Образование и право

Внутренняя аттестация — это оценка квалификации педагога, проводимая школой, колледжем или вузом. Она может влиять на: Если результаты аттестации несправедливы или вас оценивают по некорректным критериям — их можно обжаловать. Вы можете обжаловать аттестацию, если: Например: Например, вам поставили баллы за «участие в конкурсах», хотя в положении этого нет. «Не владеет методикой», «низкая дисциплина на уроках», «нет профессионального интереса» — если нет фактических подтверждений, это незаконно. Например, занижены баллы, отсутствуют сведения о достижениях, искажена информация...

Учителя часто говорят: быть классным руководителем — это не работа, а образ жизни. Но вместе с благодарностью детей и родителей приходит и другая сторона — отчёты, звонки по вечерам, бесконечные собрания. Где граница между обязанностями по закону и «дополнительными просьбами» от администрации? Разберёмся 👇 Это — то, что действительно входит в обязанности классного руководителя по закону и типовым положениям школ. Есть работы, которые часто поручают «по привычке», но по закону они не обязательны...

В любой организации — школе, вузе, детском саду, больнице, коммерческой компании, НКО или обычном ООО — издаются внутренние приказы и локальные нормативные акты (ЛНА). Но что делать, если документ: Важно знать: сотрудник не обязан беспрекословно подчиняться незаконным внутренним документам. ТК РФ даёт механизм их оспаривания — и он одинаков для всех организационно-правовых форм. Работодатели издают два типа внутренних документов: Приказы — разовые решения: ЛНА (локальные акты) — документы долгосрочного действия: Любой из них может быть оспорён, если нарушает закон или права сотрудника...

Педагоги часто терпят до последнего. Потому что «не хочется конфликта», «некогда разбираться», «а вдруг станет хуже». Сначала всё выглядит как мелочи: — попросили выйти в выходной или из отпуска; — добавили нагрузку «временно»; — поручили задачи «не по должности»; — намекнули, что лучше «не спорить». И чаще всего проблема даже не в том, что «правды нет». Проблема в том, что человек остаётся один на один с системой — и не понимает, как действовать безопасно. Меня зовут Екатерина Дронникова, я юрист...

Конфликты между детьми — не редкость. Но если дело дошло до драки, а тем более до угроз или травм, педагог часто оказывается в ситуации, когда нужно действовать быстро, чётко и юридически правильно. Разберёмся, как должен действовать учитель и администрация, где границы ответственности школы и педагога, и что важно сделать до и после приезда полиции. Учитель обязан: Важно: Педагог не имеет права применять физическую силу, за исключением ситуаций, когда это единственный способ предотвратить травмы...