? Выступаю на конференции HUMAN. Скажу по секрету, это была почти мечта - стремление давать HR-специалистам полезные инструменты в работе с людьми. И вот, после долгого перерыва, снова мастер-класс, моя тема, мой фетиш 😍 Кто меня давно знают, понимают, на сколько мне важно и нужно быть...
Как ПОНЯТЬ, что на вашего партнёра (или мужа, жену, друга, ребенка) кто-то оказывает влияние под видом друга или советника? Послушайте, как он говорит, посмотрите, что изменилось в его поведении или внешности за последнее время... Всегда: фокус на различия, на любые изменения! На то, что раньше было так, а сейчас по-другому. Иногда, вы слышите от близкого человека, как будто не его слова, не его интонации, наблюдаете не его эмоции. Видите его отдаленность или наоборот, чрезмерную, показную близость. Он избегает общения, не смотрит в глаза, или усиливает взгляд, который становится дерзким, вызывающим...
Почему важно соответствие своему «Я», и как можно понять, что человек играет "роль"? 💚Приведу пример: Человек одет в дорогой костюм. Но выдать его статус может то, как он берёт бокал, как говорит, как держит осанку или... его привычные жесты и паттерны поведения ) Психология управления впечатлением — это не про одежду. Это про то, что человек не может не транслировать о себе правду. 👀Смотрите. Допустим, ваш партнёр по переговорам: ✔️ одет по дресс-коду ✔️ подъехал на дорогом авто ✔️ часы, парфюм,...
ПСИХОЛОГИЯ ВЛИЯНИЯ и ЛИДЕРСТВА: Управление впечатлением Но, пока это только цель, буду делиться с вами заметками, на эту тему. Интересно? Тогда начинаем)) Понимание психологии влияния и управления впечатлением становится фундаментом для лидера, позволяя использовать самые эффективные инструменты: • Стиль влияния — использование всего спектра «мягких» методов влияния (убеждение, видение, вовлечение) и трансформационного лидерства (отказ от полярности «метод кнута и пряника»). · Коучинг, основанный...
: «Кабы чего не вышло»😱 Продолжаем тему психотипов, все больше погружаясь в тему #какчитатьлюдей Тревожно-мнительный психотип считается одним из наименее криминальных. Им жить-то страшно, не то что совершить что-то выходящее за рамки правил. 💚 Такие люди трудолюбивы, пунктуальны, обязательны в любой сфере деятельности. Всегда руководствуются инструкциями и правилами, не нарушают нормы, чтобы не получить негативной обратной связи.Это самые идеальные подчиненные. Такие - Роботы «исполнители». Но и среди руководителей часто встречается данный психотип. В этом случае, в компании или отделе процветает микроменеджмент, на каждый шаг есть регламент или процедура...
