Идеальное резюме

Если помните, недавно я рассказывала историю, как начальник по расписанию оскорблял подчиненных. Сегодня продолжу эту тему, расскажу вам, как закон смотрит на оскорбления в мессенджерах. «Идиот», «бестолочь», «дурак» в рабочих чатах такое можно встретить сплошь и рядом. Про нецензурные оскорбления даже говорить не буду. И если вы думаете, что это просто часть корпоративной культуры и терпеть надо, вы ошибаетесь. Согласно разъяснению Роструда, оскорбление сотрудника публично - это вопрос закона, выходящего за рамки трудового кодекса...

Бывает так, что работодатель просит подписать заявление на увольнение с открытой датой. Многие руководители считают «чистое» заявление удобным инструментом управления, когда поставить дату можно в любой удобный момент. Этакий рычаг управления сотрудником. Конечно подписывать такое заявление не стоит. И вот что нужно знать каждому соискателю и сотруднику. Статья 80 Трудового кодекса РФ прямо говорит, что работник обязан предупредить работодателя о расторжении договора в письменной форме за две недели...

Ну вот и новые правила на нашем любимом джоб сайте подоспели. Они их пекут как горячие пирожки. Уже вздрагиваешь от этих инноваций да обновлений... Если коротко, то мир поиска работы меняется и дело не в том, что работодатели вдруг стали жадными или капризными. Дело в новой «черной метке» алгоритмов... теперь для работодателей. Не всё же соискателям то расстраиваться. Ну что же, раз такое дело, давайте разбираться в чем будет фишка для вас если вы ищете работу? На днях хх.ру тихо и спокойно обновил алгоритмы выдачи вакансий...

Ну что друзья! Вот и настал тот час, когда наконец-то законотворцы задумались над тем, чтобы легализовать предложение о работе (оффер) и превратить его из филькиной грамоты в юридически значимый документ. Ситуация, когда вы уволились с работы, получили заманчивое предложение от нового работодателя, а за день до выхода вам звонят и говорят: «Мы передумали», знакома многим. Или, например, наоборот, вы уже приняли оффер, а наутро получили встречное предложение и тихо исчезли, даже не предупредив. И...

.. через массовые отклики. Ну что, продолжим обсуждать новости нашего любимого джоб-портала? А он между тем показывает сплошные рекорды поскольку является практически монополистом в стране. Количество вакансий растёт, откликов море, да вот работу найти всё труднее. На самом деле экономисты и аналитики рынка труда бьют тревогу потому что прежняя бизнес-модель джоб-сайтов перестает нормально работать. Ту самую «доску объявлений», где работодатель вешает вакансию, а кандидат отправляет резюме, разрушают три фактора...

А давайте поразмышляем сегодня над риторическим вопросом. Начну с впечатлений. Я много лет читаю одного эксперта, женщину-психолога, с крепкой дружной семьей и тремя детьми. И вот на днях, она обьявила о разводе.. Бывает такое, что человек, годами учивший других строить крепкую семью и воспитывать детей, вдруг объявляет о разводе и это вызывает у аудитории шок. «Сапожник без сапог», такая первая мысль приходит в голову. Но всё же давайте разберемся глубже.. Семейный психолог, специалист, владеющий инструментами анализа отношений, техниками коммуникации, знающий стадии кризисов...

А сегодня мои дорогие, я расскажу вам историю, в которой один внимательный юрист из-за почты получил 437 тысяч рублей от работодателя. И да, эта история, которую вы сейчас прочтете, конечно похожа на мыльный пузырь и тут вроде все ясно, но вот лопнул он точно в самый неподходящий момент. Для работодателя конечно. И пузырь в этой истории - это сроки. Обычная, казалось бы, вещь. Но ошибка в пару дней стоила компании крупной суммы, а сотруднику вернула работу. И вот как это было. В одной компании работал юрист...

Если вы работаете, то конечно вы боитесь потери работы, потому что за ней стоит неизвестность. И это на самом деле - один из главных страхов работающих сегодня людей. Но так складывается, что картина меняется и то о чем мы сегодня будем говорить, будет многим близко. Потому что главным страхом стало другое. Самое страшное, что помимо боязни быть уволенным, остаться на улице, искать работу, сегодня на первый план все чаще выходят другие тревоги. Какие же спросите вы? Это боязнь выгореть, потерять...

Как выяснилось, работодатели сегодня ищут волшебных «единорогов». Сразу поделюсь спойлером. Такие конечно же не водятся на рынке труда. И особенно конечно, если вы работодатель и читаете эту статью. Сразу для вас, так сказать. Вы когда-нибудь видели объявление: «Требуется специалист, который умеет всё: и стратегию разработать, и данные проанализировать, и дизайн сделать, и всё это за одну заработную плату»? Вот такой новый тренд)) В общем, работодатели массово размещают гибридные вакансии «волшебных...

Так, ну что, доставайте попкорн 🍿. Вот и вышло обещанное расследование про главную HR-премию страны. Их хваленую систему методично вскрыли и положили на лопатки перед всем рынком. И вот что выяснилось: Некоторым...

Вот только представьте, например устроились вы на работу через кадровое агентство. И вроде бы все честно, и трудовой договор, и зарплата, и график. Но вот только потом выясняется, что налоги с ваших денег никто не заплатил, ну или платил, но не полностью. Знакомая ситуация? Думаю это многим знакомо. Однако похоже, это скоро изменится. ФНС, крупные ритейлеры и компании по предоставлению персонала договорились навести порядок на рынке аутстаффа. Сейчас уже больше 30 компаний готовы подключиться к эксперименту...

А не запротоколировано - не вина.. Сегодня поделюсь интересной историей из которой каждый сделает свои выводы. Если вы работодатель, то у вас будет своё послевкусие, а если вы соискатель, то вы точно намотаете на ус, важность процедуры увольнения. Ну погнали! Итак, все началось с того, что водитель КамАЗа опоздал на предрейсовый медосмотр. И не захотел он ждать, просто вписал себя в путевой лист, а дальше поехал. Через полчаса случилась авария с двумя авто. И выяснилось то, что водитель был пьян...