Найти в Дзене
Закреплено автором
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 дня назад

Последние 3 года активно думаю о смене работы. Точнее сферы деятельности. Постоянно утыкаюсь в одни и те же мысли, которые недавно подкрепились еще и размышлениями о детском самоопределении. Вот давайте возьмем гипотетическую ситуацию: ребенок приходит в детское объединение, остается там, продвигается по навыкам, ролям и статусам. Далее приходит время решать, чем ты хочешь заниматься в жизни. А он большую часть своего времени занимался в этом объединении. Скорее всего он выберет ту деятельность, которая ему понятна. Социальное служение (учитель, врач, спасатель), если он был волонтером, хореографию - если танцевал и т.п. Какие-то направления родители отсекут, но выбор будет понятный - что видел часто, то и выбираю. А далее он легко набирает обороты в этой среде, потому что он уже в ней не первый день. Развивается, растет в должностях, и понимает, что мог бы вообще стать кем угодно еще. Ему же и другое было интересно. Но как он попал сюда? И нет, он скорее всего не сожалеет, просто раньше не замечал, что он шел по простроенному коридору. Что сначала катился на энтузиазме, на удивлении, что он справляется, что его ценят, что он растет. А потом оглянулся и понял, что не знает, как он это выбрал. И что он хотел бы и еще какой-то путь пройти, но уже страшно вновь начинать с минимального уровня. Снова быть новичком. И многие так и не решаются. Есть ли здесь мораль? Нет, если говорить о "плохо" или "хорошо". Да, если говорить о роли взрослых и сообщества вокруг, которые учат чему-либо, поддерживают и верят в тебя. Очень круто, что это имеет такое большое влияние. Но как же легко сузить мир ребенку! И как же страшно вот так решить за него, чем он будет заниматься много лет впереди.

3 месяца назад

Про то, как навыки догоняют нас

Взялись с командой делать профильные смены в лагере на Камчатке, достали из архивов методические материалы, разработанные лет 8-10 назад. Это дневные и вечерние дела, игры на местности, которые прошли проверку многими категориями детей и взрослых в разных уголках страны. Одна игра была разработана для знакомства с мягкими навыками, каждая команда заботится о подопечном, которому присваивает навыки в соответствии с возрастом. Для этого необходимо поймать навык и выполнить его задание. И для перчинки,...

8 месяцев назад

С опытом ты берёшь на себя больше рисков. Снова провожу водительские параллели. Теперь сравниваю управление автомобилем и проектами. Когда мало опыта, ты медлишь, присматриваешься, пытаешься поймать лучший момент и не знаешь, чего ожидать от окружающих и ситуации. Поэтому всегда долго просчитываешь все варианты и от много отказываешься. Так ты не поедешь неизвестным маршрутом, в длительную поездку и не возьмёшь непонятный проект. Или ещё один, потому что с трудом тянешь один. Когда опыт увеличивается, ты набираешь скорость и масштаб. Маршруты длиннее, неизвестных в нем все больше, иногда рискуешь садиться за руль чужой машины. И влезаешь в новые проекты в разных сферах. Но все равно знаешь меру. Когда за плечами многие сотни и тысячи километров и проектов, испугать тебе становится тяжело. Ты уже знаешь топ ситуаций, которые могут с тобой случиться. Ты уже не раз стартовал с именно этим расстоянием до машины или выбирался с парковки, зажатый со всех сторон. И не один проект уже был спасение на грани фола. И теперь ты можешь начинать перестроение, не проверив три раза зеркала. Ты уже движешься вправо и в это же время поворачиваешь голову для контроля. Но ты уверен, что там никого. И принимаешь все риски. И садишься в чужие машины без минуты промедления. И принимаешь все риски. И берёшь миллион проектов параллельно с миллиардов неизвестных. И принимаешь все риски

1 год назад

Про цветы и жизненный путь

На днях занималась пересадкой комнатных цветов. У меня их завелось достаточно много, поэтому это действие заняло много часов. А дня меня такие задачки - это отличное время, чтобы подумать. Вот и делюсь с вами выводами, связанными с растениями. Добавлю немного подробностей, чтобы контекст стал яснее. Так как моя работа происходила волнами "удаленная работа - командировка", то и уход за цветами был спонтанным. Я просто что-то отрезала - тыкала в землю, как-то поливала и радовалась южной стороне и постоянному солнцу на балконе...

2 года назад

О том, как делить власть

Так вышло, что я мультикомандна, то есть часто работаю в разных командах и занимаю там разные позиции. Но еще больше я наблюдаю за разными командами, когда приезжаю куда-то гостем. В последнее время "насмотрелась" и вновь начала думать об управлении, что сформировало продолжение мнения, а начало было тут. Можно сказать, что в управлении есть две крайности: полный контроль со стороны лидера или абсолютно бесконтрольное существование всей команды. И мне кажется, что на этой шкале есть 2 главные переменные: ответственность и доверие...

Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент