ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

Хотите узнать свою цену - диапазон своей стоимости на рынке труда? 8 проверенных источников узнать свою рыночную цену в 2026 году + 2 исследовния в подарок. Проведите исследование рынка труда, используйте разные источники информации, не только аналитические отчеты и исследования, например от таких компаний как Антал и Hays и т.п., в таких исследования цифры заработных плат могут быть немного завышены. Лучше исследовать несколько источников и ориентироваться в совокупности: Основной источник для анализа...

Зарплата — уже не главный козырь? Разбираем, что на самом деле ищут современные соискатели! Помните, как раньше все гонялись за самыми высокими цифрами в вакансиях? Сейчас всё иначе: люди стали умнее выбирать работу. Оказывается, целых 41 % готовы взять зарплату поменьше — но зато работать в компании с хорошей репутацией. Ещё 26 % не против проектной занятости, если всё честно и прозрачно с выплатами. И только 14 % по‑прежнему смотрят только на доход — даже если фирма на грани...

Компании всё чаще берут и учат с нуля: рост вакансий с обучением до +40 %! Узнайте, какие профессии в топе и как получить бесплатное обучение по федеральному проекту. Подробности и ссылка — в посте. Делюсь полезностью: Сейчас проходит набор на бесплатное обучение востребованным профессиям в рамках Федерального проекта "Активные меры содействия занятости" (нацпроект "Кадры"). Обучение от ИДО СПбУТУиЭ. Предлагаются программы на выбор: Приблизительно начало обучения в середине мая 2026 года. Если планируете обучаться, то подавать заявку нужно уже сейчас...

10–15% зарплаты — не слишком ли высокая цена за душевное равновесие? Рынок труда 2026: комфорт важнее денег. Кто и почему идёт на снижение дохода. На российском рынке труда происходит существенная трансформация: стремление к психологическому комфорту всё чаще перевешивает желание получать максимальную зарплату. По данным «Российской газеты», за последние 1,5–3 года тенденция заметно усилилась — теперь многие специалисты ставят благополучие и стабильность выше погони за высокими доходами. Обычно зарплатные уступки укладываются в диапазон 10–15 %...

Скоро начнется сезон отпусков и некоторым сотрудником придется работать не только за себя, но и за своего коллегу пока он в отпуске. Может ли работодатель в принудительном порядке, буквально, заставить вас работать за другого сотрудника? Нужно ли оформлять это временное краткосрочное совместительство? Обязан ли работодатель доплачивать? Работодатель может аргументировать дополнительную нагрузку так: «Сегодня ты его подменишь, завтра – он тебя, когда ты пойдешь в отпуск». Разберемся в этом вопросе по порядку: 1...

В процессе поиска работы, соискатель, обычно задается вопросом: «На какую зарплату с моим опытом я могу рассчитывать?». Определив для себя зарплатную вилку, часто не отпускают сомнения: «а может я стою больше?», «а может я все-таки слишком много прошу?» Один из способов прикинуть на какой уровень оплаты труда можно рассчитывать – посмотреть имеющиеся вакансии в вашей профессиональной сфере и вашего уровня квалификации в интересующем регионе. Но может быть так, что этого способа недостаточно и можно на самом деле завысить зарплатную планку или продешевить...

Рынок смещает фокус на гибридные роли (коммерция + ИИ/диджитал): компании усиливают позиции по внедрению ИИ в бизнес‑процессы, а экосистемы перебрасывают сильных специалистов для кросс‑функциональных проектов. В ритейле идёт смена гендиректоров: часть переходит в советы директоров, их заменяют преемники или менеджеры из смежных отраслей. От маркетологов теперь ждут не только креатива, но и финансовой ответственности. - «Авито» изменил управленческую структуру, объединив маркетинг и коммерцию в зоне...

Я работаю удаленно и могу поделиться своими способами, которые мне помогают создать дома комфортную рабочую атмосферу. Для организации рабочего места для удаленной работы я рекомендую в первую очередь найти тихое место, где будет возможность максимально ограничить доступ детей и домашних животных. Для вашего комфорта и здоровья, рабочее место должно хорошо освещаться естественным светом и иметь возможность проветривания. Если планируются онлайн-встречи, проведение онлайн-занятий, необходимо позаботиться о дополнительном освещении, чтобы во время эфира вас было хорошо видно...

Сейчас многие люди часто меняют места работы и это никого не удивляет, но еще 20-25 лет назад летунов не любили, считая их ненадежными и несерьезными кандидатами. Было принято сразу после окончания учебного заведения посвятить себя одной профессии, а еще лучше одной компании, считалось нормой отработать 30-40 лет в одной организации. Сейчас, если работник отработал на одном месте 10-15 лет уже считается долгожителем и многие работодатели неохотно берут таких кандидатов на работу. Какое опасение у...

Зарплатный рекорд на рынке труда: впечатляющие цифры 2025-26гг. Где платят больше, чем в нефтегазовой отрасли! Рынок труда преподнёс сюрприз... По данным ДеловаяГазета.Юг в 2025 году управление пенсионными резервами в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) стало самой прибыльной сферой: средняя зарплата здесь достигла 745 тысяч рублей в месяц. А в декабре, с учётом бонусов, доходы специалистов превысили 3,3 миллиона рублей — абсолютный рекорд среди всех видов деятельности. В декабре 2025 года...

При рассмотрении вакансий соискатели часто упускают возможность получить имеено ту должность в компании, на вакансию которой они так и не решились сделать отклик и отправить свое резюме по причине недостаточного опыта, а зря. Предлагаю рассмотреть варианты, как можно тансформировать недостаток опыта для определенной вакансии в преимущества. Если ваш опыт и компетенции соответствуют основным требованиям к кандидату, описанным в профиле вакансии на 80% и более и вы сможете справиться с задачами, указанными в описании вакансии, то можно смело откликаться на эту вакансию и отправлять свое резюме...

Актуальные тенденции HR-сферы, которые меняют облик современного бизнеса. Омоложение коллективов, кадровый дефицит в ключевых направлениях и новые подходы к удержанию персонала — всё это уже реальность 2026 года. Демография персонала Кадровый дефицит Удержание персонала Трудовые риски Премиальные системы Важные...