Мастер участка ставит подпись под графиком, по которому план сорвется уже на второй неделе. Он не врет и не халтурит — он искренне не видит проблемы. А в соседнем кабинете технолог с пятнадцатилетним стажем третий раз переносит совещание, чтобы «еще раз все проверить». Хотя коллеги давно готовы утвердить его расчет без правок. Перспективный новичок же будто потерял интерес к работе и не включается в обсуждения. Три человека. И все — «жертвы» эффекта Даннинга‑Крюгера. Разбираемся, чем он опасен и как его «раскусить»...
МПШ Восток | MPH Vostok | Работа в промышленности и строительстве
Родители на работе, дети в школе: как перестать быть «менеджером» и снова стать мамой/папой
«Уроки сделал?» «Поел?» «В школе все нормально?» «Сумку на тренировку собрал?» Эти вопросы работающие родители стабильно задают с понедельника по пятницу. В ответ получают: «Да», «Нормально», «Ок». Да, по вечерам вы ужинаете всей семьей, а все выходные проводите вместе. Но посреди недели общение сводится к организационным моментам. Вот в чем подвох: вы думаете, что общаетесь. А на самом деле — управляете. Контроль — это про безопасность и порядок. Контакт — про близость и доверие. Они не исключают...
«Резюме я и сам накидаю»: зачем все-таки нужен карьерный консультант
«Я и сам могу про себя рассказать. Просто устройте собеседование». «Резюме я и сам накидаю. Зачем мне платить кому-то?». «Сейчас кризис. Вы все равно ничего не найдете для меня». Это лишь часть возражений, с которыми мы сталкиваемся. Сегодня делимся «закулисьем» — рассказываем, из чего состоит карьерная консультация и какие результаты она дает. Работа карьерного консультанта — не «волшебная таблетка», когда все делают за вас и быстро находят работу. Она не сводится к написанию красивого резюме, подбору вакансий и проверке работодателя...
Отдыхать нельзя откладывать: чем опасна работа без выходных
Отпуск давно прошел, впереди — сезон отчетов, бесконечные согласования и запуск проекта. Первая мысль: «Отдых отменяется, работаем отсюда и до заката». Разбираемся, почему эта стратегия недальновидна и даже опасна. Именно в пиковые нагрузки отдых нужен больше всего. Даже когда сроки горят, начальство свирепствует и вы боитесь всех подвести. Даже если вы еще не чувствуете переутомления. Уставший сотрудник работает не просто медленнее — он становится источником рисков для бизнеса. И вот почему: ⚠️ Концентрация снижается, ошибки возрастают...
