Поиск работы

Ох какая больная тема.. недавно мы с читателями задались вопросом, как так происходит, что каждый раз, если ты начинаешь самостоятельно искать работу нужно доказывать, что ты чего-то стоишь. Почему работодателям нужно всегда объяснять самые элементарные вещи? Почему они не видят того, что вы тот самый кандидат, с теми самыми компетенциями? И вообще, почему так происходит? Недавно, был интересный комментарий по этому поводу от моей читательницы Линия белая: Безусловно, я к вопросу смысла существования HR не равнодушна...

Каждый, кто сегодня ищет работу, находится в сложных условиях, потому что рынку труда сейчас очень и очень нелегко. Ведь в стране идут существенные изменения. Поэтому давайте вместе рассмотрим сегодняшнюю ситуацию на рынке труда. Думаю вам станет легче действовать если вы в поиске работы. Погнали! Итак, какие тренды явно прослеживаются сейчас? В первую очередь абсолютно точно понятно, что осенние события сильно повлияли на рынок труда. В связи с оттоком мужского населения с рабочих мест, компании...

Когда на собеседовании рекрутеры анализируют ваш опыт, зачастую критическим фактором для отрицательного решения становится короткое время работы на одном месте. А основной причиной для этого - невозможность адаптироваться. Но только ли лишь в адаптации причина? Давайте разбираться. Как правило, при смене работы соискатели рассматривают лучшие для себя варианты. Но часто забывают при поиске лучших условий о том, что самые главные факторы важно оговаривать на берегу. Почему? Потому что это может повлиять на ту самую адаптацию...