Трудовое право

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу важные изменения, касающиеся расчета среднего заработка для выплат при увольнении, отпускных и других компенсаций. Эти нововведения призваны упростить систему, сделать ее более прозрачной и стабильной. Давайте разберемся, что конкретно поменяется и как это отразится на работниках и работодателях. Ключевые изменения: от фактических дней к усредненным значениям Главное отличие заключается в переходе от учета фактического количества рабочих дней (или часов) в конкретном месяце к использованию усредненных показателей...

Беспокоитесь о своей работе из-за массовых увольнений в компании? Есть подозрения, что работодатель уклоняется от выплаты полной зарплаты или не выдает расчет при увольнении? Если вы получаете "серую" зарплату, важно знать, как защитить свои права. В последнее время участились случаи, когда работодатели увольняют сотрудников под надуманными причинами и задерживают выплаты. Если вам платят часть зарплаты неофициально, важно оценить риски и узнать, как действовать в случае обмана. Прежде чем жаловаться на работодателя, убедитесь, что ваша зарплата действительно "серая"...

Увольнение "по соглашению сторон" без обещанной компенсации, – распространенный сценарий. Работодатели предлагают работникам оперативно уволиться, пообещав выплату, но после увольнения свои обязательства не выполняют. Как избежать подобной ситуации? Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором. Прекращение договора влечет за собой увольнение сотрудника. Существует несколько оснований для увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом РФ: При увольнении, в последний...

Работа продавцом-консультантом в розничном магазине часто связана с высокой загруженностью и постоянным потоком покупателей. Многие сотрудники, работающие полный день, сталкиваются с ситуацией, когда полноценный обеденный перерыв становится роскошью. В этой статье мы разберем, имеет ли право работодатель не предоставлять обеденный перерыв, что делать в случае отказа и как защитить себя от возможных последствий, связанных с материальной ответственностью в случае кражи товара во время законного перерыва...

Вам задержали зарплату? К сожалению, вы не одиноки. Количество жалоб на задержки и невыплаты зарплат в России резко возросло, по данным Роструда. Но не отчаивайтесь! В этой статье мы разберем, что делать, если ваш работодатель нарушает трудовой кодекс, и как вернуть честно заработанные деньги. Случаи задержки зарплаты пока не носят массовый характер, но количество обращений по этому поводу растет. Это говорит не только о повышении юридической грамотности работников, но и о финансовых трудностях, с которыми сталкиваются работодатели...

В преддверии летних каникул особенно значимым становится постановление ВС, вставшего на сторону работника, который не смог вовремя вернуться к исполнению своих обязанностей из-за проблем с покупкой билетов. Суть в том, что ВС оставил в силе вердикт апелляционной инстанции, согласившись с правотой предыдущего решения. Стоит напомнить, что согласно статье 81 ТК РФ, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без веских оснований. Однако, список этих оснований законодательно не определен...