О профайлинге в деловых медиа

Анна Кулик о том, как профайлеры помогают бизнесу Интервью нашего руководителя Анны Кулик и директора по персоналу продюсерского центра Insight People Ирины Масловой (друга нашей компании, а также постоянного клиента и партнера с 2019 г.), в «Журнале Хартфлоу». Рассказали о том, что такое профайлинг, о его истории, методах и о том, как он помогает бизнесу в HR-вопросах. Прочитать статью

Анна Кулик для «Правил жизни» о том, как распознать ложь По долгу службы нам приходится много читать. В основном литературу профессионального свойства, конечно: монографии, научные статьи, материалы по инцидентам и делам. Но в нашей жизни есть место и легкому чтиву, и даже некоторым глянцевым журналам. Один из журналов, которые даже иногда покупаем в бумажном виде (или на сленге людей причастных – «в принте») – это «Правила жизни» (бывш. Esquire). А недавно руководитель нашего Центра Анна Кулик на страницах «Правил» в большом материале рассказала: - о том, что такое профайлинг, и как он связан с распознанием лжи; - можно ли и выявить ложь во время разговора; - как методы профайлинга помогают бизнесу; - что такое графология, почему правильнее говорить о психологическом анализе почерка и как он связан с разведчиком Хайнцем Фельфе. «Цена лжи» в разных сферах определяется по-разному — и, кстати, она необязательно всегда высока. Если, солгав в обычной жизни, человек может не столкнуться с последствиями и даже обернуть ситуацию в свою пользу, то в бизнесе все иначе. Кандидат, солгавший о своем опыте на собеседовании, может принести компании «бонусом» колоссальные финансовые и репутационные риски. Солгавший на переговорах топ-менеджер может поставить под вопрос выгодный крупный контракт. Часто при таких обстоятельствах ссылаются на пресловутый «человеческий фактор» как на нечто, не поддающееся выявлению и прогнозированию. Однако, опираясь на принципы профайлинга, можно спрогнозировать и решить и этот вопрос. Отдельно благодарим коллектив журнала за терпение и профессионализм!

Колонка Анны Кулик о бизнес-профайлинге для РБК.PRO До тех пор, пока машины окончательно не заменят людей, главным уязвимым местом любой системы безопасности будет оставаться человек. Именно он придумывает самые технически совершенные средства защиты и хитроумные способы их обхода. Именно он пишет пароли на стикерах, которые попадают на фото с хештегом #ялюблюсвоюработу. Такие риски принято считать непрогнозируемыми, именовать их «человеческим фактором» и относиться к ним, как к «черному лебедю» Нассима Талеба. Но за последние 200 лет ученые заметно продвинулись в понимании поведения человека. И сегодня есть широкий набор методов, позволяющих заранее понять, чего ожидать от будущего сотрудника и как он будет себя вести в различных ситуациях. Один из них — профайлинг. Прочитать о том, как профайлинг помогают защитить бизнес

Анна Кулик для RobbReport о профайлинге, Музее и команде НИЦКБ В одном из интереснейших глянцевых журналов RobbReport вышла большая статья о нас! Целых 8 полос о том, как работает массовый и бизнес-профайлинг, о нашем Музее и команде, об истории профайлинга и высоких технологиях. А еще автор статьи поделилась своими впечатлениями и немного приоткрыла результаты нашего анализа ее личности и цифрового следа. Прочитать статью

Профайлинг в журнале «Разведчик» За много лет работы в нашей «коллекции» накопилось немало интервью, экспертных статей и других публикаций в СМИ. Мы бывали в гостях у крутых блогеров, беседовали «по душам» с редакторами журналов, писали для глянца «неглянцевым языком». Мы давали развернутую оценку происходящим событиям на страницах солидных изданий, писали полезные советы для разных аудиторий, разрушали мифы. Мы рассказывали истории из своей профессиональной жизни, показывали экспонаты из нашего Музея, а главное – мы всегда говорили, конечно, о профайлинге. Были и колонки, и экспертные комментарии, и большие восьмиполосные материалы. И вот теперь мы рассказываем о профайлинге со страниц ведомственного издания «Разведчик». В первом номере журнала в этом году вышло сразу два материала. Один – в рубрике «Психологический практикум». Для него мы достали из архива нашего Музея и разобрали рассекреченные психологические портреты политических лидеров середины XX века. А второй – это большое интервью нашей коллеги и депутата Государственной Думы Марии Бутиной. Больше спойлерить не будем! Уверены, вам будет интересно прочесть все самим😏 Ссылка на электронную версию прилагается. P.S.: наш Центр искренне благодарит всю команду журнала за представленную возможность! Делать ведомственное издание – непростая задача, а делать его современным и интересным еще сложнее. Но у вас отлично получается!