Найти в Дзене
Закреплено автором
Автосервис. Просто о бизнесе
Как привлечь клиентов в автосервис?
296 · 5 лет назад
Автосервис. Просто о бизнесе
Керамогранит для полов в автосервисе
2652 · 5 лет назад
Автосервис. Просто о бизнесе
Как бороться с потребительским экстремизмом?
3 года назад
Аналитика рекламы: как понять, что ваш маркетинг не «слив» бюджета? Многие руководители смотрят только на один показатель - количество звонков. Но если вы хотите, чтобы ваш автосервис рос системно, нужно копнуть глубже. Аналитика - это не графики ради графиков, а инструмент, который показывает, какое объявление привело лояльного клиента, а какое - «пустышку». С чего начать внедрение (базовые шаги): Разметка ссылок (UTM-метки). Без них вы никогда не узнаете, пришел клиент с поиска, из РСЯ или по ссылке в VK. Это «паспорт» каждого перехода на ваш сайт. Коллтрекинг - необходим для сервиса. В нашей сфере 70–80% записей идут через звонок. Без системы отслеживания звонков вы видите только «верхушку айсберга» и не понимаете реальную стоимость привлечения клиента. Цели в Метрике. Настройте отслеживание не только нажатия кнопки «Записаться», но и переходов в мессенджеры или кликов по номеру телефона. На какие метрики смотреть вам: CPA (Стоимость целевого действия): Сколько рублей вы платите за одну реальную заявку или звонок. Если ремонт стоит 5 000 руб., а заявка обходится в 3 000 руб. - пора менять стратегию. Конверсия сайта: Если на сайт зашло 100 человек, а позвонил один - проблема не в рекламе, а в посадочной странице. Возможно, там не хватает фото вашей ремзоны или лиц мастеров-приемщиков. Качество лидов: Важно не просто «много звонков», а сколько из них превратились в реальный заезд в бокс. Полезный совет: Раз в неделю выгружайте отчет по поисковым запросам. Вы удивитесь, сколько денег улетает на нецелевые клики (например, когда люди ищут «своими руками» или «бесплатно»), и вовремя добавляйте их в минус-слова.
1 неделю назад
ДМС - это не просто опция, а базовая потребность сотрудников. Мы подвели итоги программы Добровольного медицинского страхования (ДМС) за 2025 год, и результаты наглядно доказывают: инвестиции в здоровье команды работают и востребованы. Всего в программе застраховано 228 человек. Полис ДМС выдается сотруднику через 1 год работы в компании - тариф амбулаторно-поликлиническая помощь и через 5 лет работы плюс стоматология. Главный показатель для нас - это реальное использование полиса. И здесь статистика впечатляет: 89% сотрудников обращались за медицинской помощью в течение года. Это значит, что полис не «пылится в ящике стола», а реально помогает людям чувствовать себя защищенными. Цифры 2025: 1. Охват: 89% застрахованных воспользовались полисом. 2. Удовлетворенность: 84% пользователей оценили удобство программы на 4 и 5 (оценка по 5-балльной шкале). Это высокий показатель лояльности. 3. Активная аудитория: Чаще всего полисом пользуются сотрудники в возрасте от 18 до 40 лет (33% женщин и 18% мужчин от общего числа застрахованных). 4. Телемедицина: 60 обращений за год - современный формат становится привычным и удобным. 5. Проникновение: Программа охватывает 64% сотрудников Управляющей компании и 60% Собственной сети автосервисов. Конечно, мы проанализировали и обратную связь. Основная причина, по которой некоторые сотрудники пока не пользуются ДМС - это недостаток информации о возможностях полиса. Здесь важно усилить информирование сотрудников о возможностях программы. Почему это важно сегодня? Наши результаты идеально ложатся в общероссийский тренд. В условиях конкуренции , ДМС перестал быть просто «плюшкой» и является в обязательным элементом сильного соцпакета. Работодатели делают ставку на здоровье. По итогам 2025 года число компаний, предоставляющих ДМС, выросло на 11%, а в некоторых секторах (производство, IT, финансы) охват сотрудников достигает 80% . Сотрудники выбирают заботу. Исследования показывают, что 40-45% соискателей готовы рассматривать предложения с чуть более низкой зарплатой (на 3-5%), но с полноценным полисом ДМС . Для многих это маркер стабильности и отношения компании к людям. Это востребовано. Согласно опросам, ДМС является самой популярной опцией соцпакета - именно ей сотрудники пользуются чаще всего . Главный вывод: Программа ДМС - это работающий инструмент поддержки, который высоко оценивается командой. Мы видим высокий «процент проникновения» и позитивные оценки. Это не просто статья расходов, а наш общий ресурс для сохранения здоровья и дополнительное преимущество компании как надежного работодателя. Поделитесь в комментариях, используете ли в своем бизнесе программу ДМС, как дополнительную льготу?
3 недели назад
РСЯ: что это и зачем автосервису реклама в сетях Коллеги, если с рекламой в поиске Яндекса всё более-менее понятно (человек вбил «замена масла» - увидел ваше объявление), то с РСЯ у многих вопросы. Давайте разберёмся простыми словами.  🔍Что такое РСЯ? РСЯ - это Рекламная сеть Яндекса . Более 50 000 площадок: сайты, мобильные приложения, сервисы Яндекса (Почта, Погода, Карты), телеграм-каналы и даже приложения для Smart TV . Когда человек читает новости, смотрит погоду или листает ленту, он может увидеть вашу рекламу. Главное отличие от поиска: • В поиске люди уже ищут автосервис • В РСЯ они ещё не знают, что им нужны вы, но интересуются автомобильной темой Как это работает? Система анализирует поведение пользователя: какие сайты посещал, что искал, чем интересовался . Если человек недавно читал про замену масла или смотрел видео про диагностику двигателя - алгоритмы поймут, что он автовладелец, и покажут ему ваше объявление на том сайте, где он сейчас находится . Чек-лист: 7 вопросов перед запуском РСЯ Прежде чем бюджет начнет уходить на показы, ответьте себе честно: 1. Понимаете ли вы разницу между РСЯ и поиском? РСЯ - про охваты и прогрев. Люди здесь «холоднее», чем в поиске . Если вам нужны заявки «здесь и сейчас» - РСЯ лучше работает в паре с поиском, а не вместо него. 2. Готовы ли вы к более низкой конверсии? CTR в РСЯ обычно 0,5–2%, а конверсия ниже поисковой . Это нормально. Вы платите не за мгновенную продажу, а за то, чтобы о вас узнали и запомнили. 3. Есть ли качественные изображения? В РСЯ визуал решает всё . Текстовые объявления работают хуже баннеров. Если у вас нет хороших фото сервиса, работ или хотя бы машин - эффективность упадёт. 4. Настроены ли UTM-метки и цели в Метрике? Без аналитики вы не поймёте, откуда пришли клиенты и окупается ли реклама . UTM-метки и настроенные цели (звонок, заявка, онлайн-запись) - обязательны. 5. Готовы ли тестировать и отключать мусорные площадки? В РСЯ тысячи площадок. Часть из них - игровые сайты, развлекательные порталы, где нет вашей аудитории. Первые недели нужно следить за статистикой и добавлять бесполезные площадки в минус. 6. Понимаете ли свою аудиторию? Кто ваш клиент? Возраст, пол, интересы, география . Чем точнее портрет, тем лучше сработают настройки таргетинга. 7. Есть ли бюджет на тест без гарантий? РСЯ требует времени на обучение. Первые дни недели система будет тестировать аудитории . Закладывайте бюджет на разогрев без истерик. Коротко: когда РСЯ нужна автосервису Вы хотите, чтобы о вас узнало больше людей в районе Продвигаете новую услугу (например, ремонт электромобилей) Работаете со сложным и дорогим ремонтом, где клиент принимает решение не сразу Хотите «догонять» тех, кто уже заходил на ваш сайт (ретаргетинг) РСЯ не заменит поиск, но в связке они дают максимальный результат. Поиск ловит готовых клиентов, сеть - прогревает остальных.
3 недели назад
Чек-лист перед стартом: 7 вопросов перед тем, как пополнить Яндекс Видели когда-нибудь, как бюджет на рекламу улетает в трубу за пару дней, а клиентов - ноль? Прежде чем ваши деньги начнут списываться за клики, пройдите этот короткий список самопроверки. Если вы ответили «нет» хотя бы на один пункт - запуск рекламы в автосервис лучше отложить. Разбираемся по порядку. Есть ли спрос в вашем районе? Вордстат показывает хотя бы 500–1000 показов в месяц по запросам «автосервис [ваш район]», «замена масла [метро/район]»? Если люди вас не ищут - Яндекс бессилен. Кто рядом и сколько их? Посмотрели выдачу по своим услугам? Если на первой странице 5+ автосервисов с хорошими рейтингами и конкретными предложениями - ваше объявление должно либо цеплять сильнее, либо обещать что-то особенное. Понимаете цену клика? Сделали прогноз в Яндексе? Примерная стоимость клика по вашим ключам - 100–300 ₽ в зависимости от региона и конкуренции. Если не знаете этих цифр - деньги уйдут на тесты, а не на клиентов, это нужно учитывать. Сайт или лендинг не тормозит? Открывается дольше 3 секунд? С телефона не видно кнопку «Записаться»? Нет онлайн-записи или хотя бы выделенного номера? Клиент может уйти к соседям, даже не дочитав. Математика бьется? Средний чек вашего сервиса - 5 000–7 000 ₽? Цена клика - 150 ₽? Чтобы отбить 50 000 ₽, нужно 8–10 клиентов. Посчитали, сколько визитов для этого нужно и реально ли это при вашей конверсии? Есть бюджет на тест? 30–50 тысяч на пробный запуск без гарантии прибыли - готовы расстаться с этими деньгами, если гипотеза не сработает? Если нет - сначала копите на подушку, потом тестируете рекламу. Чем вы отличаетесь от соседей? «Качественный ремонт» и «индивидуальный подход» есть у всех. А у вас? Бесплатная диагностика ходовой, электромобили берем, работаем ночью, даем гарантию 2 года? Без понятного УТП реклама будет дорогой и неэффективной. Главное правило для автосервиса Никогда не лейте весь бюджет сразу. Запустите 10-15 тысяч на 5-7 дней, посмотрите: • Сколько реально стоит заявка? • Какая конверсия в визит? • Сколько клиентов готовы платить? Если стоимость привлечения клиента (CPA) укладывается в 30–50% от среднего чека - можно масштабировать. Если нет - ищите, где теряете: объявления, сайт или цены. Сохраняйте чек-лист и прогоняйте по нему каждый запуск. Тогда реклама будет приносить живых клиентов, а не просто отчеты Яндекса о потраченных деньгах. ——— Сергей Полковников, маркетолог FITLAB
1 месяц назад
ПОЧЕМУ В АВТОСЕРВИСЕ «ВРОДЕ ВСЁ НОРМАЛЬНО, А ДЕНЕГ БОЛЬШЕ НЕ СТАНОВИТСЯ? Снаружи всё выглядит правильно: посты заняты, механики работают, телефон звонит, машины заезжают. А роста нет. И начинаются объяснения: сезон, реклама, конкуренты. Но чаще проблема не в количестве клиентов, а в том, как сервис с ними работает. Клиенты проявляют интерес, но часть теряется: кто-то не записался и не доехал, кто-то не согласовал работы, кто-то сделал один раз и исчез. В отчетах этого не видно. Там нет строки: «потеряли/не заработали деньги из-за плохого объяснения». Руководитель управляет ремонтом. Клиент принимает решение по ощущениям. И в этом кроется диссонанс: Мы думаем: «Сделали всё правильно». Клиент думает: «Я не понял, за что заплатил». Это разные реальности. Сотрудники не делают плохо — они делают по-разному. Без стандартов каждый звонок, каждая приёмка и каждое согласование проходят «как умеют». В итоге клиент каждый раз попадает в другой сервис. Когда руководитель начинает управлять клиентским путём так же, как ремзоной: — появляются понятные правила работы — растёт согласование и средний чек — клиенты возвращаются — загрузка выравнивается Что делаем: — проходим путь клиента и фиксируем все — слушаем звонки и фиксируем все — создаем правила — контролируем через: ежедневные "летучки", регулярную прослушку звонков, регулярный контроль документов — корректируем через обратную связь Сервис — это не только про вежливость. Вежливость - это база, а сервис - это целая технология.
