Найти в Дзене
1 день назад
 • Вы подписаны

В нашей работе очень важно слушать, что и как говорит (или пишет) человек. В решении этой задачи нам помогают лингвистика и психолингвистика, позволяющие взвешенно и точно подходить к анализу продуктов речевой деятельности. Давайте приведем пример (хоть и весьма простой, но зато иллюстративный). Представьте, к вам подошел ребенок с разбитой кружкой. Он может сказать: «Она разбилась» или «Я ее разбил». Результат один, но уровень ответственности и отношение к событию у ребенка разные. Взрослые часто используют слова «наверное», «возможно», «в принципе», «в целом», чтобы оставить себе лазейку на случай неожиданных обстоятельств. Например, фраза «Мы всегда выполняем свои обязательства, и в принципе поставка в понедельник будет», – благодаря уточнению «в принципе» дает возможность соблюсти договоренность с «оговорками». Кроме того, полезно оценивать речь на предмет наличия в ней скрытой агрессии или вполне открытых конфликтогенов – фраз, интонаций, слов, которые провоцируют конфликт или способствуют его эскалации. Одни и те же слова, произнесенные по-разному, с различной скоростью, употребленные в определенном порядке, могут быть признаком как дружелюбного, так и, например, пренебрежительного отношения говорящего. Так, обычное «извините», сказанное в очереди к врачу и адресованное человеку, которому «только спросить», может звучать совсем не как просьба о прощении.

2 недели назад
 • Вы подписаны

Как профайлеры проводят корпоративные расследования?

Проведение корпоративного расследования - работа кропотливая и деликатная. Как правило, вне зависимости от содержания случившегося инцидента, все мероприятия приходится проводить максимально скрытно, чтобы не нанести ущерб бизнес-процессам и не нарушить психологический климат в коллективе. Кратко последовательность этапов можно описать так: 1️⃣ Предварительно мы глубоко изучаем информацию об инциденте, о возможных участниках, о компании и особенностях ее деятельности. Это, пожалуй, основная и самая кропотливая часть работы...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Профайлеры бывают разные: как выбрать профессионала?

Начать статью нам хотелось бы с нескольких историй. 1️⃣ Мы помогали собственнику небольшой сети кафе решить проблему с развернутой против него информационной войной. В ходе работы выяснилось, что ее организовал партнер по бизнесу. При этом оказалось, что ещё до обращения к нам клиент уже заказывал проверку этого партнёра у одного из «профайлеров-верификаторов». Тогда специалист по итогам переговоров сделал вывод, что тот надёжен, честен в своих намерениях, не врёт и идеально подходит для партнерства...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Слово «стресс» знакомо каждому из нас. Все мы порой испытываем его в той или иной форме. В стрессовой (экстремальной) ситуации, в своем стремлении ускорить процесс реагирования, наш мозг в некотором роде «перестает думать» и диктует несколько базовых реакций: стой, бей, беги или сдайся. Выбор каждой из них зависит от контекста и того, как человек оценивает свои ресурсы для решения проблемы. Статья о том, что подразумевается под этими реакциями и каково их значение в профайлинге. Прочитать и прослушать

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала