Найти в Дзене
1 месяц назад
 • Вы подписаны

Легенда бренда: как сказки и быль становятся частью маркетинговой стратегии

Великая Сара Бернар считала, что легенда всегда берет верх над историей. А Оскар Уайльд отмечал, что не следует разрушать легенды, ведь именно сквозь них мы можем разглядеть подлинное лицо человека… Может, не только его? Что будет, если заложить легенду в основание бренда? Оказывается, короткий путь к сердцу потребителя лежит через ловкое переплетение мифов и реальности. Как рождается легенда бренда и можно ли обойтись без красивых историй, рассказала Евгения Головина — основательница брендингового агентства GOLOVINA bureau и канала «Бизнес на эмоциях»...

2 месяца назад
 • Вы подписаны

Родительство и бизнес: как дети вдохновляют на карьерные перемены

Собрали 11 искренних историй о том, как родительство приводило к смене профессий, переосмыслению себя и своих поведенческих паттернов и самым разным открытиям (бизнесов, кстати, тоже). Мой сын появился, когда мне было 44 года. К этому моменту я была уже состоявшимся экспертом, вела практику, проекты, фестивали. Мне казалось, что про стресс я знаю все. Оказалось — ничего. Раньше я могла работать до вечера, не замечая усталости. После родов тело сказало: «Нет». Кортизол скакал, грудное вскармливание требовало режима...

2 месяца назад
 • Вы подписаны

Книжные рекомендации: от «Мартина Идена» до научпопа об эволюции

Мы в книжном клубе PROчитатели уверены: хорошая литература — лучший способ перезагрузиться. А обсуждение в кругу единомышленников развивает вкус и расширяет кругозор. В этот раз говорили о саморазвитии и поиске себя, обсуждали захватывающие морские приключения, любовные перипетии и… эволюцию. О чем книга «Мартин Иден» — одно из самых известных произведений Джека Лондона. История главного героя, именем которого назван роман, во многом автобиографична. Мартин, как и автор, вышел из социальных низов, писал о том, что знал, занимался самообразованием...

2 месяца назад
 • Вы подписаны

Как обучать сотрудников в кризис

В 2026 году, который с точки зрения экономики точно нельзя назвать простым, 37% российских работодателей повысили расходы на обучение команд и лишь 12% снизили траты по этой статье (данные SuperJob). В приоритете компаний — не раздувание штата, а развитие тех, кто уже погружен в процессы и готов осваивать новые компетенции. О том, как строить системное, последовательное обучение с фокусом на измеримых результатах, рассказала Анастасия Егорова, основатель школы сервиса RESTORADO, эксперт по сервису и корпоративной культуре...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент