Найти в Дзене
Как уволиться директору, которого не отпускают
В нашей практике была такая ситуация. Инжиниринговая компания в форме АО приостановила активную работу из-за отсутствия заказов. Учредители не спешили со сменой директора: никто из них не хотел брать на себя эту роль. При этом претензий к директору формально не предъявляли, но дела у него не принимали и заработную плату не выплачивали, ограничиваясь обещаниями «всё проверить и разобраться позже». В результате директор уже два месяца находился в подвешенном состоянии. Мы выступали на стороне директора...
4 дня назад
Вопросы, которые обязаны обсудить бизнес партнёры
По нашей статистике, 75% бизнес-партнёрств распадаются в первые три года, ещё около 20% в течение пяти лет. Более десяти лет совместной работы выдерживает меньшинство. Причина почти всегда одна и та же. Не рынок. Не налоги. Не кризисы. А внутренние конфликты между партнёрами. Предпосылки могут быть разными, но первопричина, как правило, одна у каждого появляется «своя правда». Эта «правда» возникает не из злого умысла, а из: недосказанности, недописанности, незафиксированных договорённостей. Партнёры просто не обсудили заранее, как будут действовать в сложных и спорных ситуациях...
1 неделю назад
Субсидиарная ответственность по «брошенным» компаниям: позиция Верховного суда
На практике нередко встречается следующая ситуация: компанию переоформили, фактически прекратили её деятельность, не провели ликвидацию или банкротство, после чего налоговый орган исключил юрлицо из ЕГРЮЛ как недействующее. Однако спустя время требования по долгам такой компании предъявляются уже к её учредителям, директорам или бенефициарам в порядке субсидиарной ответственности. Президиум Верховного суда РФ опубликовал обзор судебной практики по делам о привлечении контролирующих лиц к субсидиарной ответственности по обязательствам недействующих юридических лиц...
3 недели назад
Вчера принял участие в прямом эфире на «Говорит Москва» в программе «Своя правда». Обсуждали тему цифрового контроля насколько он оправдан и нужен обществу. ➡️ Интересный факт: в эфирном опросе слушателей 47% проголосовали за усиление контроля. Большинство поддерживает дополнительные меры и это многое говорит о настроениях людей сегодня. Было важно высказать свою позицию и услышать реакцию аудитории. Продолжаю участвовать в публичных обсуждениях, где решаются действительно значимые вопросы.
1 месяц назад
🎤Объяснил порталу “Царьград”, как отличить выгодные вклады в декабре 🔗Источник:tsargrad.tv/...ost/sergej-elin-objasnil-kak-otlichit-vygodnye-vklady-v-dekabre_1475401?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch 👉Что произошло: Перед Новым годом банки, следуя традиции, повышают проценты по вкладам, заманивая клиентов специальными сезонными акциями. В связи с этим необходимо отличать по-настоящему выгодные предложения и не соглашаться на скрытые условия. 👉Мой комментарий: Реальный прирост, предлагаемый в рамках праздничных программ, зачастую составляет лишь 0,5–1 процентный пункт сверх стандартной ставки. Более привлекательные проценты часто связаны с наличием дополнительных условий или комплексных банковских продуктов. Ставки, существенно превышающие ключевую, требуют особого внимания к себе, так как в них могут быть включены страховые или инвестиционные элементы. Доходность, обещанная в таких продуктах, зависит от множества факторов и не имеет гарантированного характера. Недостаточная осведомленность об условиях может привести не только к отсутствию прибыли, но и к убыткам. 👉В последний месяц года банки активизируют привлечение средств вкладчиков, так как к концу года им необходимы ресурсы для выполнения нормативных требований и закрытия балансовых отчётностей. Это, в свою очередь, приводит к росту числа маркетинговых акций и сезонных депозитов с повышенными ставками. 🎤Также стоит отметить, что рынок розничных финансовых услуг стал намного разнообразнее: множество банков предлагают смешанные депозиты, инвестиционные продукты и страхование жизни под видом выгодных вкладов. Банк России ранее обращал внимание на то, что клиенты должны тщательно изучать условия и уметь отличать гарантированную процентную ставку от потенциальной прибыли.
1 месяц назад
ВС разрешил ФНС запрашивать документы при камеральной проверке: что это значит для бизнеса
В начале ноября Верховный суд поставил важную точку в споре между ФНС и компанией «МиСТ». История кажется сугубо технической, но на деле она меняет практику камеральных проверок и повышает требования к компаниям по документальному подтверждению любых налоговых льгот и особенностей выплат. Что случилось в деле «МиСТ» Компания указала в декларации сумму начисленной зарплаты меньше, чем выплатила фактически. Налоговая в ходе камеральной проверки увидела несоответствие и запросила подтверждающие документы...
1 месяц назад
➡️Если коротко потому что государство не собирается тормозить то, что они начали обкатывать через АУСН
➡️Если коротко потому что государство не собирается тормозить то, что они начали обкатывать через АУСН. Я вижу в этом продолжение большого тренда: прямой доступ ФНС к первоисточникам финансовой информации и тотальная цифровизация администрирования. ☑️ Это не про «ужесточение» в привычном смысле. Это про то, что налоговая хочет получать данные не постфактум, а сразу. Автоматически, без заявлений, без бумажек, без походов инспекторов. Хороший пример изменения в налоговом мониторинге. Когда-то это был режим строго для крупных компаний...
1 месяц назад
➡ Последние изменения подтянулись тихо, как обычно
➡ Последние изменения подтянулись тихо, как обычно. Но если вы работаете на себя, то почувствуете их быстро: фиксированные взносы растут, а вместе с ними, нагрузка для тех, чей доход переваливает за 300 тысяч. ➡ Что важно знать уже сейчас: фиксированный платёж снова увеличат; доплата «1% сверху» останется, и к ней налоговики относятся особенно внимательно; ошибки в расчётах могут зависнуть на ЕНС и превратиться в долг, хотя вы уверены, что «всё заплатили». ➡ Я всегда говорю одно и то же: готовиться нужно не в январе, а сейчас...
1 месяц назад
⚙️ Как подстраховаться от банкротства: система, а не набор мер
В финале серии хочу собрать все элементы в единую логику. Не чек-лист ради чек-листа, а систему, которая работает до, во время и после турбулентности. Ниже каркас, который мы внедряем в АКГ «АИП» у собственников и многоконтурных групп. 1️⃣ Архитектура: что должно быть «железобетонно» Здесь речь не про абстракции, а про базовую расстановку активов и рисков. 🔹 Активы вне операционки. Недвижимость, оборудование, ИС не держим там, где операционный риск. Операционка — «расходник», владение — отдельно...
1 месяц назад
В подкасте мы разбирали, почему сегодня субсидиарка это не про «страшилки», а про реальные риски
В подкасте мы разбирали, почему сегодня субсидиарка это не про «страшилки», а про реальные риски. Главное правило 2025 года: теперь не налоговая должна доказать, что ты виноват. Это ты доказываешь, что все сделал правильно. И вот где чаще всего «сыпется» бизнес: 1⃣Оспоримые сделки особенно если “выводили активы” Все операции за 3 года до банкротства будут пересмотрены под лупой. Если сделка не выглядит логичной или выглядит слишком «удобной» её развернут назад. И никого не волнует, что «тогда так было выгодно»...
1 месяц назад
⚡️ Сегодня внимательно изучил одобренные Госдумой поправки в Налоговый кодекс фиксирую для себя и для вас самое важное
⚡️ Сегодня внимательно изучил одобренные Госдумой поправки в Налоговый кодекс фиксирую для себя и для вас самое важное. 🔹 НДС вырастет С 2026 года основная ставка будет 22% вместо 20%. Льготные 10% на социально значимые товары оставили. 🔹 Порог доходов для УСН с НДС сильно снижают 2026 — 20 млн ₽ вместо 60 млн 2027 — 15 млн ₽ С 2028 — 10 млн ₽ Фактически бизнесу придётся раньше переходить на общий режим. 🔹 Розница и грузоперевозки остаются на ПСН Несмотря на опасения, патент для этих сфер сохраняют...
1 месяц назад
Сегодня дал комментарий для общественного телевидения (ОТР), разбирали инициативу о введении компенсаций за «тихое увольнение
Сегодня дал комментарий для общественного телевидения (ОТР), разбирали инициативу о введении компенсаций за «тихое увольнение». ✔ Если коротко идея благородная, но в таком виде она способна создать больше проблем, чем решить. Что важно понимать. В российском трудовом праве уже сейчас есть сильные механизмы защиты работника: 🔘восстановление на работе, 🔘выплаты за вынужденный прогул, 🔘компенсация морального вреда, 🔘штрафы по КоАП и даже уголовная ответственность в отдельных случаях. То есть инструменты есть и они работают...
1 месяц назад