Как подстраховаться директору, чтобы не получить претензию в том числе после увольнения
Любая претензия к компании со стороны кредиторов, акционеров, налоговых органов или сотрудников несёт потенциальный риск лично для директора. Однако это не означает, что нужно отказываться от должности и бояться брать на себя ответственность. Это означает лишь одно: важно понимать, каких принципов придерживаться в работе, чтобы себя обезопасить. Вот эти принципы: Документально фиксировать обязанности, которые делегируются.
Необходимо определить и закрепить в нормативных документах зоны ответственности сотрудников и перечень обязанностей по каждой должности...