Зачем искать работу в одиночку, когда это можно сделать с приятным человеком? 🤗
Имаева Александра про поиск работы
5921
подписчик
Полезные советы по поиску работы от руководителя рекрутинговых проектов и консультанта. Без воды. На основе реальных клиентских запросов.…
Закреплено автором
Важная информация по сопроводительным письмам
ВНИМАНИЕ! 👇👇👇 А так 👆 выглядит ловля работодателя на сопроводительное письмо. Слева - СП с триггером, справа - сопроводиловка без него. Выбирать вам. Кто выбрал правильно, но не умеет - приходите, помогу...
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (16-20 февраля)
Вдруг вы не знали, что сегодня День леденцовых петушков 🐔🐓и День любви к питомцу 🐈🐕 ? Побалуйте себя чем-нибудь сладким, обнимите кота и изучите 17 вакансий, отобранных вручную от коллег-рекрутеров, которые ищут именно вас. Для тех, кто регулярно читает данную подборку, лайкает посты и делится материалами - забирайте внизу по ссылке подарок из 72 полезностей про работу. 🟠Персональный ассистент 📍 Москва Условия: -Удаленка с выездами на встречи/задачи. Возможны командировки -5-2. -З/П 150 000 р...
Трейд-маркетолог. Плюсы и минусы работы глазами сотрудника
Кто такой трейд-маркетолог - продавец или креативщик? Нам расскажет Третьякова Марина, стратег-практик в области NPD/Category/Customer/Trade marketing, бизнес-тренер и консультант с опытом в международных FMCG компаниях (JTI, Bacardi, L’Oreal, Mars). Меня зовут Марина, и последние 20 лет моя профессиональная жизнь крутится вокруг трейд-маркетинга. Когда я рассказываю о своей профессии, в ответ часто слышу: «А, ты делаешь рекламу?» или «Тогда ты, наверное, в продажах?». Если просто, трейд-маркетинг...
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (9-13 февраля)
Почему пятница всегда самая желанная гостья? Потому что она приносит с собой выходные! А перед выходными неплохо бы посмотреть нашу еженедельную подборку вакансий от "своих". 🟠Управляющий luxury медицинской клиникой 📍юг России (лидер рынка медицинских услуг в России) Релокационный пакет, до 150 чек в подчинении, з/п обсуждается, проф рост Ключевые задачи: • разработка, реализация бизнес‑плана, маркетинговых стратегий • анализ рыночных трендов, конкурентной среды • бюджетирование, оптимизация...
Подборка материалов канала про ошибки соискателей. Часть вторая. Давайте учиться на чужих 😉 ⚠️ Почему вы не закрыли свое резюме после трудоустройства? ⚠️ Подумаешь, ошибся в резюме. Ну и что страшного? Последствия ⚠️ Как не попасть на переработки: чек-лист ⚠️ Пункты в резюме, вызывающие подозрение у работодателя ⚠️ Я - менеджер по продажам. Почему меня не выбирают? ⚠️ Что мешает женщинам строить карьеру? ⚠️ Эйджизм при найме: почему выбирают молодых? ⚠️ Почему кандидаты не откликаются на вакансии? ⚠️Что такое плохое сопроводительное письмо наглядно ⚠️Как сделать, чтобы меня выбрали по резюме? Ошибки, часть первая, уже видели? Жаль, потому что уже третья готовится Вот здесь еще больше.
Провалить проверку службы безопасности, даже имея чистую биографию. Как?
Записала для вас музыкальный суперхит - "Почему вы можете не пройти проверку СБ". Вдохновение - увидела, услышала у коллег такие игрушки, очень мне понравилось. Решила тоже попробовать. Вот, что значит, имей правильных людей вокруг 😊 Текст - за основу взята вот эта статья (из раннего). По статистике просмотров - она вам неплохо зашла. Фото - на скорую руку сгенерирована нейросетью. Где-то есть оригинальная, 20-летней давности, где с коллегами из ЭКСМО для корпоратива записывали песню, но честно, не нашла времени, чтобы найти ее в шкафу...
WhatsApp умер: как не упустить вакансию в 2026? План действий в Telegram
Рекрутеры массово ушли в TG. Если ваш профиль не готов — вы невидимка. Разбираем по шагам, как это исправить.
