Найти в Дзене
Трудовая дисциплина: правила игры и баланс ответсвенности
В системе трудовых отношений дисциплина — не инструмент контроля, а базовый элемент организационной культуры, обеспечивающий предсказуемость и эффективность. Для сотрудника понимание этих механизмов — ключ к конструктивному взаимодействию с работодателем и защите своих прав. 1. Трудовой договор (ТД) Фундаментальный документ, определяющий индивидуальные условия сотрудничества. Помимо основных прав и обязанностей, в ТД могут быть закреплены: 2. Локальные нормативные акты (ЛНА) Эти документы устанавливают общие для всех сотрудников правила...
2 часа назад
Не только оливье: о чем говорить на корпоративе с пользой для карьеры
Не секрет, что в неформальной обстановке решается весомая часть рабочих вопросов: налаживаются связи с нужными людьми, возникают новые идеи, появляются возможности. И новогодний корпоратив — это отличный повод «закинуть удочку» на будущий год. Новогодняя вечеринка в кругу коллег — это редкий шанс быть не просто сотрудником, а интересным собеседником и возможным союзником...
1 день назад
«Я не танцую»: для чего нужно ходить на корпоративы
«Я не люблю тусовки», «Лучше бы премию дали», «Не приду, кошку не с кем оставить» — это лишь часть бурчаний и отговорок по поводу очередного корпоратива. Но что, если за маской «тусовки» скрывается неформальная биржа возможностей? Ведь подобные мероприятия уже давно стали частью профессиональной среды. Сегодня отвечаем на вопрос «Почему нужно ходить на корпоративы, даже если не хочется?». Корпоратив — практически любое совместное занятие с коллегами, которое проходит вне обычного рабочего процесса...
8716 читали · 1 день назад
Вас понизили в должности: что делать?
Понижение — тема, о которой не принято говорить вслух. В корпоративной культуре она часто воспринимается как профессиональная неудача, хотя на деле это обычное управленческое решение. Да, неприятно: вчера вы принимали решения самостоятельно, а сегодня — за вас это сделал кто-то другой. Разбираемся, что делать, если вас понизили, и как выстроить новую карьерную стратегию. Давайте честно: рынок труда порой «качает». Особенно в периоды экономической нестабильности, когда компании пересматривают бюджеты и оптимизируют процессы...
343 читали · 5 дней назад
Когда каждый день — пожар: планирование в условиях рабочего хаоса
Ваш рабочий день больше напоминает поле боя, чем организованный процесс? Оборудование ломается, сроки горят, а список «срочных» задач никогда не заканчивается. В режиме реактивного «тушения пожаров» вы не управляете процессом — он управляет вами. Разбираемся, в чем разница между реактивным и проактивным планированием и как превратить хаос в управляемую систему. Реактивное планирование — это не просто работа «по факту». Это замкнутый цикл, где вы играете роль «пожарного», который бегает от одного возгорания к другому...
6 дней назад
Синдром «белки в колесе»: почему вы заняты, но не продуктивны
Гора из различных задач, пропущенный обед, задержка на работе. День вроде бы насыщенный, но ощущение — будто все было впустую. Ни удовлетворения, ни результата. Знакомо? Это — ловушка токсичной продуктивности, где вы заменяете реальные достижения иллюзией постоянной занятости. Это не просто трудоголизм, а глубокая установка, где самоценность человека начинает измеряться количеством галочек в списке дел. Вы не просто много работаете — вы подменяете смысл движением, а результат — процессом. Признаки,...
3 недели назад
Цифровые двойники: для чего они нужны в промышленности
О цифровизации в различных сферах говорят не первый год, и уже активно применяют различные ее инструменты. Один из самых перспективных — цифровые двойники. Сейчас это уже не эксперимент, а часть рабочих процессов. Разбираем, как технология меняет промышленность на практике. Цифровой двойник — это виртуальная модель физического объекта, оборудования или целого предприятия. Это не просто 3D-копия, а динамическая система, которая «думает» вместе с производством. Она может учитывать геометрию, физику, химию, экономику и даже поведение персонала — в зависимости от уровня детализации...
3 недели назад
В курсе! Праздничные дни и ваш кошелек: что должен знать каждый сотрудник
Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2026 год. Основные каникулы будут с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 (12 дней). Праздничные дни, выпадающие на выходные (3 и 4 января), перенесены на 31 декабря и 9 января. Также официальные трехдневные выходные будут в феврале, марте, мае, июне и один день в ноябре. В нашем новом материале мы разбираем ключевые моменты, которые нужно учесть в преддверии праздников. ✅ 1. Сокращение рабочего дня накануне праздника Продолжительность...
1 месяц назад
Когда скромность — это плохо. Как рассказывать о достижениях на интервью
За спиной — реальный опыт, прекрасные показатели, серьезные результаты. А на собеседовании получается что-то вроде «Я был молодец, хорошо работал и меня иногда даже хвалили». Никого не напоминает? Сегодня рассказываем, как упаковать свои достижения и кейсы, чтобы самопрезентация получилась убедительной и конкретной. 1. Соберите список релевантных кейсов за последние 1-3 года 2. Сформулируйте свою роль в проекте Используйте простую конструкцию «Я + глагол». Это делает вашу роль прозрачной и снимает вопрос о реальных навыках...
1 месяц назад
Кросс-функциональное обучение: как прокачать навыки из смежных отделов и стать незаменимым
Представьте себе швейцарский армейский нож. Его ценность во множестве инструментов в одном компактном корпусе. Также и на рынке труда: специалист становится особенно востребованным, если может не только выполнять свои прямые обязанности, но и подключаться к решению смежных задач. Разбираемся, как стать кросс-функциональным сотрудником и для чего это нужно. Кросс-функциональность — это способность специалиста эффективно работать на стыке функций, быстро адаптироваться и решать задачи за пределами своей должности...
1 месяц назад
Тайшетская анодная фабрика
MPH Vostok рассказывает о мега-проектах наших заказчиков – лидеров рынка. Чаще всего эти проекты уникальны по своей технической сложности и эффективности применяемых технологий. ТАФ – это один из двух крупнейших инвестиционных проектов РУСАЛа в Иркутской области. Проект позволит обеспечить обожжёнными анодами предприятия компании – в первую очередь Тайшетский Алюминиевый Завод, где они будут использованы на сверхмощных энергоэффективных и экологических электролизерах собственной разработки компании...
135 читали · 2 месяца назад
Салымский проект
MPH Vostok рассказывает о мега-проектах наших заказчиков – лидеров рынка. Чаще всего эти проекты уникальны по своей технической сложности и эффективности применяемых технологий. Салымский проект – это комплекс работ по доразведке и разработке Салымской группы нефтяных месторождений, расположенной в Ханты-Мансийском автономном округе (в 120 км к юго-западу от Сургута и в 30 км к западу от поселка Салым). Салымская группа месторождений включает Западно-Салымское, Верхнесалымское и Ваделыпское месторождения...
2 месяца назад