Условия, при которых можно уволиться без отработки
Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работник обязан предупредить работодателя за две недели. Этот период, известный как отработка, необходим для поиска замены уходящему сотруднику. Однако существуют законные способы избежать отработки при увольнении. Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения в день, указанный в заявлении, без обязательной двухнедельной отработки. Ключевыми факторами здесь являются наличие уважительной причины или достижение согласия с работодателем. Что же...