Как в "1С:ЗУП".....?

Формирование сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем по форме СТД-Р, производится с помощью документа Сведения о трудовой деятельности работника, СТД-Р (документ заполняется отдельно на каждого сотрудника). По просьбам пользователей, которые считают, что в форму СТД-Р должны включаться все мероприятия до 2020 года из бумажной трудовой книжки по соответствующему работодателю, даже те, которые не передавались в СФР (ранее в ПФР), реализована такая возможность. Для...

С 1 января 2026 года действует новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-2025, утв. приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. Ранее действовал классификатор ОК 016-94, утв. постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367. В новом классификаторе изменения затронули коды профессий и их наименования (добавлены новые профессии, часть профессий и должностей переименована, некоторые объединены (разделены), часть позиций удалена). На сайте профстандарта можно скачать таблицу соответствия старого и нового классификаторов...

Регистрация заявления производится в программе с помощью документа "Заявление о подтверждении права на зачет авансов по НДФЛ". Для составления заявления в рабочем месте 1С-Отчетность (раздел Отчетность, справки): Рис. 1 Заявление о подтверждении права на зачет авансов по НДФЛ заполняется на основании сведений о физическом лице. Его можно распечатать и отправить в электронном виде. Рис. 2 Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть...

С 2025 года доходы в виде районных коэффициентов и процентных надбавок резидентов, работающих (служащих) в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в других районах (местностях) с неблагоприятными (особыми) климатическими (экологическими) условиями, относятся к отдельной налоговой базе (п. 6.2 ст. 210 НК РФ). Такие доходы облагаются НДФЛ по двухступенчатой шкале (остальная часть заработной платы по другим общим ставкам (пятиступенчатая шкала) (п. 1.2 ст. 224 НК РФ): При...

Пример Сотруднику организации Котину С. П. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 15 марта 2025 г. на 14 календарных дней. Зарплата за месяц в организации выплачивается 5 числа каждого месяца. Сотрудник работал в праздничный день - 23 февраля 2025 года. Регистрация и расчет основного ежегодного отпуска производится с помощью документа Отпуск (раздел Зарплата – Отпуска). В разделе Средний заработок автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка по данным информационной базы на основании сведений о выполненных ранее начислениях...

Пример Сотруднице организации Ивановой А. А. на основании заявления и справки-вызова с 16 по 30 июня 2025 г. предоставляется неоплачиваемый учебный отпуск. Для регистрации отпусков без сохранения заработной платы необходимо в помощнике Начальная настройка программы или в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка - Расчет зарплаты - ссылка Настройка состава начислений и удержаний) на закладке Отпуска установить флажок Отпуска без оплаты (и флажок В том числе внутрисменные) (рис. 1). При установке...