Игорь Гурков | Технология Роста

Как мы случайно сбиваем статус собеседника и убиваем диалог А вы читаете мысли и намерения других? Или хотя бы честно замечаете, чего хотят люди вокруг вас на самом деле? Часто бываю на мероприятиях, где один выступает, а остальные слушают: * кто‑то — завороженно, будто к ним прилетел гость с другой планеты * кто‑то — чтобы потом накидать вопросов и загнать спикера в ступор, подсветив себя * кто‑то параллельно в телефоне или ноутбуке ловит «все яйца», как в игре «Ну, погоди!», и уходит с ощущением, что «что‑то новое услышал» * кто‑то приходит прежде всего знакомиться и ловит тех, кому он может быть полезен Особенно любопытно смотреть, как в интеллектуальный бой вступают «эксперты», проталкивая свои идеи и меряясь достоинствами — прямо классические «игры, в которые играют люди» по Берну. Кто‑то в беседе пытается читать жесты и интонации, как учат на тренингах по коммуникации. А мне интереснее другое «зачем»: какое намерение стоит за словами человека, куда он хочет прийти этим диалогом. Там часто и открываются реальные возможности — если видеть в каждом собеседнике силу и помогать ее усиливать, а не становиться еще одним источником стресса. Часто в этих деловых и светских разговорах конструктива мало, зато игр много: люди ждут не момента услышать, а момента снова высказаться. Они не замечают, как незаметными фразами сбивают статус собеседника, он уходит в защиту — и вместо созидания начинается борьба. Взрослеют год за годом, а сценарии игр те же, что и песочнице .. удовольствия масса, польза близка к нулю А вы как это видите? Любите поиграть или больше за честный диалог?
 Поделитесь своими мыслями. А про смыслы, бизнесы, таланты, лидеров и команды — в тг‑канале в комментариях
 #намерения #коммуникация #игрывкоторыеиграютлюди #лидерство #фабрикаталантов #intentions #communication #gamespeopleplay #leadership #talentfactory

Новый взгляд на рынок, инновации и команду: Когда по по-старому уже не хотим, а по-новому еще не умеем Провели очередной (уже третий) вебинар в сообществе логистов — на этот раз на тему «Матрица роста: новый взгляд на рынок логистики, мотивация команды, инновации как система развития компании». По факту в эфире снова смешалась «экосистема»: производственные компании, поставщики услуг, торговля, страхование, классические логисты и их клиенты. Формально логистика — про услуги, но в реальности она соединяет всех, кто что‑то производит, перевозит, хранит, продает или страхует. Как нас учили 25 лет назад на кафедре логистики г-жа Дыбская и Стерлигова (помню, благодаря им 10% потока менеджмента не пережили логистику и им пришлось перейти в другие вузы) .. …Логистика — это система управления потоками товаров, услуг, информации и ресурсов от отправителя до конечного получателя: нужный товар, в нужном месте, в нужное время и с вменяемыми затратами Поэтому в логистику входят: транспортная, складская, закупочная, производственная, распределительная и даже обратная по работе с возвратами, утилизацией и переработкой. В этот раз было много B2B и B2G, а по ролям — «футбольная основа»: продвижение, продажи, продукт/производство. В первой части чуть глубже зашли в ключевые блоки бизнес‑модели (продукты, клиенты, УТП, каналы привлечения и сбыта) и на примерах смотрели, как внимательно искать «силу» компании и превращать ее в рост — не раз в год, а через регулярную еженедельную сверку. Во второй части, уже более верхнеуровнево, коснулись того, как привлекать и вовлекать талантов и команды в инновации, чтобы люди больше творили и пробовали гипотезы, а меньше жили в режиме бесконечного «тушения проблем» По итогам договорились в феврале провести отдельный вебинар, где подробнее пройтись по вопросам управления командой. Параллельно родилась идея отраслевой «Фабрики талантов» — регулярных встреч, на которых лидеры прицельно разбирают свои бизнес‑модели и направления роста, учатся видеть свои драйверы и подключать команды не только «на эмоциях», а через системный подход, смыслы и удовольствие от развития… и своего тоже А вы что думаете? Удалось посмотреть вебинар в прямом эфире или в записи? Поделитесь, что было полезно, или смело бросьте вызов — что из рассказанного, по вашему мнению, «не работает». Кстати, хотите на ежнедельную «Фабрику талантов»? Ссылка на вебинар — ниже в комментариях #матрица_роста #логистика_как_система #команда_и_смыслы #бизнесмодель_на_практике #фабрика_талантов #growth_matrix #logistics_ecosystem #team_and_meaning #business_model_in_action #leadership_growth

