А.Н.Т. | Рекрутинг, консалтинг, аудит

Наш постоянный заказчик — российский разработчик беспилотных авиационных систем. Компания создаёт микро-БПЛА для гражданского сектора. Найти в RnD-команду специалиста по разработке ионисторов (суперконденсаторов). Кандидат, которого мы искали, должен отвечать следующим требованиям: В этот раз, прежде чем приступить к поиску кандидатов, мы изучили профессиональные статьи на Хабре, научную литературу, чтобы понять, что такое «ионисторы» и что представляет из себя каждый электрохимический метод анализа и электродный материал...

* Задача К нам обратилась корпорация, использующая механизмы государственной поддержки для развития Дальнего Востока и Арктики с масштабным стратегическим запросом. Заказчику требовалось оказать поддержку крупным производственным предприятиям (судопроизводство, судоремонт и авиастроение) в регионе, испытывающем острый дефицит квалифицированных кадров. Ключевая задача проекта - не просто найти, а отобрать и составить детализированный реестр из 900 кандидатов, обладающих специализированными отраслевыми...

* Наш партнёр — московское коммуникационное агентство, реализующее сложные креативные, технологические проекты и исследования в маркетинге и веб-разработке. Задача Компания имеет бирюзовую структуру управления, поэтому перед нами поставили задачу найти самостоятельного руководителя группы с предпринимательской жилкой. Мы должны были найти специалиста, который: обладает управленческими компетенциями; знает маркетинговую сферу; имеет собственную базу активных клиентов. Особенности проекта В ходе диалога...

Наш постоянный заказчик и партнёр — крупный китайский EPC-подрядчик в нефтегазохимической отрасли. Найти переводчика-коммуникатора китайского языка для уникального промышленного проекта по строительству масштабного химического комплекса. Перед нами стояла задача подобрать не просто специалиста со знанием китайского языка, а ключевого коммуникатора, который станет «мостом» между культурами и обеспечит бесперебойную работу на стратегическом объекте. Кандидат должен был не только переводить, но и глубоко понимать технические и бизнес-процессы в нефтегазовой и промышленных отраслях...

Наш партнёр — компания по проектированию, строительству и производству объектов городской электрической транспортной инфраструктуры по всей России. В связи с новым этапом развития производственно-коммерческой фирмы потребовалось укрепления HR-функции. Нам предстояло найти HR-директора, соответствующего следующим требованиям: Перед нами стояла цель найти и представить заказчику HRD, который бы безупречно соответствовал бы всем перечисленным критериям. Сроки были максимально сжатые, чтобы не тормозить темпы развития компании...

Наш партнёр — крупная промышленная китайская компания, которая занимается проектированием для химических, нефтехимических и медицинских проектов, выступает в качестве генерального подрядчика по строительству. Найти инженера-геодезиста для участия в масштабном строительстве газохимического кластера в Ленинградской области. Кандидат должен отвечать следующим требованиям: Основная сложность заключалась в том, что кандидату необходимо было переехать в посёлок в Ленинградской области с населением менее 9000 человек...

Поливоркинг: свобода или путь к выгоранию? Сегодня многие специалисты работают одновременно в разных сферах, успешно совмещая несколько проектов или работ. Такая многопрофильность называется – поливоркинг. Молодое поколение сознательно выбирает поливоркинг как способ найти свое призвание. Чаще всего такой подход выбирают в IT-сфере. ✔Финансовая надежность. Наличие нескольких источников доходов снижает тревогу о задержке зарплаты или неожиданном сокращении. ✔Развитие. Специалист получает больше знаний и компетенций...

Конкуренция на рынке труда привела к тому, что соискатели стали чаще искажать информацию в резюме. Сервисы по поиску работы отметили следующие тенденции*: В основном такая тенденции просматривается у соискателей, чей возраст 19-30 лет. Рекрутеры ГК "А.Н.Т." провели внутреннее исследование и выделили наиболее часто встречающиеся факты, которые искажаются в резюме: Самый яркий случай - соискатель на очном интервью "постарела" на 7 лет. В "А.Н.Т." был случай, когда кандидат пришёл на собеседование, а на самом деле он продвигал свою программу автоматизации...

К нам обратился наш партнёр, малая технологическая компания в сфере БАС, которая занимается разработкой уникальных микро-БПЛА нового поколения. Мы уже сотрудничали с заказчиком, подбирая специалистов для реализации амбициозного проекта. Найти нестандартного специалиста для сферы БАС – химика-инженера или же химика-исследователя, основная цель которого будет подбор, модификация и тестирование химических составов со специальными свойствами. Задача усложнялась тем, что партнер предъявлял особые требования...

К нам обратилась крупная компания с государственным участием, которая специализируется на разработке оптимальных сценариев использования беспилотной авиации. Мы уже сотрудничали с крупнейшим национальным эксплуатантом и оператором БАС ранее и теперь получили новую заявку на подбор аналитика-эксперта в области беспилотных авиационных систем. Прежде чем приступить к процессу поиска подходящего кандидата, мы выделили основные ключевые компетенции, которыми должен обладать кандидат: Подбор занял более 2-х месяцев...

Известный психолог Альберт Мехрабиан в своем исследовании установил, что: Так что пока вы тщательно подбираете фразы, чтобы рассказать о своих навыках, ваши плечи могут выдать неуверенность, а руки — напряжение. Именно поэтому особое внимание на собеседовании нужно уделить языку тела! Поза и осанка: Присмотритесь к тому, как сидят публичные люди — политики, топ-менеджеры, спикеры: Это — поза уверенного поведения, которая формирует образ человека, открытого к сотрудничеству и искреннему обмену мнениями...

К нам обратился один из крупнейших производителей и поставщиков расходных материалов для индустрии красоты и здоровья. Компания успешно работает на рынке с 2002 года и продолжает активно развиваться. В связи с расширением бизнеса заказчик обратился с просьбой найти квалифицированного менеджера по работе с клиентами, способного выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и эффективно увеличивать оптовые продажи. В результате анализа рынка и тщательной оценки кандидатов с точки зрения компетенций, прописанных в резюме, был найден именно тот специалист, которого искал заказчик...