В курсе!

В системе трудовых отношений дисциплина — не инструмент контроля, а базовый элемент организационной культуры, обеспечивающий предсказуемость и эффективность. Для сотрудника понимание этих механизмов — ключ к конструктивному взаимодействию с работодателем и защите своих прав. 1. Трудовой договор (ТД) Фундаментальный документ, определяющий индивидуальные условия сотрудничества. Помимо основных прав и обязанностей, в ТД могут быть закреплены: 2. Локальные нормативные акты (ЛНА) Эти документы устанавливают общие для всех сотрудников правила...

Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2026 год. Основные каникулы будут с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 (12 дней). Праздничные дни, выпадающие на выходные (3 и 4 января), перенесены на 31 декабря и 9 января. Также официальные трехдневные выходные будут в феврале, марте, мае, июне и один день в ноябре. В нашем новом материале мы разбираем ключевые моменты, которые нужно учесть в преддверии праздников. ✅ 1. Сокращение рабочего дня накануне праздника Продолжительность...

Чтобы начислить пособие, нужно знать средний заработок за день. Его определяют по расчетному периоду — это два предшествующих календарных года. То есть для пособий 2025 года это 2023 и 2024 годы. С 1 января 2025 года действуют новые значения: - За 2023 год — 1 917 000 ₽ - За 2024 год — 2 225 000 ₽ ! С 2023 года в России работает прямая выплата пособий из СФР. Это значит, что деньги работнику перечисляет напрямую Фонд социального страхования, а не работодатель. При этом, если работник...

Командировки — это не просто поездки, а официальные рабочие задания со строгими правилами оформления. Чтобы избежать проблем с выплатами и отчетами, сохраните эту памятку. ✅ Да: Поездка по приказу работодателя в другой населенный пункт для выполнения рабочих задач (например, переговоры, монтаж оборудования). ❌...

MPH Vostok - не только профессиональная рекрутинговая компания, но и эксперт в области кадрового администрирования. Встречайте новую рубрику, в которой мы разбираем важные вопросы трудовых отношений. Работники в России имеют право не только на стандартный 28-дневный отпуск, но и на дополнительные дни отдыха — за особые условия труда, вредность или социальные причины. Разбираем все виды отпусков, о которых вы могли не знать! 1. За ненормированный рабочий день (ст. 119 ТК РФ) 2. Северный отпуск (ст...