Имаева Александра про поиск работы

Опубликовано фото

Опубликовано фото

Какое у вас резюме на текущий момент? Голосуем в комментариях: Резюме на бумаге - 1 Резюме онлайн - 2 Внизу - картинки, а я пока прокомментирую разницу: ▶️Бумажное резюме - это статичный физический документ, который все реже используется в миру, но все равно работает как персональная презентация кандидата. Карьерные консультанты рассматривают его как инструмент влияния на конкретного человека. Для такого формата характерны: - ориентация на живого читателя, с которым вы уже дошли до этапа собеседования (рекрутер, руководитель, собственник компании) - минимальная конкуренция здесь и сейчас, если вы добились аудиенции - подходит для рекомендаций, прямых контактов, executive search, если хочется выделить рекомендуемого кандидата - эффективность все также сильно зависит от качества упаковки (подачи, структуры, визуала), смыслов, логики, акцентов - незаменимость в ситуациях - "ой, что-то все зависло, не могу открыть ваше резюме" 🔥Краткий подитог: Резюме на бумаге = Контроль подачи × Влияние на решение конкретного человека Проще говоря: это документ, который должен склонить в вашу пользу одного конкретного читателя, а не рынок в целом. ▶️Резюме онлайн «Резюме онлайн» - это профиль кандидата на работном сайте или платформе, встроенный в экосистему автоматического подбора. Карьерные консультанты называют его инструментом прохождения фильтров и воронок. Для такого формата характерны: - электронная форма (чаще PDF или DOC - форматы) - возможность пересылать адресату вне зависимости от местоположения, времени, желания адресата - зависимость от алгоритмов поиска и ранжирования - массовое использование в откликах и базе кандидатов (возможность проинформировать о своем существовании одновременно большое количество людей) - высокая конкуренция - эффективность определяется не дизайном, а точностью целевых формулировок - приоритет ключевых слов и формальных критериев для увеличения шансов прохождения этапов первичной оценки (автоматической и ручной) 🔥Краткий подитог: Резюме онлайн = Ключевые слова × Соответствие требованиям × Алгоритмы платформы Проще говоря: это документ, который сначала должен понравиться системе и человеку, проводящему первичную оценку Еще больше нестандартных видов резюме вы назвали мне  здесь. оттуда и черпаю вдохновение для разборов. Кстати, этот список тоже можно дополнять 😉 Забрать рекомендации по поводу резюме Разобрать мою ситуацию индивидуально: аудит или совместная работа

Подборка материалов канала про ошибки соискателей. Часть третья. Давайте учиться на чужих 😉 ⚠️ Последствия несоблюдений народных примет про работу ⚠️ Разбор сопроводительных писем: примеры с комментариями ⚠️ Почему сложно описать свои результаты ⚠️ Кандидат скрывает возраст в резюме ⚠️ Карьера или дети: что раньше и что важнее? ⚠️ Эффективность поиска работы: как понять, что что-то идёт не так ⚠️ Назвали неверную цифру на собеседовании: как исправить ситуацию ⚠️ Как кандидату увеличить свои шансы от холодного письма в целевую компанию? Ошибки (часть первая), ошибки (часть вторая) Вот здесь еще больше.