О том, как делить власть
Так вышло, что я мультикомандна, то есть часто работаю в разных командах и занимаю там разные позиции. Но еще больше я наблюдаю за разными командами, когда приезжаю куда-то гостем. В последнее время "насмотрелась" и вновь начала думать об управлении, что сформировало продолжение мнения, а начало было тут. Можно сказать, что в управлении есть две крайности: полный контроль со стороны лидера или абсолютно бесконтрольное существование всей команды. И мне кажется, что на этой шкале есть 2 главные переменные: ответственность и доверие...