В курсе!

Рынок труда в 2026 году – сложная и динамичная экосистема. С одной стороны – недобросовестные соискатели: те, кто указывает ложные сведения о своём опыте и квалификации, спамеры, рассылающие одно резюме на сотни вакансий, и фрод-кандидаты, которые пытаются пройти отбор с помощью дипфейков и подставных лиц. С другой – работодатели с многоступенчатыми собеседованиями, проверками на полиграфе и службами безопасности. И в этой схватке появились новые участники – мошенники, которые маскируются под работодателей...

Казалось бы, про электронные трудовые книжки (ЭТК) говорят уже который год. Но мы знаем, как много вопросов у вас возникает. Поэтому сегодня разберем практический вопрос: есть ли смысл оставлять ведение бумажной трудовой книжки у работодателя? Сразу главное: у вас уже есть ЭТК даже если вы ничего не писали и не подавали. С 2020 года все работодатели передают сведения о вашем стаже в Социальный фонд. Поэтому электронная трудовая книжка заведена на каждого независимо от того, перешли вы на ЭТК или нет...

Выплата социального характера, не связанная с результатами работы. Работодатель не обязан её платить по закону – это инициатива компании. Условия обычно прописаны в локальных актах (Положение об оплате труда или коллективный договор). Поводы условно делятся на три типа: Даже если условия нигде не прописаны, руководитель может выплатить помощь в индивидуальном порядке, если учредительные документы это не запрещают (ст. 274 ТК РФ). 3. Передать руководителю или в бухгалтерию. Сроки выплаты законом не установлены – обычно деньги приходят с ближайшей зарплатой или отдельным поручением...

2026-й год внес точечные, но важные коррективы в «детские» статьи ТК РФ и НК РФ. Собрали главное, чтобы вы получили все деньги, пока растите малыша. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформляет работодатель. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает СФР. Для назначения пособия сотрудник подает заявление о назначении пособия по форме, утвержденной Приказом СФР от 22.04.2024 № 643, и передает его в бухгалтерию. Заявление на пособие подается в одно время с заявлением на отпуск (п. 34 Постановления Правительства РФ от 23...

В системе трудовых отношений дисциплина — не инструмент контроля, а базовый элемент организационной культуры, обеспечивающий предсказуемость и эффективность. Для сотрудника понимание этих механизмов — ключ к конструктивному взаимодействию с работодателем и защите своих прав. 1. Трудовой договор (ТД) Фундаментальный документ, определяющий индивидуальные условия сотрудничества. Помимо основных прав и обязанностей, в ТД могут быть закреплены: 2. Локальные нормативные акты (ЛНА) Эти документы устанавливают общие для всех сотрудников правила...

Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2026 год. Основные каникулы будут с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 (12 дней). Праздничные дни, выпадающие на выходные (3 и 4 января), перенесены на 31 декабря и 9 января. Также официальные трехдневные выходные будут в феврале, марте, мае, июне и один день в ноябре. В нашем новом материале мы разбираем ключевые моменты, которые нужно учесть в преддверии праздников. ✅ 1. Сокращение рабочего дня накануне праздника Продолжительность...