Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса
261
подписчик
Карьерный консультант, HR-консультант/Независимый HR Директор для бизнеса
Я - Директор по персоналу с опытом в крупных российских и международных компаниях - HR решения для бизнеса
Помощь и содействие в трудоустройстве кандидатам
Я в топе по отзывам https://hrtime.ru/profile/93805/
Карьерный консультант, HR-консультант/Независимый HR Директор для бизнеса
Я - Директор по персоналу с опытом в крупных российских и международных компаниях - HR решения для бизнеса
Помощь и содействие в трудоустройстве кандидатам
Я в топе по отзывам https://hrtime.ru/profile/93805/
2 дня назад
Еженедельная подборка вакансий с 6 по 10 июля
Ladoga — Трейд-маркетинг менеджер по ключевым клиентам Зачем нужен трейд-маркетинг, если можно скидки давать? Если кроме цены ничего не работает? Если лучше потратить на листинг и дать маржу? Здесь ты окажешься в гуще неценовых активностей, креативных проектов и масштабных коллабораций с партнёрами: ПОСМы, ДМП, дизайны, кросс-промо, CVM, диджитал, промопаки, BTL. Точно будет интересно. Наш принцип: «сегодня придумал, через неделю запустил». Ты будешь лидировать продвижение брендов в ключевых сетях, руководить работой агентств, придумывать проекты и отвечать за их реализацию...
4 дня назад
50+ не проблема, а конкурентное преимущество: 11 причин нанимать опытных сотрудников
Как карьерный консультант я много работаю со специалистами старше 50 лет. И могу сказать, что одна из самых больших несправедливостей современного рынка труда заключается в том, что возраст нередко становится важнее профессионализма. За годы работы HR директором и карьерным консультантом я всё больше убеждаюсь: зрелые специалисты обладают качествами, которые становятся особенно ценными в условиях постоянных изменений и высокой неопределённости. Но об этих преимуществах говорят удивительно мало. Именно...
6 дней назад
Еженедельная подборка вакансий с 29 по 4 июля
Черноголовка - Финансовый менеджер альтернативных каналов продаж ГК «Черноголовка» — это уже давно не только напитки, но и снеки, готовые завтраки, детское питание. Что будете делать: бюджет, прогнозы, план-факт, оценка окупаемости коммерческих инвестиций и поддержка коммерческой функции — то есть не просто считать, а помогать бизнесу принимать решения. Ждут опыт в коммерческих финансах или контроллинге, понимание РСБУ, уверенный Excel и 1С ERP. Power Query — плюс. Москва. Обсуждают удалёнку в других городах...
2 недели назад
Большинство кандидатов выбирают массовую стратегию откликов на вакансии – откликаются на сотни вакансий думают, что так они быстрее найдут работу. Однако, на массовые отклики они получают такие же массовые отказы и через некоторое время устают и разочаровываются. На одну позицию специалиста, руководителя или топ‑менеджера приходят сотни и даже тысячи откликов. При этом лишь малая часть реально соответствует требованиям, остальные получают отказы автоматически. Меня всегда удивляют кандидаты, которые не помнят условия вакансии и даже не потрудились узнать о компании. Как правило, это те, кто откликается массово. По опыту, больше доверия вызывает кандидат, который перед тем, как откликнуться на вакансию: - внимательно ознакомился с требованиями вакансии - сопоставил требования вакансии со своим опытом - изучил информацию о компании, - скорректировал резюме под конкретную вакансию, - подготовил сопроводительное письмо - не шаблонное, а на конкретную вакансию. У моей клиентки на руководящую роль в IT было более 3 000 откликов на hh; её пригласили только потому, что мы использовали точечную стратегию откликов. Немного больше времени — и результат налицо. Сделайте ставку на качество, а не на количество - это работает.
2 недели назад
Еженедельная подборка вакансий с 22 по 26 июня
Первый живой коллаген ——— Key account manager (Фарма) Это один из заметных игроков в нутрицевтике, собственное производство в Москве, запатентованная формула. Ищут KAM на фарму. Канал — федеральные и региональные аптечные сети. Переговоры на уровне категорийных менеджеров и коммерческих директоров, ассортиментная матрица, промо, коммерческие условия. Стандартный KAM-функционал, но в категории, где есть своя переговорная специфика. Ждут опыт от 3 лет в роли KAM именно в аптечных сетях. Федеральные сети в бэкграунде — обязательно...
