отрасли беспилотных систем, руководитель организационного комитета EXPO.UAV, директор компании «RuDrones. Беспилотные технологии», поговорили о персонале в отрасли беспилотных технологий. Кадры для БАС: кризис или точка роста? ⏺Что происходит с кадрами в беспилотных технологиях прямо сейчас? ⏺Кто нужен рынку сегодня и почему «мультиспециалистов» не существует? ⏺Зачем отрасли единый реестр экспертов и как бизнесу включаться в подготовку специалистов? Получился честный и откровенный диалог о людях, компетенциях и будущем отрасли БАС. Смотрите на площадках: 📱 Rutube 📱 VK 📱youtu.be/...4lss А если вы предпочитаете аудиоформат, прослушайте подкаст на 📱 Яндекс.Музыке. Просто скажите: «Алиса, включи подкаст: Потолкуем ПРО бизнес». #ANT #АНТ #ANT21 #рекрутмент #группакомпанийант #HR #Подкаст #ПотолкуемПроБизнес #БАС #RuDrones #ТехнологииБудущего #КадрыБАС #БПЛА #БеспилотныеАвиационныеСистемы
3 недели назад
Аутсорс, которого все боятся Генеральный директор ГК «А.Н.Т.» Екатерина Овчинникова обсудила с нашим гостем, соучредителем и генеральным директором консалтинговой компании «Смарт СаппОрт» Еленой Юмановой тему аутсорсинга. В ходе диалога были затронуты важные вопросы: ✔️Почему бизнес боится аутсорсинга? ✔️Как сделать аутсорсинг эффективным? ✔️Для кого подходит аутсорсинг? 📱 Rutube 📱 VK 📱 Youtube Переходите по ссылкам и смотрите запись подкаста, а также другие интересные события и новости из жизни А.Н.Т. А если вы предпочитаете аудиоформат, прослушайте подкаст на 📱 Яндекс.Музыке. Просто скажите: «Алиса, включи подкаст: Потолкуем ПРО бизнес». #ANT #АНТ #ANT21 #рекрутмент #группакомпанийант #HR #подкаст #ПотолкуемПроБизнес
3 недели назад
Культура съедает стратегию на завтрак CEO А.Н.Т. Екатерина Овчинникова и основатель компании “Лантранс” Михаил Ланда поговорили на тему корпоративной культуры. В ходе диалога были раскрыты важные вопросы: ✔️Зачем бизнесу культура и почему сначала — люди, потом — процессы? ✔️Почему рост количества сотрудников не всегда приносит рост выручки? ✔️Как вовлечённость команды влияет не результат? ✔️Как понять, что культура компании соответствует её стратегии? ✔️Что такое «эффект грязного ножа»? ✔️Как ценностный подход вносит изменения в портрет кандидатов? 📱 Rutube 📱 VK 📱 Youtube Переходите по ссылкам и смотрите запись подкаста. А если вы предпочитаете аудиоформат, слушайте выпуск на 📱Яндекс.Музыке. Просто скажите: «Алиса, включи подкаст: Потолкуем ПРО бизнес». #ANT #АНТ #ANT21 #рекрутмент #группакомпанийант #HR #подкаст #ПотолкуемПроБизнес
3 недели назад