Вопросы профессиональной жизни

Небольшая важная вводная по этой заметке: Данный вопрос я захотела попробовать рассмотреть на примере фильма, как это делает эксперт Михаил Дементьев. Его можно найти в ютубе или поисковике. В начале идет небольшое "вводное слово", а в СЕРЕДИНЕ статьи вы увидите скриншоты фильма по трем примерам: - встреча в начале в Биллом, - проведение Бекки первого собрания в незнакомом коллективе - отстаивание позиции. Мужская позиция у женщины. БЛИЖЕ К КОНЦУ будут подсказки о том, как наиболее эффективно проверить ваши "позиции" на работе и в жизни...

Да, сразу спойлер - пока не попала: ) Около восьми месяцев назад я наткнулась на замечательного стримера Григория, где на его канале ELGRINGO лежало прохождение визуальной новеллы «Жизнь и страдания господина Бранте». Точнее, оно там не одно. Действительно разные пути, второстепенные персонажи, с некоторыми из которых ты не познакомишься, если идешь по другой стороне истории. Главный герой и его ближние, в существование которых веришь. Все это настолько удивило меня и затронуло душу, что не отпускает и сейчас...

Наверняка у вас случалось такое, что по внешнему виду: одежде, мимике, жестам и речи – вы могли предположить, чем занимается, где работает и даже как может себя повести человек. А что если я скажу, что стиль может создавать ложное мнение? Может не помогать человеку, а стопорить. Каждый день мы встречаемся с разнообразными людьми, и автоматически формируем картину личности. Из чего она состоит поговорим ниже. Под словом стиль я подразумеваю целостный образ человека, где важную роль, конечно, играет кинетический интеллект и… да, одежда...

Непростая ситуация на рынке была, есть и будет, и в данной заметке мы хотели бы преподнести это с юмором. Последние месяцы особенно отчетливо стало видно некоторые типажи компаний, которые мы здесь и опишем:) Каждая Компания-человек - это утрированный и собирательный образ. Очень многие соискатели сейчас говорят и пишут о том, что не могут найти работу, подходящую хотя бы по минимальным требованиям: с оформлением по ТК после испытательного срока, комфортными условиями работы и границами в задачах...

В начале этой заметки мини-история Филиппа, с середины выдержка о том, как подготовить отчет или презентацию с точки зрения потребности вашего руководителя или "клиента". - Показатели логистической деятельности, отчет остатков, анализ параметров, удельные продажи и удельная наценка... [Когда Филипп заговорил о предоставлении отчетов, мне захотелось запросить у него пояснительную записку по каждому пункту] Работая в крупной компании, он зачастую по началу переделывал отчеты, хотя все регламенты подготовки отчетности были прописаны...