Срез

Осень 2026 года на рынке труда всё чаще описывают словом «охлаждение». Но найм сейчас не столько сжимается, сколько меняет природу. По данным кадровых агрегаторов, к концу лета темпы роста числа новых вакансий замедлились, а в отдельных сегментах активность найма просела на 15–18% — обычно этот показатель держится на уровне 10–12%. Штаты формально укомплектованы, бизнес перешёл к жёсткой оптимизации издержек. Разбираемся, почему классическая модель подбора перестаёт работать и какие специалисты подорожают этой осенью...

Что мы обычно называем «плохими» качествами? Те, что не вписываются в среднестатистическую норму и неудобны окружающим. Но именно «середнячок», удобный обществу, редко выдаёт гениальные идеи и совершает прорывы. Мир меняют люди с ярко выраженными, акцентуированными чертами характера. Разбираемся с «Адвирос», как «неудобные» качества превращаются в профессиональную суперсилу. Что такое акцентуация характера В клинической психологии это называют акцентуацией характера. Речь о выраженных чертах: излишний...

Отпроситься с работы — не преступление. Если вы ответственный сотрудник и закрываете задачи, согласовать отсутствие — обычный рабочий процесс. Проблема в том, что многие превращают этот разговор в экзамен. Разбираемся с экспертом «Адвирос», как выстроить диалог правильно. Ваша задача — не выбить разрешение, а согласовать отсутствие. Первое — это давление, второе — помощь в планировании. Лучший аргумент — не жалостливая причина, а предложенное решение. Не «Мне надо уйти», а «Мне надо уйти на три часа, но я перенёс встречи на завтра, а отчёт скину с телефона к обеду»...