Инсайдер в beauty-бизнесе

Я часто слышу фразу: «Мне уже поздно менять или начинать что-то новое». И когда я уточняю возраст, то чаще всего слышу: 37, 40, 45, 50… "Мне уже поздно начинать" - это ловушка мозга, в которую часто верят после достижения 40 лет. Работая со своими клиентами, я провожу тестирование, которое показывает базовый потенциал личности. Оно выявляет: Этой методике я обучалась у самого автора, и она признана в профессиональной среде. Более того, её используют даже крупные банки и производственные компании при подборе топ-менеджеров...

Очень часто СММ-специалисту ставят следующие цели: Звучит логично: чем больше людей увидит контент, чем большему количеству он понравится, чем больше касаний с потенциальными клиентами, тем больше клиентов придёт. Но это не так! Ключевой результат для СММ в beauty-бизнесe — это записи клиентов. А все остальное: охваты, просмотры, реакции, подписки — это "технические" показатели, которые СММ- специалист отслеживает, чтобы ему понимать эффективность своих действий, менять тактику и масштабировать то, что работает...

Делегирование — это один из ключевых навыков руководителя. Именно он позволяет освободить время для стратегических задач и развития бизнеса. Однако на практике владельцы бизнеса сталкиваются с ситуацией, когда задачи возвращаются обратно. Причина проста: сотрудники не понимают, какой результат нужен, в какие сроки и каким образом это связано с общей системой компании. В итоге задачи выполняются «через одно место»: либо не сделаны вовсе, либо результат настолько далёк от ожиданий, что руководителю приходится переделывать всё самому...

Не потому что они ленивые. А потому что каждый день тратят энергии больше, чем ее восстанавливают. Выгорание – это условная разница между затраченной и восстановленной энергией. Это как минус на банковском счёте: тратишь больше, чем пополняешь. И если такая ситуация повторяется снова и снова, то каждый день накапливается усталость, организм восстанавливается с каждым разом всё медленнее и медленнее и в итоге наступает выгорание. Одним из главных «пожирателей» энергии является "СТРЕСС". Он действует...

Одна из главных причин — это несоответствие своему месту в природной иерархии взятой на себя социальной роли, которую вы выбрали или которую вам навязали! У каждого из нас с рождения есть своё место в биологической иерархии. Кто-то от природы лидер, кто-то нет. И это не плохо и не хорошо! Это просто факт, заложенный в нас генетически, для того чтобы мы могли выживать и эффективно развиваться. Прирождённых лидеров с детства учат 🔺 "не высовываться", 🔺 "быть удобными и послушными". На выходе получаются...

О чем статья: Думаете открыть салон красоты, барбершоп, ногтевую студию или косметологию в партнёрстве? Обязательно прочитайте эту статью, прежде чем подписывать любые договорённости. Партнёрство, начавшееся с вдохновения и общих целей, часто заканчивается разочарованием, спорами и закрытием бизнеса! Я знаю многие компании, которые начинались как вдохновляющие союзы, а спустя год превращались для собственников в источник стресса, конфликтов и убытков. Почему так происходит? Разберемся в этом с точки зрения нейробиологии и природы лидерства...

Ставите задачу человеку, а в итоге всё равно делаете сами? Я через это проходила много раз. Подходишь с просьбой, а через пять минут уже сама всё объясняешь, доделываешь, переделываешь... Знакомо? Кажется, что это мелочь. Но на самом деле — это ловушка мозга, в которую мы попадаем снова и снова. Почему так происходит? И главное — как из неё выйти? Дочитайте до конца, если тоже устали всё тащить на себе. Вы подходите к сотруднику или коллеге с конкретной задачей: – «Нужно сделать 1, 2, 3, 4, 5»...

Недавно я была на очередном бизнес-разборе💰 Разбирали салон красоты и я в который раз убедилась: многие советы, которые дают «гуру», не работают🙅‍♀️, если не учитывать главное — состояние самого владельца! В зал вышла женщина — хозяйка салона. Она сказала, что клиентов мало, бизнес проседает. ‼️ Проблема не в том, что советы были бессмысленные. Каждый из них может быть уместен в нужное время🕐. Я смотрю на неё и понимаю, что человек просто выжат до нуля. У неё ❌ нет энергии, чтобы воспользоваться...

Иногда кажется, что вы не делаете ничего сверхъестественного, а усталость — как будто после марафона. Знакомо? Это значит, что где-то есть утечка энергии, которую вы просто не замечаете. Природа придумала так, что у нашего мозга есть ловушки. Когда нам кажется, что энергию мы восстанавливаем, на самом деле, мы ее тратим в огромных количествах! Давайте разбираться в неочевидных пожирателях нашей энергии: Проблемы, которые игнорируются, всё равно забирают энергию! Человек может выглядеть спокойным — но внутри быть, словно кипящий чайник...

По своей природе наш мозг не знает, что такое "успех". Мы не рождаемся с чётким пониманием успеха в голове. В детстве мы просто делаем то, что нам нравится и от чего мы получаем удовольствие. Когда мы растём и начинаем больше общаться с окружающим миром: у нас формируется своё понимание успеха. Мы начинаем показывать нашему мозгу, что считается важными атрибутами успеха. Таким образом, постепенно именно эти вещи становятся для нас мерилом успеха, хотя на самом деле это может являться самообманом...

Построение системы в своем бизнесе это путь. Про систему в салоне красоты я рассказала в этой статье. И на этом пути мы все попадаем в те или иные ловушки мышления, которые являются нашим тормозом. Расскажу про одну из них. Нам часто показывают путь к цели в виде лестнице вверх. И все мы желаем поставить перед собой цель и через какое-то время легко забежать сразу на самую верхнюю 10-ую ступень. Но такое желание противоречит законам физики и законам биологии и приводит к тому, что мы оказываемся в ловушке своего мозга...

Сегодня хочу рассказать о том, что такое система в салоне красоты. Я работаю с салонами по всей стране. И знаете, в чём чаще всего повторяются истории? Первые несколько месяцев после открытия салона владелец ощущает себя словно в состоянии влюбленности: Новое пространство, красивая мебель, команда … И кажется, что эта идиллия будет всегда! А потом проходит несколько месяцев и всё меняется: И где-то в этот период к 8 из 10 владельцам приходит мысль: “А так ли я себе всё это представлял? И что теперь делать дальше, ведь ответственность и обязательства никуда не делись?”...