Лицо, которое вернули У нас на субботней Фабрике талантов с Кубка креативных бизнес-проектов есть проект «Эхолов» Кстати, у вас какая ассоциация с таким названием? … только дальше пока не читайте и напишите в комментариях сначала Его лидер Вячеслав в прошлом много лет занимался профессиональным монтажом на телевидении У него круто получается работать с видео и голосом: убирать шумы, склеивать, копировать, восстанавливать, наращивать и т.п. В итоге получается смесь аудио‑видео монтажа со спецпрограммами и новейшими ИИ‑инструментами Первично он этот проект захотел запустить и развивать под похоронную тему, встраиваться в портфель ритуальных агентств и также брать заявки с рынка У него был запрос сохранить память о товарище, погибшем на СВО, и он даже реализовал пилот: на памятнике начерчен QR‑код, наводишь - и появляется реалистичное видео его товарища с реалистичной озвучкой, собранное по крупицам из архивных материалов Когда Вячеслав защищал этот проект на Кубке, жюри зависло и эмоционально впало в ступор — тема тяжелая Изначально предполагалось, что такой продукт будет актуален для тех, кто хочет сохранить и «оживить» память ушедших родственников и близких Как это работает? Клиент оставляет заявку, с ним связываются и собирают любые доступные материалы (голосовые сообщения, фото, видео). Дальше специалисты с помощью глубокого профессионального аудио‑ и видеомонтажа и нейросетей восстанавливают голос и мимику человека, создавая его цифровой аватар. Готовый аватар загружается на специальный защищенный сайт, генерируется QR‑код на металлической пластине. QR‑код отправляется клиенту, который самостоятельно или с помощью специалистов крепит его на памятнике. А вы как считаете, тема перспективная? Вы бы хотели своих ушедших близких таким образом «воскресить»? Не так давно наткнулся на пост в ФБ Дмитрия Грина на эту тему (пришлю ссылку, кому интересно) Есть зарубежный стартап, который привлек около 5 млн долларов по похожей тематике: направление называют GriefTech, приложение уже можно скачать в App Store Также есть другие проекты, которые продают разговоры с «виртуальным тобой» для семьи после смерти: можно общаться с «цифровой бабушкой» или «мамой», осознанно сохраняя истории, но при этом есть риск застревания в горе и подмены реальных отношений симуляцией Для меня тема все равно чувствительная и спорная, а вот навыки Вячеслава можно адаптировать под другие среды применения Например, человек потерял голос для онлайн‑школы и не может записать ролики ему достраивают видео и голос, и вуаля Я видел, как Вячеслав сделал себе видео КП по такой же схеме - получилось круто и очень натурально, потому что он делает то, до чего обычные ИИ‑инструменты пока не дотягивают А для каких нужд вы бы попробовали привлечь Вячеслава с его компетенциями? Где кажется, должно взлететь? О смыслах и / в бизнесах по ссылке в комментариях в тг канале #grieftech #ai #нейросети #цифровойаватар #видеомонтаж #grieftechstartup #digitalafterlife #aiavatars #memorytech #futureofgrief

