Помощь в поиске работы с HR директором

Можно сколько угодно утверждать, что работодатели смотрят только на опыт и навыки, но первое впечатление формируется задолго до чтения строк о достижениях. Резюме - это знакомство, а фотография в нём работает как первое рукопожатие. Именно она может заинтересовать или, наоборот, оставить равнодушным. Почему фото в резюме действительно важно Человеческий мозг быстрее всего обрабатывает визуальную информацию. Пока рекрутер только открывает резюме, он уже подсознательно сделал вывод о кандидате, глядя на фотографию...

Фраза «Расскажите о себе» - один из самых важных моментов собеседования. И один из самых сложных. Кандидаты либо начинают пересказывать резюме, либо уходят в хаотичный рассказ «про всё сразу», либо теряются и говорят слишком мало. В результате работодатель не понимает главное: чем вы полезны именно ему. Хорошая новость - к самопрезентации можно и нужно готовиться заранее. В этой статье разберём, как должна выглядеть сильная самопрезентация, какие ошибки совершают кандидаты и какие структуры работают лучше всего...

Собеседование это не экзамен и не допрос. На собеседовании у вас есть возможность кратко рассказать о себе и произвести впечатление. Это может быть короткая самопрезентация, во время которой работодатель решает главный вопрос: подходит ли этот человек компании и задачам. Даже сильные специалисты часто теряют шанс на оффер не из-за опыта, а из-за ошибок в подаче себя. Разберём 5 самых распространённых ошибок самопрезентации, которые могут стоить кандидату работы. Один из самых частых вопросов на собеседовании - «Расскажите о себе»...

И вот вы прошли первичный отбор по резюме, и вас пригласили на собеседование. Даже при хорошем резюме именно личная встреча часто определяет, получите ли вы предложение. Хорошая новость в том, что к собеседованию можно подготовиться - и значительно повысить свои шансы на успех. 1. Изучите компанию и вакансию Перед собеседованием обязательно разберитесь: Подумайте, как ваши навыки, интересы и опыт соответствуют этим требованиям. Работодатели ценят кандидатов, которые понимают, куда и зачем они идут...

Собеседование с собственником компании - особый этап отбора, который обычно проводится для ключевых позиций. В отличие от общения с HR или руководителем подразделения, разговор с владельцем бизнеса носит более стратегический и личный характер. Цель такой встречи - понять, насколько кандидат разделяет ценности компании, способен мыслить масштабно и брать на себя ответственность за результат. Зачем собственник проводит собеседование лично Ключевые позиции - это всегда доступ к деньгам, информации, командам и репутации бизнеса...

«У меня 8 лет опыта, а откликов нет» - фраза, которую я часто слышу от кандидатов. Проблема не в рынке и не в возрасте. В 80% случаев проблема в резюме. Разберём ошибки, из-за которых отсеивают опытных кандидатов, и реальные кейсы с рынка. Вы можете быть отличным специалистом, но рекрутер об этом никогда не узнает. Почему? Потому что резюме закрыли через 10 секунд. Проблема не в рынке и не в возрасте. В 80% случаев проблема в резюме. По статистике, HR тратит 6 - 15 секунд на первичный просмотр одного резюме в режиме предпросмотра...