Ирина Шин | Сам себе психолог
📢 Коллеги, я ищу психологов для сотрудничества
Я продолжаю развивать направление подбора психологов и расширяю список специалистов, которых могу рекомендовать клиентам. Сейчас я ищу: 🔴детских и подростковых психологов; 🔴психологов, работающих со взрослыми; 🔴 семейных психологов. Рассматриваю специалистов, которые работают онлайн, а также ведут очный прием. Обязательные требования: - высшее психологическое образование; - обучение одному или нескольким методам психотерапии; - работа в доказательных подходах. Если Вы хотите сотрудничать, напишите мне в личные сообщения...
Сегодня посмотрела фильм Александра Мурашева «Я встретил тех, кто меня травил» и решила поделиться им с Вами
Автор фильма сам пережил травлю в школе, а спустя 18 лет встретился с бывшими одноклассниками и классным руководителем. В фильме говорят люди, которых травили, а также те, кто сам участвовал в травле. Доктор Шуров обращает внимание на очень важную вещь: раньше ребенок, которого травили в школе, мог хотя бы вернуться домой и на время оказаться вне этой ситуации. Сейчас травля нередко продолжается и после уроков, например, в школьных чатах и соцсетях, где публикуют фотографии с унизительными подписями, пишут гадости и угрозы. "Поэтому родителям важно интересоваться не только оценками, но и тем, как ребенок ладит с одноклассниками, с кем общается и что происходит в его жизни в интернете...
Ищу людей для бесплатной подготовки к собеседованию
Сейчас мне для практики нужны люди, которым предстоит собеседование на должность администратора, бармена, официанта, бариста или на работу в сфере продаж. Я выбрала именно эти направления, потому что у меня самой есть соответствующий опыт. Более 20 лет я работала в продажах и сфере обслуживания, а в общепите прошла путь от продавца на фуд-корте до заместителя руководителя региона. Также я сама проводила собеседования с кандидатами на подобные вакансии. У меня есть неплохой опыт прохождения собеседований...
Диффузия ответственности: почему общие просьбы часто остаются без ответа
С диффузией ответственности я много раз сталкивалась на работе. Руководитель писал в общий чат вопрос или ставил задачу, просил что-то сделать. Сообщение все читали, но в ответ была Т И Ш И Н А: никто не отказывался выполнять задачу, но каждый, вероятно, ждал, что откликнется кто-то другой. Для меня, если честно, это рабочая боль. Конечно, такое молчание не обязательно означает, что сотрудники сознательно игнорируют руководителя. Причина может заключаться в том, как сформулирована просьба и кому она адресована...

