Карьера как имитация: Почему мы преследуем чужие цели
Вы хотите повышения потому, что оно вам действительно нужно, или потому, что так "надо" в 35 лет? Разбираем, как общество подменило ваши желания своими ожиданиями. Вам 30. Вы должны хотеть стать руководителем. Вам 40. Вы должны иметь свою команду. Вам 50. Вы должны стать директором. Пример может быть топорным, подставьте сюда любые планки. Суть в том, что вы должны постоянно хотеть большего. А если не хотите? Общество скажет, что с вами "что-то не так". Вы "не амбициозны". Вы "потеряли мотивацию"...