🧘♂️📚👩🎓 Начинаем новый год с новых увлекательных шагов в саморазвитии.
Мы собрали для вас самые интересные бизнес-книги, вышедшие в 2022 году, о которых вы могли не знать!⚡️ В них делятся своим опытом и знаниями топ-менеджеры, профессора, психологи и коучи. В первую часть подборки вошли книги, посвященные силе личности и лидерству, поиску талантов, управлению персоналом и гибридной работе.
1. Быть лидером, Дэвид Рубенштейн
На протяжении пяти лет автор брал интервью у выдающихся лидеров из разных областей. В результате получился сборник мотивирующих историй и советов от успешных людей: Уоррена Баффета, Джеффа Безоса, Билла Гейтса, Ричарда Брэнсона, Опры Уинфри и многих других.
2. «Тандемократия: Искусство "рулить" вдвоем», Виктория Михайлова, Гор Нахапетян
«Единоличное лидерство – это иллюзия», – уверенны авторы. Внутри каждой успешной компании есть множество явных или скрытых тандемов, и как раз они и ведут ее к успеху. Научиться создавать такие партнерства и управлять ими – главная цель тандемократии, нового подхода к лидерству.
3. «Стратегия процветания», Рон Аднер
Изменить свои взгляды на лидерство и экосистему бизнеса в целом предлагает и автор этой книги. Только сосредоточившись на конкуренции во всей экосистеме (а не в рамках своей отрасли) Wayfair и Spotify спаслись от разгрома гигантами Amazon и Apple. Лишь расширив границы своей индустрии, Опра Уинфри превратилась из телеведущей в мультимедийного магната. Каждая из этих побед основана на новом подходе к конкуренции, который вы можете применить и в своей компании.
4. 25 Million Sparks: The Untold Story of Refugee Entrepreneurs, Эндрю Леон Ханна
Три вдохновляющие истории сирийских предпринимательниц из Заатари – лагеря беженцев в Иордании. Это книга о силе человеческого духа, которая даже невзгоды превращает в возможность создать что-то новое. Истории женщин перемежаются с анализом глобальной проблемы беженцев.
5. «Себе нужно верить», Индра Нуйи
Индра Нуйи – первая в истории женщина-иммигрантка, возглавившая компанию из списка Fortune 500, один из самых выдающихся стратегов и влиятельных генеральных директоров. Она пришла в PepsiCo в непростой период… – и годовые доходы компании выросли на 72%, а чистая прибыль удвоилась! Как ей удалось радикально изменить продукцию культового американского бренда, несмотря на сопротивление? Как сочетать заботу о семье с необходимостью работать полный день? Где граница между здоровым стремлением к самореализации и трудоголизмом? Обо всем этом автор книги расскажет вам увлекательно и с юмором, как давнему хорошему знакомому.
6. «Воодушевление отделов продаж», Максим Батырев и Николай Лазарев
Известный российский менеджер Максим Батырев и руководитель поддержки продаж Николай Лазарев рассказывают о системе нематериальной мотивации сотрудников. «Книга основана исключительно на нашем собственном 17-летнем опыте. Все инструменты применяются регулярно и внедрены в рабочие процессы на постоянной основе. Это не набор идей по принципу “попробовал и забыл”, а годами отстроенная система», – подчеркивают авторы.
7. «Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией», Лиз Уайзман
В каждой компании есть «ценные сотрудники», на которых можно положиться в критических ситуациях и доверить самые ответственные задачи. Каждый руководитель хочет, чтобы таких людей в команде было больше. Но не всегда ясно, чем эти специалисты отличаются от других. Автор научит, как их определить, а также – как стать незаменимым и развиваться вместе с компанией. В основе книги – интервью со 170 руководителями ведущих компаний: Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target и т.д.
8. The Nowhere Office: Reinventing Work and the Workplace of the Future, Джулия Хобсбаум
Традиционные офисы изначально были обречены, считает автор этой книги, а пандемия лишь вывела на поверхность давно назревший вопрос – в чем вообще смысл офиса? Джулия рассказывает, как работодателям и сотрудникам адаптироваться к новым гибридным форматам работы, и рассуждает о том, как на это влияют извечные проблемы иерархии, предвзятости и самоопределения.
9. Talent: How to Identify Energizers, Creatives, and Winners Around the World, Тайлер Коуэн и Дэниэл Гросс
«Вы можете очень помочь миру, если будете лучше разбираться в талантах», – говорят авторы этой книги. Разочаровавшись в традиционных методах найма, основанных на «безопасном и удушающем» бюрократическом подходе, Тайлер и Дэниэл продвигают более непредубежденный поиск талантов.
10. Redesigning Work: How to Transform Your Organization & Make Hybrid Work for Everyone, Линда Граттон
Как крупные корпорации вроде японской Fujitsu и британской HSBC переосмысляют понятие гибридной и гибкой рабочей среды, и как «заставить гибридную работу работать на вас», читайте в этой книге.
Некоторые издания пока доступны только на английском языке.
Прочитать о других важных бизнес-книгах 2022 года, которые вошли в шорт-лист премии Financial Times, вы сможете в нашем материале
Каких книг не хватает нашей подборке? Пишите в комментариях 👇
Услышать не менее воодушевляющие бизнес-кейсы из первых уст – от российских топ-менеджеров, вы сможете на конференциях CFO Russia. Вас ждёт обмен опытом с коллегами в уютной обстановке. Будем рады видеть вас в качестве спикеров и делегатов! С планом конференций вы можете ознакомиться на нашем сайте
