Найти в Дзене
Закреплено автором
Матрица ШУРА
Знакомство и Матрица ШУРА
549 · 3 года назад
КУЛЬТУРНЫЙ КОТ ОБОРМОТ
Как ленивый рыжий кот стал любимым писателем Домашнего леса? Знакомьтесь, кот Обормот. Он не просто любит поспать — он зарывается в свой пушистый бок так глубоко, что становится похожим на огромный валун. Вода, по его мнению, смывает творческую причёску, а движение — главный враг вдохновения. Но однажды пёс Вопрос называет Обормота «Пушистой Подушкой»...
5 дней назад
Деловой и творческий подход
Здравствуйте, меня зовут Леонид ШУР. Зовут, когда есть вопросы в бизнесе, на которые нужны ответы. Потому что полезный бизнес-консультант. Так что обращайтесь. Но я еще и писатель. Какой - судить вам, но, исходя из статистики, вызывающий интерес...
3 недели назад
Рассказы на русском
4 управленческих урока из семи историй Канал «Матрица ШУРА» — про структуру, стратегию, решения. Но лучшие уроки для менеджмента часто лежат не в кейсах, а в историях, где люди попадают в тупики, теряют ориентиры и находят выход. Сборник включает семь разных эпох: от древности до наших дней. Герои — не бизнес-тренеры. Богатыри, прапорщики, сестры, вдовы, старухи в электричках. Ни одного хэппи-энда в лоб. Ни одной прямой инструкции. Прочитав, вы не получите чек-лист. Но вы начнёте иначе видеть четыре вещи, которые ломают любую управленческую систему...
3 недели назад
КотИные сказки
В матрице ШУРА можно рассмотреть четыре сферы человеческой жизни: экономическая, политическая, социальная, духовная. Первые две — про ресурсы, власть, конкуренцию. Про то, как добывать и удерживать. Как добиваться, несмотря ни на что. «Котиные сказки» — про другое. Социальная жизнь — про то, как мы касаемся друг друга. Помогаем без просьбы. Замечаем того, кого не замечают. Духовная жизнь — про тишину, которую легко потерять. Про цену, о которой не говорят вслух. Про страх и решение, которое принимаешь, когда смотреть вниз нельзя...
3 недели назад
ПОПОЧАСЫ
Знакомо: день пролетел, вы устали, в календаре — сплошные встречи, а к вечеру чувствуете, что ничего по-настоящему важного не сделали? Добро пожаловать в эпоху попочасов. Это не шутка. Это термин, который описывает нашу главную ловушку: мы путаем процесс с результатом. Сидел на совещании? Молодец. Написал отчёт? Герой. Заполнил таблицу? Продвинутый пользователь. А что изменилось в реальности? Часто — ничего. 🔹 Вы гордитесь занятостью, а не достижениями. «Я сегодня на четырёх созвонах!» — звучит как награда...
3 недели назад
Шанс+Угроза+Ресурс+Альтернатива
Вы когда-нибудь стояли перед выбором и чувствовали, что все варианты — плохие? Что бы вы ни сделали, будет ошибка? Знакомое состояние. Именно в такие моменты на помощь приходит простая, но мощная система из четырёх вопросов. Она называется Матрица ШУРА. Ш — Шанс. Что можно выиграть, если рискнуть? Не то, чего вы ждёте, а то, что может открыться, если сделать шаг в неизвестность. У — Угроза. Чего вы боитесь потерять на самом деле? Не абстрактный «провал», а конкретную ценность: репутацию, отношения, веру в себя...
4 недели назад
🦉🎵 Кто вы в Матрице ШУРА? Простой тест, который меняет всё
Привет. Это Леонид Шур. Автор сказки, которую пишут пять лет, а читают за один вечер — и потом перечитывают всю жизнь. Вы когда-нибудь замечали, что в одной семье живут люди, которые будто с разных планет? Один встаёт с петухами и тащит всех в приключения. Другой любит тишину и глубину. Третий всё время мирит ссорящихся. А четвёртый — тот внутренний голос, который шепчет: «А вдруг не получится?» Знакомо? Тогда вы уже в Матрице ШУРА. Это не психология. Это сказка, которая говорит правду простыми словами...
4 недели назад
ИИ против бизнес-консультанта
Как вы знаете, я 30+ лет сопровождаю чужие бизнес-проекты и реализую свои. Вот и сейчас готовится оказание социальных услуг. Для чего было проведено серьезное исследование, разработана дорожная карта, подготовлены правовые основания. Но надо еще уточнять многие вопросы - ресурсы, процессы, маркетинг и прочее. По одному из аспектов, а именно по кадрам, обратился к ИИ-агенту, разработанному специально для запуска стартапов. Загрузил полный комплект информации и 3 страницы ТЗ. Результат оказался абсолютно неприменимым на практике...
3 месяца назад
Готов к деловому успеху?
Больше 35 лет в бизнесе. Что я видел, и почему не верю «гуру». Я руковожу Витебским бизнес-центром с 1994 года. За это время на моих глазах сменялись эпохи, приходили и уходили модные теории, а одни вещи оставались неизменными. Сегодня сошлись звезды, выпали карты — пора начинать! Устанавливай цены от ощущений. Не трать время на стратегии, действуй! Верь в себя, не смотри вокруг... Звучит знакомо? Это советы так называемых «гуру». Путь, который я видел раз за разом: он ведет к разочарованию и финансовым потерям...
4 месяца назад
Финансовые цели бизнеса
ПРИМЕРЫ ПРИДУМАЛ ИИ - ОНИ БЛИЗКИ К РЕАЛЬНЫМ, НО... Современный мир стремительно меняется под влиянием новых технологий и тенденций. Для успешного функционирования компаний необходима четкая постановка и реализация финансовых целей. В этой статье мы рассмотрим основные направления финансовой деятельности предприятий Беларуси, проанализируем их реализацию и предложим полезные советы финансового гуру. Основные финансовые цели белорусского бизнеса 1. Экономика предприятия Цель: Сокращение издержек и...
5 месяцев назад
ЦЕЛИ КЛИЕНТОК
Женщины стали активными пользователями цифровых сервисов и продуктов. Понимание их основных целей — экономия, вознаграждения, скорость и удовлетворение потребностей — является ключом к успешному бизнесу. Рассмотрим, как российские компании реализуют эти цели и какие препятствия возникают на этом пути. ▌ ▎1. Экономия Реализация: Компании используют цифровые инструменты для оптимизации расходов и предоставления выгодных условий своим клиенткам. Например, сеть магазинов косметики L’Etoile внедряет...
5 месяцев назад
Цели работников
Понимание целей работников является ключевым аспектом успешного управления компанией. Каждая из целей сотрудников требует внимательного подхода, а также готовности к преодолению непростых вызовов. Рассмотрим эти цели и проанализируем подходы с использованием Матрицы ШУРА, выделяя примеры известных компаний. Возьмём 4 основные цели работников: 1. Зарплата и материальное стимулирование. 2. Нематериальные вознаграждения, в том числе моральный климат 3. Карьера и профессионализация, включая обучение 4...
5 месяцев назад