Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса

Часто работодатели задают на собеседовании каверзные вопросы. Цель этих вопросов не «завалить» кандидата. Ведь компании тоже нужно найти хорошего кандидата и быстро закрыть вакансию. На самом деле компании используют такие вопросы, чтобы понять, как вы думаете, реагируете на стресс и оцениваете себя. Хорошая новость: к таким вопросам можно подготовиться. Давайте разберём, как отвечать уверенно и без лишнего волнения. Зачем вообще задают каверзные вопросы Когда интервьюер задаёт неудобный или неожиданный...

Ко мне часто обращаются клиенты с вопросом: как пройти собеседование с HR? Если вы идёте на интервью с рекрутёром, важно понимать: это не формальный этап и не «просто поговорить». HR оценивает насколько ваш опыт соответствует требованиям вакансии, какие результаты вы показывали, обладаете ли нужными компетенциями и насколько вы соответствуете культуре компании. Говорите через результаты, а не обязанности Одна из самых частых ошибок - рассказывать о своих задачах вместо результатов. Для HR важно не то, что вы делали, а каких результатов вы достигли...

Вы выходите с собеседования с ощущением, что всё прошло неплохо. Вы улыбались, уверенно отвечали, даже пошутили в нужный момент. Рекрутер кивал, менеджер выглядел заинтересованным. А потом - тишина. День, два, неделя. И в какой-то момент приходит короткое письмо: «Спасибо вам за уделённое время. Мы выбрали другого кандидата». За годы работы карьерным консультантом я видела сотни таких историй. Почти всегда кандидат уверен: «Я всё сделал правильно». И почти всегда это не совсем так. 1. Вы оставили...

Иногда желание уволиться возникает внезапно. Еще вчера работа казалась вполне нормальной, а сегодня появляется ощущение: «Больше не могу. Надо всё менять». В такие моменты кажется, что единственное решение - срочно искать новую работу или даже менять профессию. Но на практике всё часто оказывается сложнее. Как карьерный консультант я регулярно сталкиваюсь с одной и той же ситуацией. Человек приходит на консультацию с твердым намерением: «Я понял, мне нужно полностью менять сферу деятельности». А после разговора выясняется, что дело не всегда в профессии...