Сегодня про детей Родитель‑руководитель: вы строите отношения или управленческий ад? Я часто называю их не «детьми», а иначе — компаньон, принцесса и т.п., чтобы на подсознательном уровне не поднимать вечную тему конфликта поколений и агентской проблемы, а легче переходить в сотрудничество, диалог и партнерство. Отношусь к ним как к клиентам: нужно понять их потребности, составить ТЗ, простроить путь и по ходу сверяться — «туда / не туда», «мое / не мое» и тд Мы, например, каждый день вместе хвастаемся, собираем достижения и драйверы, даем оценку и смотрим, как можно сделать круче — все как в обычных проектах. В детском саду мы даже делали тесты в более простой форме по целям и смыслам — заходило на ура, и у детей, и у родителей Честно, это не всегда методично, как в коммерческой среде. Бывает, таланты не в духе — тогда пропускаем или начинаем с меня. С талантами через вызовы, провокации, личный пример. Очень радуюсь, когда удается найти очередной «ключик» и перевести общение с детьми в доверительный дружеский диалог Иногда, конечно, вылетаю в режим «красного» командира — когда надо быстро сделать домашку или навести порядок. В итоге, кроме напряжения и принуждения, это немного дает, а потом еще нужно время, чтобы вернуть партнерскую атмосферу Периодически думаю, а как было у меня, когда я был маленьким? Я с ранних лет был почти в автономии в части учебы: старшему поколению нужно было выживать, проходить испытания, верить в будущее и каждый день делать шаги к нему. Мне повезло — мне создали условия, чтобы я развивался и двигался в желаемом направлении Помню, как сидел за уроками, видел, как во дворе гуляют ребята, а я делаю нескончаемую домашку, особенно перед поступлением в институт, когда все школьные перемены уходили на задания. Хотелось «забить» и пойти отдыхать, но в итоге брал себя в руки и шел дальше. В длинной дистанции я оценил эти усилия, хотя в короткой очень хотелось уйти в дрейф А вы как? Как ведете себя с детьми? Как ваши родители строили отношения с вами, когда вы были ребенком? Есть чем поделиться? А то, что я думаю о смыслах, бизнесах, талантах, лидерах и командах — в тг-канале в комментариях #дети #родительство #воспитание #отношенияспоколениями #фабрикаталантов #kids #parenting #relationships #generations #talentfactory

Хипстеры, крипта и Росатом: как выглядит будущее денег изнутри форума Побывал на инвест-форуме The Trends — много участников из криптоиндустрии: майнинг, сервисы вокруг, криптокошельки, проверки их «чистоты», медиа, недвижимость и др. Особенно примечателен стенд Росатома с инфраструктурными решениями для майнинга и дата-центров — масштаб и широта их интересов снова удивили Локация порадовала: все проходило на территории строящегося хаба Москино, целого квартала — масштабы впечатляют. Было более 100 спикеров из России и других стран, среди них известные далеко за пределами финтех-среды — Аветов, Стоянов, Федоренко, Левитас. Послушал несколько менее медийных докладчиков: про золото, крипту и усиливающийся кризис неплатежей — звучит тревожно, но правдоподобно Случайно в списке спикеров увидел однокурсника и бывшего коллегу из ИТ. Порадовался за них. Встретил и коллегу по Ситибанку — сейчас он за коммерцию в «ШАРД», платформе по безопасности цифровых активов, у них был свой стенд. Поговорили душевно — возможно, сделаем совместный эфир Познакомился с ребятами из NDA club — сообщество с фокусом на недвижимость и взаимопомощь в B2B-продажах Не обошлось без классики — сфотографировался с Ламборгини, хотя в этот раз ее не разыгрывали. Поймал себя на мысли, что последний раз сидел в такой машине лет 15 назад, когда товарищ прокатил по ТТК — было страшно, и я «нажимал в пол» невидимой педалью Между разговорами и докладами успел сделать несколько слайдов к предстоящему вебинару по управлению клиентами, продуктами и командами для сообщества логистов В общем, мероприятие для меня нетипичное: и не классический инвестфорум, и не слет криптоэнтузиастов, а что-то смешанное с акцентом на международность А вы как относитесь к крипте, майнингу и сервисам вокруг нее? Пробовали что-то делать или пока наблюдаете со стороны? А то, что я думаю о смыслах, бизнесах, талантах, лидерах и командах — в тг-канале в комментариях #крипта #инвестфорум #нетворкинг #финтех #майнинг #crypto #fintech #networking #investing #blockchain