Найти в Дзене
HR

HR

Все статьи по HR, что не вошли в раздел HR-метрики https://t.me/hranalitycs Читайте нас в телеграм канале HR-аналитики
подборка · 529 материалов
11 месяцев назад
Генри Форд о менеджерах и специалистах
Генри Форд. «Моя жизнь, мои достижения» ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Читаю книгу, хочу поделиться несколькими цитатами Он был антисемитом и не только им одним, как вы поймете из цитат ниже. таковы уж все умные люди: они так умны и опытны, что точно знают, почему нельзя сделать то-то и то-то, и везде видят ограничения и препятствия. Поэтому я никогда не нанимаю на работу чистокровного специалиста. Если бы я хотел уничтожить конкурентов, я предоставил бы им полчища специалистов. Получив массу «полезных» советов, мои конкуренты не смогли бы даже приступить к работе...
228 читали · 11 месяцев назад
11 трендов в сфере HR на 2025 год: принятие перемен
Перевод статьи 11 HR Trends for 2025: Embracing Disruption ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Автор - Эрик ван Вулпен, Erik van Vulpen Уолт Дисней однажды сказал: «Времена и условия меняются так быстро, что мы должны постоянно фокусироваться на будущем». 2025 год, безусловно, станет годом преобразующих перемен — разрушительные силы изменят мир труда. ИИ вездесущ, а разнообразная, сложная рабочая сила может либо продвигать бизнес вперед, либо сдерживать его. Традиционные тактики управления командами больше не работают...
11 месяцев назад
Драйверы отношений между людьми.
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Почему люди сходятся? Запахи? Флюиды? Ха-ха На диаграмме показаны корреляции между 22 качествами и вероятностью того, что партнеры завяжут отношения. Эти драйверы таковы (я даю не все, а только те, где корреляция больше 0, 3 - сила связи ниже этого уровня считается слабой, а выше - средней, выше 0, 7 - сильной, хотя все указанные 22 фактора значимы): А вот личностные качества из Большой пятерки (интроверсия, нейротизм и т.п.), расстройства типа диабета и депрессии и антропометрия оказались сильно ниже...
11 месяцев назад
Влияние ChatGPT на рынок труда
Влияние ChatGPT на рынок труда ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ См. также Искусственный интеллект обошел человека в креативности Исследование: использование ИИ на работе делает нас более одинокими и менее здоровыми Хотите быть более инновативным? Ходите в кафе Самая красивая девушка по мнению ИИ Применение искусственного интеллекта улучшает лучших и ухудшает худших На диаграмме показана динамика числа рабочих мест и месячного дохода фрилансеров на Upwork до и после запуска ChatGPT в ноябре 2022-го...
11 месяцев назад
Оптимальные параметры описания вакансии на джобсайте
Взял несколько слайдов с конференции по рекрутингу в Англии, решил поделиться. Кстати, поэтому не забывайте, что речь идет об английском языке, а не русском. И не забывайте присоединиться к моему телеграм каналу Телеграм канал HR-аналитики Самый крупный и самый эффективный телеграм канал по теме HR. Будет полезен не только HR, но всем, кому интересна тема управления персоналом и рынка труда. Итак, Так вот. Оптимальный размер описания вакансии - от 200 до 400 слов. Автор презентации утверждает, что самый самый оптимальный размер - 250 слов...
11 месяцев назад
За какой процент прибавки к зарплате Вы готовы перейти на фул тайм в офис?
Провели опрос в нашем телеграм канале с вопросом За какой процент прибавки к зарплате Вы готовы перейти на фул тайм в офис?, делюсь результатами. Кстати, наш телеграм канал самый крупный и эффективный по теме HR, рекомендую подписаться Телеграм канал HR-аналитики - интересная, важная и полезная информация исследований по персоналу, рынку труда, трендам HR. Итак, За какой процент прибавки к зарплате Вы готовы перейти на фул тайм в офис? Надеюсь, все понимают, что такое фул тайм? Это значит 100 % в офисе...