Алёна Фильченкова | Психология бизнеса

💚 Вы такие активные, что я решила сделать вам ПОДАРОК, и вне графика, написать пост О СЧАСТЬЕ И МОТИВАЦИИ. 💚 Уж слишком часто я стала сталкиваться с этими двумя понятиями, в запросах. А ведь МОТИВАЦИЯ это такая хрупкая штука, что если ее нет, то и работать не хочется, и отдых не в кайф. 💚Сейчас раскрою самую простую и сложную (одновременно) вешчь, которую знают ну абсолютно все психологи. Да и вы наверняка. Так сказать - БАЗА 💚В основе любой мотивации всего два двигателя: 💚1. Удовлетворить потребность...

! Хочу делиться с вами не просто интересными текстами, а действительно полезным контентом 🙂 По вашим откликам я пойму, какие темы вам сейчас особенно важны, и смогу разбирать их глубже и практичнее...

НАЙТИ ХОРОШЕГО СОВЕТНИКА СЛОЖНЕЕ, ЧЕМ ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИЮ ТОП-МЕНЕДЖЕРА. РЕЗЮМЕ НЕ ПОКАЖЕТ. РЕГАЛИИ НЕ ГАРАНТИРУЮТ. Потому что консильери — это не должность, которую закрывают через hh 😄 Обратите внимание на критерии — те, что проверены на практике 👇 💚 — Говорит то, что думает, а не то, что вы хотите услышать. Если советник кивает на каждое ваше решение и всегда «за» — это не консильери. Это зеркало вашего Эго. Красивое, но бесполезное. 💚 — У него нет личной выгоды от вашего выбора...

И ЧЕМ БОЛЬШЕ У НЕГО СЛОЖНОСТЕЙ, ТЕМ БОЛЬШЕ ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ ОН НЕ ЗАДАЁТ ВСЛУХ. НИ КОМАНДЕ, НИ ПАРТНЁРАМ, НИ КОУЧУ. 🤫 Потому что есть вещи, которые нельзя обсуждать с теми, кто зависит от твоего решения. И именно здесь появляется фигура, о которой мало говорят открыто — Консильери 🎯 Это особый человек, доверенное лицо, который следует только интересам шефа и строго следит, чтобы его репутации ничто не угрожало. При этом говорит то, что помогает шефу принять верное решение и осознавать все последствия. При этом, консильери — это не коуч, не ментор и не консультант. ОБЪЯСНЮ РАЗНИЦУ ПРОСТО: Коуч задаёт вопросы, чтобы вы сами нашли ответ...