Найти в Дзене
ГлавнаяВидеоСтатьиПодборки
Закреплено автором
01:09
Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса
Услуги Карьерного консультанта
2 месяца назад
01:34
Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса
Визитка HR-директора
2 месяца назад
Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса
Если вы сейчас в активном поиске работы и хотите усилить свою позицию на рынке, я могу порекомендовать вас на рекрутерских платформах. Это ощутимо повышает видимость резюме. Алгоритм простой: - убедитесь, что статус поиска работы у вас открытый - отправьте мне резюме в личное сообщение +7 926 9148277 (в Телеграмм) - после моей проверки дождитесь подтверждения В ответ поддержите меня рекомендацией: расскажите обо мне, перешлите пост, порекомендуйте мой Дзен канал - любой удобный формат. Сохраняем баланс: взаимная польза работает лучше всего 😉 На что важно обратить внимание: ·   резюме должно быть актуальным и аккуратно оформленным ·   целевая позиция - обязательно указана ·   процесс не быстрый: работа ручная, запросов много, закладывайте от недели ·   количество площадок я выбираю индивидуально - смотрю на уровень роли и качество резюме ·   если резюме нужно корректировать, я с вами свяжусь Эта услуга доступна только для подписчиков моего Дзен канала
3 недели назад
СтатьиЕщё
Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании: спокойствие, логика и немного стратегии
Часто работодатели задают на собеседовании каверзные вопросы. Цель этих вопросов не «завалить» кандидата. Ведь компании тоже нужно найти хорошего кандидата и быстро закрыть вакансию. На самом деле компании используют такие вопросы, чтобы понять, как вы думаете, реагируете на стресс и оцениваете себя. Хорошая новость: к таким вопросам можно подготовиться. Давайте разберём, как отвечать уверенно и без лишнего волнения. Зачем вообще задают каверзные вопросы Когда интервьюер задаёт неудобный или неожиданный...
2 дня назад
Как пройти HR-собеседование: объясняю на примерах своих клиентов
Ко мне часто обращаются клиенты с вопросом: как пройти собеседование с HR? Если вы идёте на интервью с рекрутёром, важно понимать: это не формальный этап и не «просто поговорить». HR оценивает насколько ваш опыт соответствует требованиям вакансии, какие результаты вы показывали, обладаете ли нужными компетенциями и насколько вы соответствуете культуре компании. Говорите через результаты, а не обязанности Одна из самых частых ошибок - рассказывать о своих задачах вместо результатов. Для HR важно не то, что вы делали, а каких результатов вы достигли...
6 дней назад
Почему вам не перезванивают после собеседования: 10 скрытых причин
Вы выходите с собеседования с ощущением, что всё прошло неплохо. Вы улыбались, уверенно отвечали, даже пошутили в нужный момент. Рекрутер кивал, менеджер выглядел заинтересованным. А потом - тишина. День, два, неделя. И в какой-то момент приходит короткое письмо: «Спасибо вам за уделённое время. Мы выбрали другого кандидата». За годы работы карьерным консультантом я видела сотни таких историй. Почти всегда кандидат уверен: «Я всё сделал правильно». И почти всегда это не совсем так. 1. Вы оставили...
103 читали · 1 неделю назад
Сегодня на вершине горы в Черногории поймала себя на мысле: подъём на гору и карьерный путь чем-то похожи. Сначала кажется, что вершина слишком далеко. По дороге сомневаешься, делаешь паузы, иногда хочется повернуть назад. Но когда поднимаешься выше - понимаешь: каждый шаг был нужен. Если вы сейчас на «сложном участке» своей карьеры или в поиске работы - возможно, вершина или ваша цель уже ближе, чем кажется. ⛰️ Желаю вам сил, терпения и веры в свой путь. А если нужна поддержка или свежий взгляд на вашу карьерную стратегию - буду рада помочь.
1 неделю назад
Как понять: пора менять работу или вам просто нужна перезагрузка
Иногда желание уволиться возникает внезапно. Еще вчера работа казалась вполне нормальной, а сегодня появляется ощущение: «Больше не могу. Надо всё менять». В такие моменты кажется, что единственное решение - срочно искать новую работу или даже менять профессию. Но на практике всё часто оказывается сложнее. Как карьерный консультант я регулярно сталкиваюсь с одной и той же ситуацией. Человек приходит на консультацию с твердым намерением: «Я понял, мне нужно полностью менять сферу деятельности». А после разговора выясняется, что дело не всегда в профессии...