1 месяц назад
Битва за топ выдачи: Яндекс vs 2ГИС В 2026 году просто «быть на карте» недостаточно. Чтобы клиент доехал до вашего автосервиса, вы должны быть выше конкурентов в поиске. Но стратегии продвижения в Яндексе и 2ГИС различаются, и это нужно учитывать локально (например, в Сибири правит 2ГИС, в центре - Яндекс). Как алгоритмы решают, кого показать первым? 2ГИС: Здесь рейтинг формируется на основе средней оценки, частоты появления отзывов и, что важно, их длины. Подробные, «живые» отзывы с деталями ранжируются намного выше коротких отписок. Чем больше хороших развернутых историй - тем выше приоритет в выдаче. Яндекс: Здесь на 16% успех зависит от оценок, но ключевую роль играет динамика. Алгоритм сравнивает вас с конкурентами в моменте. Если соседу за месяц написали 10 отзывов, а вам - 4, Яндекс посчитает конкурента более релевантным и «живым» для потребителя прямо сейчас. Это значит, что ваша маркетинговая стратегия не может быть статичной. Нельзя накрутить отзывы раз в год и успокоиться. Конкуренция идет в режиме реального времени за каждый диапазон времени. Качественно оформленная карточка, наполненная свежими фото и ответами на негатив - это прямой инструмент конверсии в звонок и заезд. Мы в MAX | Мы в ТГ | Мы в ВК
1 месяц назад
ПОЧЕМУ ОЦЕНКА НА КАРТАХ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ВАМ КАЖЕТСЯ
Иногда слышу от руководителей: — Да кто эти отзывы вообще читает? — У нас сарафан работает — Клиенты и так приедут А теперь давайте честно. Как вы сами выбираете: ресторан в новом месте? шиномонтаж в дороге? гостиницу? Барбершоп или салон красоты? Стоматологию? Правильно. Открыли карту -> посмотрели рейтинг ->почитали пару отзывов -> поехали. Ваш клиент делает то же самое, когда выбирает куда поехать за услугами. Клиент сначала выбирает не сервис. В начале он выбирает ЦИФРЫ: 4.8 — "О, можно ехать" 4.2 — "Ну… посмотрим" 3.9 — "Что-то не хочется рисковать" Он ещё не видел ваш чистый цех. Не знает, какие у вас сильные механики...
1 месяц назад
Пошаговая инструкция: как превратить Яндекс Карты в конвейер клиентов для вашего автосервиса
Чтобы продвижение автосервиса приносило деньги, а не просто просмотры, нужно пройти через 4 этапа воронки. Если на одном этапе дыра - бюджет сливается впустую. Этап 1: Показ Когда клиент вводит запрос «автосервис» или «замена масла», алгоритм Яндекса мгновенно оценивает сотни карточек вокруг. Ваша задача - соответствовать критериям отбора, чтобы система вообще захотела вас показать. Платный метод: Подключите «Приоритетное размещение». Это даст вам зеленую метку на карте и поднимет карточку выше конкурентов. Важный нюанс: В настройках рекламы переходите в «Ручной режим» и отключайте всё, кроме «Карт» и «Организаций в поиске»...
