HR агентство А2

Рекордный «навес вакансий» исчерпал себя: в начале 2026 года, по данным SuperJob, число открытых позиций в среднем уменьшилось на 12%, а количество резюме увеличилось на 22% по сравнению с 2025-м. Позиции офисных сотрудников по-прежнему урезают,...

Нужны люди под конкретные типы дел, с подтверждённой практикой, нужным темпом и ещё - с нормальным поведенческим fit в уже работающую команду. Так было в кейсе Адвокатского бюро UNO: бюро расширяло практики, поток новых дел рос, а внутренние ресурсы были уже на пределе - закрывать нужно было быстро и точно, а не кого-нибудь с дипломом. Как писал Джим Коллинз в своем легендарном произведении "От хорошего к великому", одно из правил гласило: "Ключевая идеология: следовать принципу «сначала кто» -...

процесс, а в другой - без маркетинга, подогрева и точечного таргета рекрутмент просто перестаёт вытягивать план. Джеффри Мур уже однажды поделил рынок любого продукта/компании на циклы: Ранний рынок-Пропасть Кегельбан-Торнадо-Мейнстрит-Конец жизни, подробности есть в книге "Преодаление пропасти", и в целом эта структура работает не только на клиентский рынок, но и на рынок соискателей отлично ложится. Но есть еще одна модель, которая первично описывает происходящее на рынке соискателей несколько проще и о ней дальше поговорим. При чем важно понимать, что одна отрасль/сфера находится на коркрентном...

Рынок кандидатов, инновации и коллаборация Крайне высокая конкуренция, таргетологи и маркетологи совместно через продуктовые процессы управляют путешествием кандидата за счет автоматизации бизнес-процессов, маркетинговых инструментов и персонализации предложений на основе данных Наши действия в рекрутменте • Анализ данных кандидатов, анализ тенденций и анализ эффективности используемых инструментов и подходов • Развитие бренд-амбассадоров • Автоматизация с целью совершенствования опыта кандидатов Ключевые инициативы в HR-маркетинге • Инвестиции в контент,...

рублей Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в 140 тыс. рублей — официальный показатель Росстата. Он считается по фонду начисленной зарплаты, деленному на среднесписочную численность работников, и включает оклады, премии, надбавки и другие начисления, рассказал «Газете.Ru» управляющий партнер HR агентства А2 Алексей Чихачев. По его словам, среднемесячная номинальная начисленная зарплата не дает понимания, сколько реально получает типичный работник...