Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 часа назад
 • Вы подписаны

Сотрудник сказал: «Это невозможно». А я спросила: «Что нужно, чтобы стало возможно?»

Когда у нас начали появляться действительно крупные проекты, я впервые очень ярко увидела, насколько по-разному люди реагируют на масштаб. Ты собираешь команду, рассказываешь о новом проекте, называешь сроки, объём работы, цели. У тебя самой внутри одновременно азарт и понимание, сколько всего предстоит сделать. И дальше начинается самое интересное — ты смотришь на лица сотрудников. У кого-то первая реакция: «Серьёзно? А мы вообще это потянем?» Кто-то сразу начинает перечислять риски. Кто-то молчит, но по выражению лица прекрасно читается всё, что человек думает о твоих амбициозных планах...

3 дня назад
 • Вы подписаны

Если АПК нужны кадры, почему предприятия приходят к детям только в старших классах?

Последние несколько лет мы очень много говорим о кадровом дефиците в АПК. Предприятия ищут специалистов, государство развивает агротехнологические классы, школы начинают теснее работать с колледжами и вузами, появляются программы ранней профориентации. Вроде бы движение идёт в правильную сторону. Но у меня давно есть вопрос к самой логике этой работы. Почему мы начинаем всерьёз бороться за будущего специалиста тогда, когда он уже почти выбрал, кем хочет стать? В 15–16 лет мы приводим подростка на...

4 дня назад
 • Вы подписаны

Родители ребёнка с ОВЗ думают о его будущем каждый день. А когда об этом начнёт думать система?

Есть вопрос, который родители ребёнка с ОВЗ начинают задавать себе намного раньше его выпускного. Что с ним будет, когда он вырастет? Сможет ли жить самостоятельно? Получит ли профессию? Сможет ли работать? Найдётся ли колледж, в котором ему действительно смогут дать полезные навыки? Возьмёт ли его кто-нибудь после обучения? Кто будет рядом, когда родителей однажды рядом не окажется? Мне кажется, для многих семей этот вопрос вообще никогда не выключается. Он просто меняет форму вместе с возрастом ребёнка...

5 дней назад
 • Вы подписаны

Мы подготовили ребёнка с ОВЗ к работе. А работодатель готов к нему?

Есть вопрос, который всё чаще возникает у меня, когда мы говорим о профессиональной подготовке ребят с ОВЗ. Представим, что система действительно сработала хорошо. Ребёнок несколько лет занимался в школе, получил практические навыки, научился выполнять инструкции, стал самостоятельнее. Затем поступил в колледж, освоил доступную ему профессию, прошёл практику и получил диплом. Кажется, мы пришли к результату, ради которого всё и создавалось. Но утром после выпускного возникает очень простой вопрос:...

6 дней назад
 • Вы подписаны

Иногда руководителю приходится расставаться с хорошими людьми

Одна из самых тяжёлых историй для меня как руководителя — расставание с моим заместителем. Она долго была моей правой рукой. Человеком, которому я доверяла, на которого могла опереться и в котором видела большой потенциал. Я действительно в неё верила. Наверное, поэтому мне потребовалось время, чтобы понять, что произошло на самом деле. По мере роста компании на неё постепенно ложилось всё больше ответственности. Сначала одна задача, потом вторая, третья. Где-то нужно было принять решение, где-то подхватить процесс, где-то разобраться без меня...