1 месяц назад
ВОЗВРАТ КЛИЕНТОВ ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ: ЗАЧЕМ И КАК
Вы провели диагностику, а дальше? Клиент уехал. Вы честно провели диагностику, всё рассказали, что «когда-нибудь нужно будет сделать», пожали руки и… забыли друг о друге. А через полгода он ремонтируется в другом сервисе. Знакомо? Хорошая новость: это не потому, что вы плохие. Плохая новость: рекомендация без сопровождения - это потерянный клиент. Клиент не живёт автомобилем. У него работа, дети, кредиты, отпуск и «что-то застучало, но пока едет». Он не вернётся сам. Его нужно вернуть. Зачем нужны рекомендации и что с ними делать? Рекомендации - это: — самый дешёвый источник загрузки; — уже «прогретый»...
1 месяц назад
Реклама на колесах: штрафы до 40.000 Наклейки на машинах хотят приравнять к тюнингу. В Госдуму уже внесли законопроект № 1141853-8 об ужесточении правил рекламы на авто. sozd.duma.gov.ru/...3-8 Как лазейка работала раньше? По текущему закону (ст. 20 ФЗ «О рекламе») реклама запрещена, только если транспорт «утратил функции, для которых он предназначен». Предприниматели пользовались этим так: ставили полностью исправный, намытый автомобиль с яркой рекламой в проходном месте (у дороги или перекрестка) и не трогали его месяцами. Формально машина на ходу - значит, это не нарушение, а бесплатный рекламный щит, за который не нужно платить городу. Что важно знать: Из закона предлагают убрать слово «передвижной». Это значит, что ограничения коснутся даже припаркованных машин. Если автомобиль просто стоит у обочины и «работает вывеской» - это станет нарушением. Более того, нанесение рекламы на кузов планируют считать изменением конструкции. Ценник за нарушение: Штрафы для граждан хотят поднять - с 10 000 до 40 000 рублей.  Для руководителей бизнеса санкции будут еще выше. Пока закон находится на стадии рассмотрения, вы можете пересмотреть использование своего транспорта. Чтобы оклейка оставалась легальной, машина должна выполнять свою прямую функцию - двигаться и перевозить. Если на брендированном авто ездит мастер-приемщик или вы доставляете запчасти - это транспорт. Если машина неделями стоит на месте - это уже «рекламный щит».
1 месяц назад
➡ Как заинтересовать и удержать кандидата?
Во-первых, зачем в целом тратить время и ресурсы на удержание пришедших к вам на собеседование? Ответ: сложная ситуация на рынке труда — это раз. Формирование сильного HR-бренда — это два. Даже тот кандидат, который вам не подошёл, должен уйти с желанием вернуться и устроиться к вам снова. Во-вторых, как именно заинтересовать кандидата? В независимости от этапа взаимодействия с ним: публикация вакансии, телефонное интервью, собеседование онлайн или очно. Нужно помнить, что очередь из кандидатов не атакуют вашу СТО или офис. Дефицит кадров диктует следование правилам 5 шагов продаж в подборе персонала...
1 год назад
КАДРЫ: Как найти, ввести в должность и научить зарабатывать? Об этом расскажут эксперты FITLAB на международной выставке MIMS Automobility Moscow 😎 А еще обсудим: 🔝 Секреты и тонкости поиска сотрудников в автосервисе 🔝 Успешную систему наставничества 🔝 Инструменты расширения среднего чека Вам это знакомо? Интересно узнать, как искать сотрудников абсолютно бесплатно и сделать так, чтобы клиенты платили меньше, а мы зарабатывали больше? Тогда получайте бесплатный билет и принимай участие в деловой программе вместе с нами, а после, ты сможешь, задать вопросы и получить консультацию от ведущих специалистов отрасли 🔥 Не упусти уникальную возможность 😱 🗓 19 августа 📍 г. Москва, ЦВК «Экспоцентр», Павильон Форум, Зал «Южный» Все о деловой программе MIMS ACADEMY ЗДЕСЬ Хотите узнать, что будет 20 августа? Ставьте 🔥 и мы опубликуем продолжение!
1 год назад