Кейсы

Наш партнер, российский сертифицированный производитель инженерных решений для охраны критически важных объектов от ударов БПЛА, пришел к нам не с холодного звонка. Он буквально поймал нас на отраслевом мероприятии Dronissimo, организованном для журналистов, блогеров и PR-специалистов сферы БАС. В связи с активным ростов потребности продуктов компании на рынке жизненно необходим PR-специалист, который сможет превратить техническую экспертизу в понятный образ “стандарта надежности”. Кандидат, которого...

Доверие, экспертиза и умение говорить с клиентом на одном языке. Продажи здесь строятся не вокруг продукта, а вокруг отношений. Поэтому простого знания технологии недостаточно. Нужен специалист, умеющий: К нам обратилась компания, специализирующаяся на производстве элементов из огнестойких нетканых материалов и реализации уникальных решений в области потолочных систем, включая арт-объекты. В связи с расширением штата и активным развитием бизнеса в команду требовался Менеджер проектных продаж. Приятный...

Кандидат может быть ценнее, чем вы думаете. Если человек перерос заявленную позицию, не бойтесь предложить заказчику посмотреть на него шире текущего ТЗ. Иногда именно такой специалист помогает компании увидеть новые точки роста, усилить команду стратегически и закрыть сразу несколько задач бизнеса вместо одной. Архитектурная студия, с которой мы работаем не первый год, активно развивалась и набирала обороты, в связи с чем в команду требовался Ведущий архитектор. На старте проекта было понятно: компании...

Поиск менеджера проектов в строительной сфере часто начинается с требования найти кандидата с опытом работы в конкретной отрасли. Однако практика показывает, что лучшие специалисты не всегда находятся внутри узкого профессионального рынка. В кадровое агентство А.Н.Т. обратился заказчик из B2C-сегмента фасадного остекления. В связи с развитием бизнеса компании требовался менеджер проектов, способный сопровождать клиента на всех этапах сотрудничества: Однако после анализа рынка мы поняли, что такой подход существенно ограничивает пул потенциальных специалистов...

Кейс о том, как встречное предложение от предыдущего работодателя изменило решение кандидата за 48 часов до выхода на работу. “Когда нам сообщили, что финальная кандидатка отказалась от оффера и решила остаться у текущего работодателя, мы были уверены, что поиск придется начинать заново. Но уже через час рекрутер прислал новое резюме. Честно говоря, такого уровня скорости и подготовки я раньше не встречал», - поделился заказчик. К нам обратилась московская оптово-розничная компания с оборотом более...

Одна качественно подобранная анкета может принести бизнесу больше результата, чем десятки формально «подходящих» резюме. К нам обратился производитель кондитерских изделий из Санкт-Петербурга с задачей найти менеджера по работе с федеральными и локальными сетями (ФС и ЛС). Компания искала специалиста, который сможет: Главная особенность проекта - высокий уровень ожиданий по результатам работы кандидата. Заказчику был нужен специалист с подтвержденными бизнес-показателями, а не просто опытом работы...