Кадры в кубе

Моя знакомая — сильный, опытный специалист с отличным бэкграундом. Человек абсолютно приземленный, профессионал своего дела, который привык работать на результат. Когда её компания закрылась, ей пришлось выйти на рынок труда. Она была уверена в своих силах и рассчитывала на нормальный, адекватный диалог с работодателями. Но два месяца этого поиска в итоге превратились в чистый абсурд. На днях она пришла ко мне и говорит: «Ты давно крутишься в этой сфере, посмотри, что происходит. Это будет интересно...

Возвращение сотрудников с удаленки в душные опенспейсы стало главным корпоративным трендом последних лет. Часто это сопровождается ультиматумами в духе: «Или с понедельника в офисе, или пишите по собственному». При этом руководство часто делает вид, что закон полностью на их стороне. Разберем юридические схемы, которыми пользуются работодатели, чтобы принудительно вернуть вас за рабочий стол, и как защитить свое право на работу в пижаме с точки зрения Трудового кодекса РФ. Рекомендации пригодны...

Правда, иногда попытки строго следовать букве закона превращают обычный тихий офис в арену для стратегических игр. Партизанский маркетинг на рабочем месте Замечали, как меняется пластика человека, который опаздывает на работу? Вход в здание в 09:15 — это целое искусство. Нужно проскочить мимо ресепшена с таким лицом, будто вы только что вернулись с важнейших переговоров, а не бежали от метро, доедая на ходу круассан. Многие искренне считают, что эти 15 минут — их законный трофей в борьбе с системой...