Найти в Дзене
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Закреплено автором
02:15
Имаева Александра про поиск работы
Зачем искать работу в одиночку, когда это можно сделать с приятным человеком? 🤗
1718 · 3 года назад
Имаева Александра про поиск работы
Новости рынка труда. Почему в 2025 году работу найти все сложнее и сложнее?
6206 · 9 месяцев назад
Имаева Александра про поиск работы
Кейсы трудоустройства кандидатов 55+
13,7 тыс · 9 месяцев назад
Кому сейчас платят 200 000 рублей? Примеры вакансий с hh.ru
Клиент пришел за помощью найти вакансии с нормальной зарплатой в районе 200 000 рублей. Говорит - "Не знаю, где и как их искать" 🤷‍♀️ Ну как где? Работные сайты: Настраиваем фильтры по зарплате «от 200 000» и подписываемся на ежедневную рассылку. Соцсети: Биржи - Upwork, We Work Remotely, FL, HR-time - найдите площадку со своей специализацией Потестируйте агрегаторы вакансий, сервисы типа Finder.work, которые собирают предложения с десятков разных сайтов в единую ленту, экономя ваше время на мониторинг...
111 читали · 11 часов назад
"Я отдала карьерному консультанту 50 тыс. руб., не поняла за что, работу нашла сама через месяц". Фильтры, чтобы не купить воздух при трудоустройстве в 2026 году Иногда клиенты приходят с негативным опытом. Так и хочется спросить - что же вы не проанализировали к кому идете... Обычно отвечают, что ориентировались на обещания ("упакую вас так, что HR будут за вас драться") и именитость. Предлагаю разобраться, как выбрать карьерного консультанта и не ошибиться? Вот мой субъективный взгляд на индикаторы, которые спасут ваш бюджет и нервы (текст ниже + чек-лист). 👉🏻Задавайте вопросы - слушайте ответы (шаблонные? или нетипичное мнение?) 👉🏻Уточняйте кейсы за последние полгода - год (с кем работает - сфера, специализация, уровень дохода, сроки трудоустройства, знание рынка труда, особенности поиска для различных категорий и тд). Хороший консультант может доказать свою результативность. 👉🏻Спросите, как будет строиться работа? Лучше об этом знать заранее, вдруг ваше видение отличается от видения консультанта? 👉🏻Честность - признается ли что чего-то не знает (это нормально), понимает ли, что не все клиенты - его или давит на покупку? 👉🏻Просите ознакомительный видеозвонок - иногда увидеть лучше, чем услышать 👉🏻Тестируйте: если планируете покупать дорогую услугу - сначала берите разовую консультацию, оценивайте пользу, опору на ваши потребности, личностные совпадения и только потом переходите к дорогому продукту Если не готовы сидеть без денег с нарастающей паникой, снова рассылать 100 откликов и получать «вы нам не подходите» - не бегите за волшебной пилюлей и не тратьте свои деньги впустую.
2 дня назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (27.04 - 01.05)
Мир, труд, май - новые вакансии забирай! 🕊🕊🕊🕊🕊 🟠ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР / CTO для запуска производства по фасовке фруктов и овощей Ключевые задачи: – Разработка эталонных технологических моделей для площадки (зонирование, потоки, мощности) и их адаптация под конкретные объекты. – Подбор спецификаций (линии сортировки, фасовки, весовое и холодильное оборудование и тп.), формирование ТЗ, проведение тендеров и приемка работ у поставщиков. – Проектирование технологических карт – Построение системы ППР и обучение технического персонала стандартам работы на линиях...
429 читали · 5 дней назад
Как подготовить в 2026 году свое резюме для автоматических систем отбора АТS
Времена меняются и сейчас ваше резюме оценивают не только люди, но и не люди (например, программная система). Вот почему иногда кандидат получает отказ через несколько секунд после отправки резюме - большая часть их отсеивается, не доходя до живого человека. Поэтому хорошо бы учитывать - что и как должно быть в резюме, чтобы быть признанным подходящим соискателем. Давайте разбираться. Это система автоматического отбора кандидатов. Ее основная задача - проанализировать документы автоматически, сравнить их с требованиями вакансии и сформировать список наиболее подходящих кандидатов...
134 читали · 1 неделю назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (20-24.04)
По данным каких-то исследований, приблизительно 16% российских жителей, услышав слово «пятница», начинают испытывать веселье и радость. Надеюсь, вы - среди них, потому что сегодня у вас есть 9 вакансий, из них 5 - директорских и 3 - из агентства прямого поиска. Откликайтесь сами, рекомендуйте другим, вот увидите - прилив радости вам обеспечен 😁 🟠Директор департамента МСБ в крупный банк Желателен кандидат с математическим/техническим образованием, бизнесовым мышлением и опытом продаж МСБ (опыт именно в банках не обязателен)...