2 недели назад
10 вопросов работодателю на собеседовании, которые помогут вам сделать правильный выбор
Когда люди готовятся к собеседованию, они обычно сосредоточены на том, как лучше рассказать о себе. Но интервью - это не только оценка кандидата. Это ещё и возможность понять, подходит ли вам сама компания и роль. Очень часто разочарование в новой работе возникает из-за того, что на этапе интервью кандидат не задал важные вопросы и принял решение, опираясь на неполную информацию. Хорошее собеседование - это диалог. И чем точнее вопросы задаёт кандидат, тем легче ему принять осознанное решение, если компания сделает предложение о работе...
3 недели назад
Как понять, что вас хотят уволить - и что делать, чтобы не стать жертвой внезапных решений
Представьте: на работе всё вроде стабильно, а что‑то в воздухе меняется. Начальник стал прохладнее, задачи странно распределяются, вас не приглашают на совещания, не делятся с вами информацией, некоторые сотрудники вас избегают. Это может быть первый сигнал, что с вами хотят расстаться. Давайте разберёмся: какие признаки действительно тревожные и как действовать так, чтобы сохранить контроль над ситуацией - даже если увольнение действительно близко. 1. Косвенные сигналы, что «что‑то не так» Некоторые предпочитают закрывать глаза и оправдывать действия руководства...
3 недели назад
Фото для резюме: маленький кадр, который решает вашу судьбу
Можно сколько угодно утверждать, что работодатели смотрят только на опыт и навыки, но первое впечатление формируется задолго до чтения строк о достижениях. Резюме - это знакомство, а фотография в нём работает как первое рукопожатие. Именно она может заинтересовать или, наоборот, оставить равнодушным. Почему фото в резюме действительно важно Человеческий мозг быстрее всего обрабатывает визуальную информацию. Пока рекрутер только открывает резюме, он уже подсознательно сделал вывод о кандидате, глядя на фотографию...
3 недели назад
Если вы сейчас в активном поиске работы и хотите усилить свою позицию на рынке, я могу порекомендовать вас на рекрутерских платформах. Это ощутимо повышает видимость резюме. Алгоритм простой: - убедитесь, что статус поиска работы у вас открытый - отправьте мне резюме в личное сообщение +7 926 9148277 (в Телеграмм) - после моей проверки дождитесь подтверждения В ответ поддержите меня рекомендацией: расскажите обо мне, перешлите пост, порекомендуйте мой Дзен канал - любой удобный формат. Сохраняем баланс: взаимная польза работает лучше всего 😉 На что важно обратить внимание: ·   резюме должно быть актуальным и аккуратно оформленным ·   целевая позиция - обязательно указана ·   процесс не быстрый: работа ручная, запросов много, закладывайте от недели ·   количество площадок я выбираю индивидуально - смотрю на уровень роли и качество резюме ·   если резюме нужно корректировать, я с вами свяжусь Эта услуга доступна только для подписчиков моего Дзен канала
3 недели назад
Чек-лист по пересборке карьеры: 10 шагов, которые помогают навести карьерную ясность и не наделать резких ошибок
В какой-то момент жизни мы понимаем: карьера - это не просто способ зарабатывать. Это пространство, где проходит значительная часть нашей жизни, где мы реализуем себя, тратим энергию, ищем смысл и подтверждение собственной ценности. Карьерный кризис - не признак слабости или ошибки. Чаще всего это сигнал роста: вы изменились, а профессиональная роль - ещё нет. Этот чек-лист поможет вам сделать инвентаризацию своей карьеры и провести бережный, но честный разговора с собой о том, куда вы идёте и зачем...
4 недели назад
Ценностное предложение работодателя (EVP) - это не красивые слова на карьерной странице
Когда компания задумывается о бренде работодателя, первым делом она идёт не в бизнес, а в тексты. Переписывает карьерную страницу, обновляет вакансии, добавляет ценности и «правильные» формулировки. В этот момент возникает иллюзия: если слова звучат убедительно, значит ценностное предложение работодателя сформировано. Но дальше происходит странное. Тексты есть, а результата нет: вакансии закрываются долго, сильные кандидаты не доходят до оффера, а новые сотрудники быстро разочаровываются. Проблема не в формулировках...
1 месяц назад
Самопрезентация на собеседовании: как рассказать о себе так, чтобы вас захотели нанять
Фраза «Расскажите о себе» - один из самых важных моментов собеседования. И один из самых сложных. Кандидаты либо начинают пересказывать резюме, либо уходят в хаотичный рассказ «про всё сразу», либо теряются и говорят слишком мало. В результате работодатель не понимает главное: чем вы полезны именно ему. Хорошая новость - к самопрезентации можно и нужно готовиться заранее. В этой статье разберём, как должна выглядеть сильная самопрезентация, какие ошибки совершают кандидаты и какие структуры работают лучше всего...
1 месяц назад
Видео