Ежеквартальная аналитика

Рынок труда во втором квартале 2026 года демонстрирует парадокс: никогда не был таким «здоровым» по цифрам и таким уязвимым по структуре. Безработица в 2,1% создает иллюзию стабильности. Но за макропоказателями скрывается фаза структурной перестройки, которую аналитики кадровой компании «Адвирос» называют «Великой инверсией». Это переоценка ценностей: пока «белые воротнички» стагнируют, рабочие профессии переживают ренессанс. Хотите глубже изучить тренды рынка труда и прогноз на 3 квартал? Полный аналитический отчет за Q2 2026 можно запросить по ссылке...

Первый квартал 2026 года закрепил переход рынка труда в фазу сдержанного равновесия. Острый дефицит сменился хрупким балансом: коммерческие платформы фиксируют снижение вакансий, государственные — рост активности, а соискатели возвращаются к более длительному поиску. Аналитики «Адвирос» собрали данные по динамике спроса и предложения, отраслевым сдвигам, зарплатным трендам и внешним факторам, чтобы дать целостную картину для принятия решений Вы можете запросить полный обзор рынка труда за 1 квартал 2026 по ссылке...

Четвертый квартал 2025 года стал переломным. Острый дефицит кадров, мучивший работодателей последние два года, наконец начал отступать. Рынок перешел от «гонки за людьми» к точечному подбору. Что это означает для HR-стратегий и бюджетирования в 2026 году? Разбираем ключевые тренды из ежеквартальной «Перспективы» от «Адвирос». Вы можете запросить полный обзор рынка труда за 4 квартал 2025 по ссылке. Впервые за долгое время мы видим реальное снижение напряженности. В 4 квартале 2025 года спрос работодателей, заявленный в службы занятости, упал на 200 тысяч позиций...