653 читали · 1 неделю назад
По мотивам статьи сделали чек-лист по разнице взаимодействия с настоящим и ненастоящим рекрутером. Очень много сейчас в сети "интересных вакансий" с привлекательными суммами и некритичными требованиями, на некоторые прям так и хочется откликнуться, работенка-то несложная: - перепечатывать документы - писать отзывы о товарах на маркетплейсах и т.д. Добавляйте свои признаки выявления мошенников, если вам тоже такие попадались.. А лучше поделитесь с нами историями, как не надо...
2 недели назад
Как скинуть несколько лет в своем резюме, не прибегая ко лжи?
Вот так, по-честному сформулировала свой запрос моя клиентка. Конечно, как консультант по поиску работы, сразу хочется сказать: вам не нужно «скидывать годы», вам нужно «переформатировать ценность». Ведь работодатель боится не цифры 55, а устаревших навыков, высокой зарплаты при низкой энергии и нежелания подчиняться молодому руководителю. Но несколько легальных и этичных способов визуально «омолодить» резюме, убрав акцент на возрасте и сфокусировав внимание на релевантности, дам. Мировой стандарт...
988 читали · 2 недели назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (13-17.04)
Пятница хороша, так как за ней идет суббота 😉, помните об этом в четверг. 🟠ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР ОТЕЛЯ (уникальный центр медицины с сервисом 5)* , ЮФО, КМВ Вознаграждение: оклад fix + KPI (выше рынка) Суть: полное операционное управление отелем 5* и wellness-направлением: контроль сервиса и guest experience, управление службой размещения, команда (найм, обучение, развитие), работа с VIP/HNWI-гостями, решение сложных кейсов, контроль стандартов, аналитика загрузки, работа с отзывами и онлайн-площадками, оптимизация процессов...
420 читали · 2 недели назад
Бесплатный разбор ваших сопроводительных писем
Давайте сегодня про сопроводительные письма поговорим и потренируемся их писать. Весь апрель провожу практические занятия по карьерному сопровождению в Московском Институте Психоанализа. Вчера был вебинар по сопроводительным письмам. Вопрос: "Зачем вообще писать сопроводительное письмо, если из резюме и так всё понятно?" Ответ: При высокой конкуренции хорошее письмо помогает вам выиграть конкурс на вакансию, усилить эффект от резюме, направить читающего в полную версию резюме или портфолио, показать вашу показать ценность/выгоду...
205 читали · 3 недели назад
Полгода в поиске работы. Честный отчёт директора по персоналу - как это было
Ура! В марте случилось два оффера у моих клиентов, находящихся в сопровождении. Вот одна из историй, на мой взгляд - очень глубокая рефлексия... Передаю слово своей клиентке. "Я HR-директор с 17-летним опытом...
10,6 тыс читали · 3 недели назад
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (6-13 апреля)
Сегодня 10 апреля - день братьев и сестер. Братья и сестры, посмотрите на замечательные вакансии, которые собрали всем рекрутинговым миром для вас 😁 🟠Маркетинг-лид (Head of Marketing) в экосистему кофейного бизнеса Разработка и реализация маркетинговой стратегии, аналитика всех каналов, продвижение платных офлайн и онлайн событий, управление командой и подрядчиками. 💰 Доход: обсуждается с успешным кандидатом. Доп. условия: #удаленка, стратегическая роль, самостоятельное управление командой...
514 читали · 3 недели назад
Доброе утро! Завела новую услугу по рекрутерскому аудиту резюме. Полное описание (суть, условия, вопросы, результат, цена) Ваша проблема: резюме есть, но оно не работает. Особенность предложения – оперативное четкое вскрытие проблем вашего резюме. В случае, если вы не готовы к нескольким встречам по оптимизации, бюджет есть только на одну консультацию и нужно определить зоны риска. ❗️Когда вам точно ко мне❗️: 🤝«Не понимаю, почему не зовут» - покажу, видно ли из вашего резюме то, что вы пытаетесь донести 🤝Огромное резюме — помогаю оставить смыслы, балласт – в топку 🤝"Получаю отказы через несколько секунд после отправки отклика" – объясняю, почему это происходит 🤝Есть отягчающие обстоятельства (пробелы/фриланс/понижения/смена роли) - даю примеры, как логично объяснить/обойти затык, без лжи 🤝Хаос в структуре - облегчаем понимание содержания резюме 🤝Не прохожу первичную оценку - подтягиваем контент под запрос рынка 🤝Если вы - не рекрутер и не понимаете самой процедуры первичной оценки Ищу добровольцев для ее обкатки на особых условиях: первым трем желающим проведу оценку за полцены (5 000 рублей) и обязательный отзыв. Особо нуждаюсь в маркетологах, HR, менеджерах по продажах, руководителях, финансовых специалистах, но рада буду и другим категориям. Приходите сами или отправьте предложение кому считаете, что сейчас важнее. Спасибо 🙏
3 недели назад