WhatsApp для рекрутеров в России действительно «умер». Meta заблокировали, новые аккаунты не создать, а старые висят на волоске: сообщения приходят с задержкой в несколько дней, картинки не грузятся. Старые чаты "глючат" с конца 2025 года, картинки не грузятся, VPN использовать неудобно и рискованно: номер забанят, переписка с кандидатами улетит в небытие. Рисковать, упускать время и работать с непрогнозируемым результатом никто не хочет...
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (2-6 февраля)
Что общего между пятницей и зомби 🧟? Они оба оживают после долгой недели! Подозреваю, что вы тоже встрепенетесь от нашей новой подборки вакансий, ведь здесь ищут испанцев, МСФОшников, ИБ, маркетологов, продажников, хирургов.... кого только не ищут 🟠Ведущий YouTube-канала С проживанием в Испании и со знанием испанского языка! Формат: повествовательные ролики с визуальным рядом (по типу канала "Файв") - Проживание в Испании - Владение испанским языком КОД: АККС - ЖС - 05.02 🟠 Главный инженер (производство): 📍 г...
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (26-30 января)
Всех поздравляю с пятницей и хорошей погодой! Вакансий сегодня - много и они - разные, что тоже радует 😊 Приятного просмотра! 🟠Фотограф (лайфстайл: спорт, еда, здоровый образ жизни) 2-3 в месяц снимать заказчику (мужчина) контент. З/П - 30-40т в месяц. КОД: АККС - ЛА - 26.01 🟠Инженер - конструктор (инновационное производство полного цикла комплектующих для станкостроения), от 150 000 (Владимир) Условия: компенсация аренды жилья, питание, командировки в Китай, обучение, лучшие технологии Требования:...
Год безуспешных поисков удалённых вакансий, а работу нашла через «временный проект». История мамы из эмиграции.
Нет ничего лучше живых клиентских историй и вот одна из них. "Привет! Меня зовут Ольга, и я хочу рассказать историю, которая, возможно, перевернёт ваш взгляд на поиск работы. Мне казалось, что мои условия невозможны: переезд за границу, двое детей, жёсткие требования к графику и зарплате. Год я билась как рыба об лёд на HeadHunter, пока не получила предложение, которое выглядело как «временная подработка». Именно оно и привело меня к моему работодателю. Контекст: Переезд в другую страну на 5 лет без права работать локально...
Как вы ошибаетесь, презентуя себя на собеседовании в соответствии с требованиями. Примеры ПРИМЕР 1 Требование: Знание рынка и опыт работы в сфере продаж с целлюлозно-бумажной продукцией Кандидат: Я быстро-обучаемый, поэтому смогу оперативно вникнуть в ситуацию ⛔️Почему нет: Рассуждение в вакууме. Без доказательств, поэтому воспринимается нанимающими так - могу вникнуть, а могу не вникнуть Как лучше: Опираться не на будущее, а на прошлое. Там будет конкретный пример (будет же?), он будет в позитиве и с измеримым результатом. Ваша цена выросла ⬆️ ПРИМЕР 2 Требование работодателя: Наличие своей базы клиентов Кандидат: Базы нет, но это вопрос короткого времени. Плюс смогу в короткие сроки организовать прирост клиентов за счет системной организации работы отдела. ⛔️Почему нет: Обещание авансом. Обещают все, поэтому доверие к вам - на нуле. Потребность работодателя по клиентской базе не закрыта. Как лучше: Вариант 1. Сделать отсыл к своей клиентской базе с перечислением крупных или интересных для работодателя игроков, предположить, кого из них вы оперативно сможете обратить в новую веру (= перевести в клиенты работодателя) Вариант 2. Привести пример, как на прошлом месте работы вы были в похожей ситуации (пришли на новый для себя рынок, не имели клиентского портфеля), в какие сроки смогли набрать необходимый пул/сделать первую продажу и т.д. За счет чего вам удалось этого достичь. Рекомендации справедливы для резюме, сопроводительных писем, собеседований. Еще больше разных примеров здесь
Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (19-23 января)
Пятничный привет всем новичкам! Чем этот канал отличается от других в 13 раз? Самое простое, привычное и полезное из перечисленных отличий - это пятничная подборка вакансий от знакомых рекрутеров. ОСТОРОЖНО! Вызывает привыкание, почти , как покупки на WB 😉 Если что-то нравится - пишите код вакансии в комментариях - я вас подхвачу и соединю с нужным рекрутером. 🟠Gaming Peripherals CPM(Компания-производитель IT-оборудования) Обязанности: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии (4P: Продукт,...
