HR-аналитика

Перевод статьи What is happening to people analytics? A 15 year trend - PART TWO Это вторая часть, читай часть 1 Что происходит с HR-аналитикой? 15-летние тренды ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Эта статья написана для обсуждения: как навыки аналитики персонала и влияние этой области изменились за последние 15 лет. Во-первых, большое спасибо Revelio Labs (Джин и Бен) за вашу готовность исследовать эту тему с помощью уникальных возможностей Revelio в области данных. Если вы не знакомы с Revelio Labs и их возможностями, вам следует ознакомиться с ними...

Перевод статьи What is happening to people analytics? A 15 year trend - PART ONE Автор Cole Napper ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЕ HR-АНАЛИТИКА Эта статья написана для обсуждения: как изменилась занятость аналитиков людей за последние 15 лет, и в частности, как изменилась окружающая среда за последние два года. Во-первых, большое спасибо Revelio Labs (Джин и Бен) за вашу готовность исследовать эту тему с помощью уникальных возможностей данных Revelio. Если вы не знакомы с Revelio Labs и их возможностями, вам следует ознакомиться с ними...

Что такое HR-стратегия? Вы уже заметили, что я последнее время часто публикую материалы по теме стратегии? Но даю постольку, поскольку замечаю активность в статьях западных авторов, см. например 11 примеров успешных HR-стратегий, которые стоит рассмотреть в 2024 году Что такое стратегия управления персоналом? Полное руководство Что мешает рассматривать HR как настоящего стратегического партнера бизнеса? Как разработать эффективную HR-стратегию [2024 г.] Я решил в этом посте дать свое понимание, как должна разворачиваться HR-стратегия...

Всем ли компаниям нужна HR-аналитика Недавно задали такой вопрос в группе, решил на него ответить еще и в канале. 5. Ну и самым неугомонным добавить рейтинг причин увольнения из анкеты Exit-интервью. Вот стандартный набор HR-аналитика. Соберите вышеперечисленные показатели в одном месте – вот вам готовый дашборд и для HR-руководителя, и даже для гендира. И не надо никаких BI-систем – все это можно наваять в Excel. А если вы еще научитесь подключаться к источникам данных и автоматизируете весь...

Не верьте бенчмаркам. Пост – комментарий. ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ В ТЕЛЕГРАМ Задача бенчмарков - сравнивать показатели вашей компании с рынком. Но чаще бенчмарки не выполняют своего предназначения. На диаграмме – результат очередного западного исследования, сколько работников приходится на одного HR. Все замечательно. Кроме того, что я совсем недавно приводил данные бенчмарка от Гартнер HR-бюджет и показатели эффективности - Бенчмарк от Гартнер – согласно этим данным на одного HR приходится 58 работников...