Найти в Дзене
Мемы, юмор и приколы HR - 47
Это уже сорок седьмой пост с юмором. В посты попадают только мемы, набравшие больше 50 лайков в нашей группе вконтакте И да, приглашаю в наш телеграм канал HR-мемов и приколов Если Вы HR, подписывайтесь на мой канал в Дзен и в телеграм канале И ПРОСТИТЕ, НО ПЕРЕХОЖУ НА ПЛАТНЫЙ АККАУНТ - ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ ЗА 99 РУБЛЕЙ. ОСТАЛЬНЫЕ ПОСТЫ ТОЛЬКО ПЛАТНО - ЛИБО ЧЕРЕЗ ТЕЛЕГРАМ Главный инженер Большого адронного коллайдера проверяет наличие бозона Хиггса ...
4 недели назад
ВАЖНО: ГОНДУРАСЫ
Гондурасы из Дзен забанили мой канал, поэтому: Это новый канал по истории А также Телеграм канал ИСТОРИИ Это канал по HR ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ HR
11 месяцев назад
Улучшение HR-процессов: 9 советов по оптимизации (плюс 5 реальных примеров)
Перевод статьи HR Process Improvement: 9 Tips To Optimize Human Resource Processes (Plus 5 Real-Life Examples) Статья от команды Эрика ван Вулпен Erik van Vulpen ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Улучшение HR-процессов имеют долгосрочные преимущества для бизнеса и рабочей силы — например, использование надежной стратегии ИИ для улучшения HR-процессов может повысить производительность HR до 30%. Итак, как лучше всего оптимизировать HR-процессы вашей компании? Улучшение HR-процессов является необходимой частью долгосрочной стратегии управления HR-процессами компании...
119 читали · 1 год назад
Мужчина, который вызывает максимальное доверие у людей
Я спросил у Кандинского про мужчина, который вызывает максимальное доверие у людей и мужчина, который вызывает минимальное доверие у людей Сможете распознать, кто есть есть? Хотя тут подсказка есть) ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ КАНАЛАХ ПСИХОЛОГИИ И HR ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ См. также Портрет специалиста с минимальными рисками ухода из компании (не склонный к текучести) Токсоплазма...
1 год назад
Новые правила найма: директора отстранили от работы из-за жалобы этой жабы
Директор лесного хозяйства штата Орегон временно отстранён от работы после того, как это чудище с фиолетовой шерстью, занимающее должность консультанта по вопросам гендерно-расового разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), написало на него жалобу за то, что он принимает людей на работу на основе их навыков и умений, а не гендера или идентичности. "Найм персонала должен рассматриваться через интерсекциональную призму таким образом, чтобы заявки от маргинализируемых сообществ имели больший вес" 👩‍🎤 Что думаете? ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ См...
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала